{"id":1829,"date":"2018-07-18T15:09:34","date_gmt":"2018-07-18T15:09:34","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1829"},"modified":"2018-07-18T15:10:04","modified_gmt":"2018-07-18T15:10:04","slug":"mit-tehetne-a-munkaltato-a-kismamak-megtartasaert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/mit-tehetne-a-munkaltato-a-kismamak-megtartasaert\/","title":{"rendered":"Mit tehet(ne) a munk\u00e1ltat\u00f3 a kismam\u00e1k megtart\u00e1s\u00e1\u00e9rt?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Mindig sarkalatos pontja egy n\u0151 \u00e9let\u00e9ben a gyermekv\u00e1llal\u00e1s. Nem csak eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi\/csal\u00e1di szempontb\u00f3l, de a karrier\/munkav\u00e1llal\u00e1s k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6r\u00e9ben is. De a munk\u00e1ltat\u00f3 sincs egy\u00e9bk\u00e9nt egyszer\u0171 helyzetben ilyenkor. Mit tehetnek a vezet\u0151k annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy egy ilyen helyzetb\u0151l a legt\u00f6bbet hozz\u00e1k ki?<\/p>\n

    \n
  1. Egyeztessenek a HR-el<\/strong>. Mindenk\u00e9pp tudni kell, hogy egyr\u00e9szt mik az \u00e9ppen hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyok, m\u00e1sr\u00e9szt mik a c\u00e9gn\u00e9l az egy\u00e9b ide kapcsol\u00f3d\u00f3 policy-k. Legy\u00fcnk felk\u00e9sz\u00fclve az ilyen helyzetre, \u00e9s azt is vegy\u00fck figyelembe, hogy egy ilyen munkav\u00e1llal\u00f3nak milyen ig\u00e9nyei lehetnek. Higgy\u00fck el, nagyon meg tudja h\u00e1l\u00e1lni egy alkalmazott, ha ilyenkor j\u00f3l b\u00e1nik vele a c\u00e9g, \u00e9s rugalmasak.<\/li>\n
  2. Legy\u00fcnk ott a visszat\u00e9r\u00e9s\u00fck els\u0151 napj\u00e1n.<\/strong> Vezet\u0151k\u00e9nt nek\u00fcnk ez csak egy ugyanolyan munkanap mint a t\u00f6bbi, de higgy\u00fck el, nekik sokat jelent, mert fontosnak \u00e9rzik majd magukat.<\/li>\n
  3. Visszaszok\u00e1si terv<\/strong>. Jobb kifejez\u00e9s h\u00edj\u00e1n, egyezz\u00fcnk meg a visszat\u00e9r\u0151 kismam\u00e1val abban, hogy az els\u0151 3 h\u00f3napban miben tudunk seg\u00edteni neki. Ne terhelj\u00fck le egyb\u0151l sok feladattal, nagy feladaton van t\u00fal \u00edgy is. Ak\u00e1r \u00edr\u00e1sba vetve is meg\u00e1llapodhatunk egy \u00e1tmeneti folyamatban, ahol folyamatosan, apr\u00e1nk\u00e9nt szoktatjuk vissza a munkav\u00e9gz\u00e9shez.<\/li>\n
  4. Rugalmas munkarend<\/strong>. Egy anyuk\u00e1nak (\u00e9s egy apuk\u00e1nak is) \u00e9rtelemszer\u0171en megv\u00e1ltozik a napi rutin, ha egy gyerk\u0151c is bej\u00f6n a k\u00e9pbe.\u00a0 J\u00f3 ha tudunk rugalmasak lenni a munka kezd\u00e9s\u00e9t \u00e9s befejez\u00e9s\u00e9t illet\u0151en. Nyilv\u00e1n.<\/li>\n
  5. K\u00f6ss\u00fck \u0151ket \u00f6ssze m\u00e1s hasonl\u00f3 helyzetben lev\u0151kkel.\u00a0<\/strong>Egy nagy c\u00e9gn\u00e9l el\u0151fordulhat, hogy egyszerre t\u00f6bben is vannak ilyen helyzetben. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9lm\u00e9nyre j\u00f3l lehet \u00e9p\u00edteni, ez\u00e9rt ha b\u00e1rmilyen k\u00f6z\u00f6s projekt, feladat, vagy ak\u00e1r csak valami kis rendezv\u00e9ny kapcs\u00e1n \u00f6ssze tudjuk \u0151ket „kov\u00e1csolni” az nagyon sokat seg\u00edthet.<\/li>\n
  6. Hossz\u00fat\u00e1v\u00fa c\u00e9lok.<\/strong> Ezekr\u0151l mindenk\u00e9pp besz\u00e9lj\u00fcnk vel\u00fck. Persze ez minden motiv\u00e1ci\u00f3 alapja minden embern\u00e9l, de ilyenkor k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen nagy szerepe van.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Mindig sarkalatos pontja egy n\u0151 \u00e9let\u00e9ben a gyermekv\u00e1llal\u00e1s. Nem csak eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi\/csal\u00e1di szempontb\u00f3l, de a karrier\/munkav\u00e1llal\u00e1s k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6r\u00e9ben is. De a munk\u00e1ltat\u00f3 sincs egy\u00e9bk\u00e9nt egyszer\u0171 helyzetben ilyenkor. Mit tehetnek a vezet\u0151k annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy egy ilyen helyzetb\u0151l a legt\u00f6bbet hozz\u00e1k ki? Egyeztessenek a HR-el. Mindenk\u00e9pp tudni kell, hogy egyr\u00e9szt mik az \u00e9ppen hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyok, m\u00e1sr\u00e9szt mik a […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1830,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[189,176],"tags":[],"class_list":["post-1829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrier","category-munkahelyi-kapcsolatok"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1831,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1829\/revisions\/1831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}