{"id":1926,"date":"2018-09-09T17:58:14","date_gmt":"2018-09-09T17:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1926"},"modified":"2018-09-09T17:58:14","modified_gmt":"2018-09-09T17:58:14","slug":"4-eset-amikor-a-magunkban-ketelkedes-jot-tehet-a-karrierunknek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/4-eset-amikor-a-magunkban-ketelkedes-jot-tehet-a-karrierunknek\/","title":{"rendered":"4 eset, amikor a magunkban k\u00e9telked\u00e9s j\u00f3t tehet a karrier\u00fcnknek."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Bizonytalans\u00e1g. Mindenkiben van n\u00e9ha, vagy t\u00f6bb, vagy kevesebb. M\u00e9g a nagymen\u0151 szt\u00e1rok is \u00e9rzik, de a legsikeresebb vezet\u0151k is. Maximum nem l\u00e1tjuk \ud83d\ude42 Van azonban n\u00e9gy olyan helyzet, amikor a magunkban \u00e9rzett bizonytalans\u00e1g kifejezetten j\u00f3t tehet a karrier\u00fcnknek.<\/p>\n

    \n
  1. Motiv\u00e1l minket arra, hogy t\u00f6bbet tanuljunk.\u00a0<\/strong>Igaz\u00e1b\u00f3l ez az alapja annak, hogy fejl\u0151dj\u00fcnk. Vajon el\u00e9g j\u00f3k vagyunk? Biztos, hogy el\u00e9g a tud\u00e1sunk ahhoz, hogy megp\u00e1ly\u00e1zzunk egy munk\u00e1t? Nem k\u00e9ne bev\u00e1llalni m\u00e9g egy plusz projektet, hogy \u00e9rt\u00e9kes tapasztalatot szerezzek bel\u0151le? Ha ezekkel nem foglalkozunk, \u00e9s nem k\u00e9telked\u00fcnk magunkban, akkor a tud\u00e1sszint\u00fcnk stagn\u00e1lni fog. Azzal fogunk haladni, ha ezeket a k\u00e9telked\u00e9seket legy\u0151zz\u00fck, magabiztosak lesz\u00fcnk benn\u00fck, \u00e9s eljutunk egy olyan szintre, amikor \u00fajabb, de komplexebb k\u00e9telked\u00e9sek j\u00f6nnek.<\/li>\n
  2. Szer\u00e9nyek maradunk t\u0151le.\u00a0<\/strong>B\u00e1rki b\u00e1rmit mond, a szer\u00e9nys\u00e9g egy j\u00f3 tulajdons\u00e1g. Ha valaki szer\u00e9ny, akkor tudja, hogy van es\u00e9ly a hib\u00e1z\u00e1sra, \u00e9s nem fog mindenbe nagy arccal belev\u00e1gni, mondv\u00e1n, hogy azt \u0151 \u00fagyis tudja. Emiatt \u00f3vatosabbak \u00e9s k\u00f6r\u00fcltekint\u0151bbek is, ami szint\u00e9n nagy el\u0151ny a csapatmunka tekintet\u00e9ben. V\u00e9gs\u0151 soron pedig jobb d\u00f6nt\u00e9seket fognak meghozni az ilyen emberek, \u00e9s val\u00f3sz\u00edn\u0171leg t\u00f6bb mindenkinek is szimpatikusak lesznek \ud83d\ude42<\/li>\n
  3. Megfelel\u0151 cselekv\u00e9st gener\u00e1lhat.\u00a0<\/strong>Ha nem vagyunk el\u00e9g magabiztosak az\u00e9rt, mert \u00fagy \u00e9rezz\u00fck, nem vagyunk el\u00e9gg\u00e9 felk\u00e9sz\u00fcltek egy bizonyos munk\u00e1hoz, akkor az nem biztos, hogy baj. Ha \u00edgy \u00e9rz\u00fcnk, akkor j\u00f3 esetben el fogunk jutni arra szintre, hogy besz\u00e9lj\u00fcnk a vezet\u0151nkkel. Ilyenkor vagy egy val\u00f3ban sz\u00e1munkra megfelel\u0151 munk\u00e1t kell keresni, vagy pedig el kell kezdeni gondolkodni azon, hogy hogyan tudn\u00e1nk fejl\u0151dni, \u00e9s kiel\u00e9g\u00edt\u0151 teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajtani.<\/li>\n
  4. \u0150szint\u00e9bb szakmai kommunik\u00e1ci\u00f3t eredm\u00e9nyez.\u00a0<\/strong>Az el\u0151z\u0151h\u00f6z csatolva, a k\u00e9telked\u00e9s magunkban j\u00f3 lehet, hiszen elkezdhet\u00fcnk a megold\u00e1son gondolkodni. A vezet\u0151 vagy leveszi azokat a terheket r\u00f3lunk,ami val\u00f3ban sok sz\u00e1munkra, vagy elkezd seg\u00edteni abban, hogy hogyan gy\u0151zz\u00fck le ezeket az akad\u00e1lyokat. Miden helyzet m\u00e1s, \u00e9s a megold\u00e1sban mind a munkav\u00e1llal\u00f3nak, mind a vezet\u0151nek, mind pedig a csapatnak kiemelt szerepe van.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Bizonytalans\u00e1g. Mindenkiben van n\u00e9ha, vagy t\u00f6bb, vagy kevesebb. M\u00e9g a nagymen\u0151 szt\u00e1rok is \u00e9rzik, de a legsikeresebb vezet\u0151k is. Maximum nem l\u00e1tjuk \ud83d\ude42 Van azonban n\u00e9gy olyan helyzet, amikor a magunkban \u00e9rzett bizonytalans\u00e1g kifejezetten j\u00f3t tehet a karrier\u00fcnknek. Motiv\u00e1l minket arra, hogy t\u00f6bbet tanuljunk.\u00a0Igaz\u00e1b\u00f3l ez az alapja annak, hogy fejl\u0151dj\u00fcnk. Vajon el\u00e9g j\u00f3k vagyunk? Biztos, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[172,174],"tags":[],"class_list":["post-1926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onismeret","category-pszichologia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1928,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1926\/revisions\/1928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}