{"id":1958,"date":"2018-09-24T18:24:32","date_gmt":"2018-09-24T18:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1958"},"modified":"2018-09-24T18:24:32","modified_gmt":"2018-09-24T18:24:32","slug":"miert-erdemes-elmondani-ha-nem-szeretjuk-annyira-a-munkankat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/miert-erdemes-elmondani-ha-nem-szeretjuk-annyira-a-munkankat\/","title":{"rendered":"Mi\u00e9rt \u00e9rdemes elmondani, ha nem szeretj\u00fck annyira a munk\u00e1nkat?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/interj\u00fa.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1713 alignleft\" src=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/interj\u00fa-300x201.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"201\" srcset=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/interj\u00fa-300x201.jpg 300w, https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/interj\u00fa.jpg 393w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Mit tanulhatunk abb\u00f3l, ha elmondjuk a vezet\u0151nknek, hogy nem vagyunk benne biztosak, hogy azt a munk\u00e1t szeretn\u00e9nk v\u00e9gezni, amit csin\u00e1lunk? El\u0151fordulhat ilyen helyzet. Van \u00fagy, hogy csak id\u0151vel j\u00f6v\u00fcnk r\u00e1, hogy nem is annyira nek\u00fcnk val\u00f3 az a munka, amir\u0151l kor\u00e1bban \u00e1h\u00edtoztunk. A kiindul\u00e1s most mindegy is, a l\u00e9nyeg, hogy ott a helyzet, \u00e9s transzparensen megbesz\u00e9lj\u00fck a f\u0151n\u00f6k\u00fcnkkel.<\/p>\n<ol>\n<li>J\u00f3 esetben ismerj\u00fck a saj\u00e1t gyenges\u00e9geinket \u00e9s er\u0151ss\u00e9geinket. Ezek mindig er\u0151teljesebben kirajzol\u00f3dnak, ha olyan feladatokat kapunk, amiket nem tudunk lelkesen csin\u00e1lni. Minden vezet\u0151 szeretne a csapata er\u0151ss\u00e9geire \u00e9p\u00edteni, de ehhez el\u0151sz\u00f6r is tudni kell, hogy mik ezek. Ha a fenti helyzet el\u0151\u00e1llt, akkor el lehet kezdeni gondolkodni a megold\u00e1son. El lehet osztani m\u00e1shogy a feladatokat, lehet esetleg csapaton bel\u00fcl cser\u00e9lni, vagy a terhel\u00e9st m\u00e1s id\u0151rendben szervezni, stb. A v\u00e9g\u00e9n vagy siker\u00fcl olyan \u00e1llapotot &#8222;kiharcolni&#8221;, ami megfelel, vagy pedig m\u00e1s megold\u00e1sokhoz kell folyamodni. Vagy c\u00e9gen bel\u00fcl, vagy k\u00edv\u00fcl, de m\u00e1s munkak\u00f6r. Az is jobb, mint egy olyan, amiben nem vagyunk boldogok.<\/li>\n<li>Mindig meg kell besz\u00e9lni a vezet\u0151vel, ha nem j\u00f3 ir\u00e1nyba indulnak a dolgok. Mert a vezet\u0151 \u00e9s a csapat nem tud seg\u00edteni, ha nem is tudja, hogy seg\u00edts\u00e9gre van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk. Semmi sz\u00e9gyellni val\u00f3 nincs ebben, ha pedig m\u00e9gis, akkor az a vezet\u0151 rossz. Ha kisebb a baj, akkor a fent eml\u00edtett megold\u00e1sokkal lehet jutni valamire. Ha m\u00e1s a helyzet, akkor r\u00f6vid \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa c\u00e9lok kit\u0171z\u00e9s\u00e9vel \u00e9p\u00edteni kell egy utat, amivel k\u00f6nnyen el\u00e9rhet\u0151 egy olyan munka, amit t\u00e9nyleg szeretn\u00e9nk csin\u00e1lni. Egy j\u00f3 vezet\u0151 efel\u00e9, \u00e9s nem a saj\u00e1t c\u00e9ljai fel\u00e9 fog terelgetni \ud83d\ude42<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit tanulhatunk abb\u00f3l, ha elmondjuk a vezet\u0151nknek, hogy nem vagyunk benne biztosak, hogy azt a munk\u00e1t szeretn\u00e9nk v\u00e9gezni, amit csin\u00e1lunk? El\u0151fordulhat ilyen helyzet. Van \u00fagy, hogy csak id\u0151vel j\u00f6v\u00fcnk r\u00e1, hogy nem is annyira nek\u00fcnk val\u00f3 az a munka, amir\u0151l kor\u00e1bban \u00e1h\u00edtoztunk. A kiindul\u00e1s most mindegy is, a l\u00e9nyeg, hogy ott a helyzet, \u00e9s transzparensen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1713,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[176,174,197],"tags":[],"class_list":["post-1958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkahelyi-kapcsolatok","category-pszichologia","category-vezetes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1958"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1959,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1958\/revisions\/1959"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}