{"id":1798,"date":"2018-07-02T15:18:44","date_gmt":"2018-07-02T15:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1798"},"modified":"2018-07-02T15:18:44","modified_gmt":"2018-07-02T15:18:44","slug":"4-jelzes-erteku-dolog-amibol-arra-lehet-kovetkeztetni-hogy-mar-talaltak-mas-jeloltet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/4-jelzes-erteku-dolog-amibol-arra-lehet-kovetkeztetni-hogy-mar-talaltak-mas-jeloltet\/","title":{"rendered":"4 jelz\u00e9s \u00e9rt\u00e9k\u0171 dolog, amib\u0151l arra lehet k\u00f6vetkeztetni, hogy m\u00e1r tal\u00e1ltak m\u00e1s jel\u00f6ltet"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Ha akarjuk, ha nem, n\u00e9ha az a v\u00e1lasz, hogy „nem”. Ennyi. az viszont m\u00e1s k\u00e9rd\u00e9s, hogy mik\u00e9nt t\u00e1lalj\u00e1k ezt fel\u00e9nk. Ezeknek egymilli\u00f3 oka lehet. A recruiter nem gondolja, hogy el\u00e9g j\u00f3 fit-ek lenn\u00e9nk az \u00e1ll\u00e1sra. A menedzsernek nem tetszik az \u00f6n\u00e9letrajzunk. A tapasztalataink miatt azt hiszik, hogy t\u00fal sokat fogunk k\u00e9rni. Tapasztalatb\u00f3l mondom, hogy nagyon neh\u00e9z kimondani azt a „nem”-et, f\u0151leg ha nagyon lelkes volt a jel\u00f6lt, \u00e9s m\u00e9g j\u00f3 is lehetne ak\u00e1r, de volt egy jobb… Nem is siker\u00fcl mindig mindenkinek kimondani ezt. L\u00e1ssunk most \u00f6t jel\u00e9t annak, hogy sz\u00e1m\u00edthatunk a „nem”-re.<\/p>\n

    \n
  1. Egy nagyon kedves \u00e9s kommunikat\u00edv toborz\u00f3 hirtelen el\u00e9rhetetlenn\u00e9 v\u00e1lik<\/strong>. Ez olyan, mint az a bar\u00e1tn\u0151, akit nem \u00e9rdekelnek a k\u00fcls\u0151s\u00e9ge, \u00e1ll\u00edt\u00f3lag. De hirtelen m\u00e9gis elkezd futni, vesz egy kondib\u00e9rletet, \u00e9s elkezd j\u00e1rni a m\u0171k\u00f6rm\u00f6sh\u00f6z. Ilyenkor valami gyan\u00fas lesz. Hirtelen nem \u00fagy viselkedik, mint eddig, \u00e9s ez fura. He egy toborz\u00f3 mindig azonnal v\u00e1laszolt, k\u00e9szs\u00e9gesen a rendelkez\u00e9s\u00fcnkre \u00e1llt, \u00e9s ut\u00e1na hirtelen csak \u00fagy felsz\u00edv\u00f3dik, nem veszi fel a telefont, \u00e9s nem v\u00e1laszol, akkor val\u00f3sz\u00edn\u0171leg \u0151 m\u00e1r elengedett minket…<\/li>\n
  2. Azt mondj\u00e1k, hogy meetingen vannak. Mindig… <\/strong> Ez hasonl\u00f3 az el\u0151z\u0151 esethez, de tal\u00e1n m\u00e9g rosszabb. Mell\u00e9besz\u00e9lnek, kifog\u00e1sokat keresnek amikor felh\u00edvjuk \u0151ket, hogy felvil\u00e1gos\u00edt\u00e1st k\u00e9rj\u00fcnk a p\u00e1ly\u00e1zatunk helyzet\u00e9r\u0151l. Az is lehet, hogy t\u00f6bb pr\u00f3b\u00e1lkoz\u00e1s ut\u00e1n egyb\u0151l\u00a0a r\u00f6gz\u00edt\u0151re k\u00fcldik a h\u00edv\u00e1sainkat. Ez jelentheti azt, hogy bunk\u00f3, hogy t\u00e9nyleg ennyire elfoglalt (igen, van ilyen is), vagy mindkett\u0151 kever\u00e9ke. Ami biztos, hogy ilyen esetben m\u00e1r elvesztette az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9st fel\u0151l\u00fcnk.<\/li>\n
  3. A „rossz-a-vonal-mesterek”<\/strong> Gyakori tr\u00fckk…. Mindig arra akarnak hivatkozni, hogy rosszul hallanak, rossz a vonal, nem \u00e9rtik amit mondunk, meg jaj bocs\u00e1nat megszakadt. Persze van, hogy t\u00e9nyleg a technika \u00f6rd\u00f6ge sz\u00f3rakozik vel\u00fcnk. De az\u00e9rt sejthetj\u00fck, hogy ez csak egy b\u00e9na leterel\u0151 taktika… Azonban a toborz\u00f3kat is \u00f3va intem ett\u0151l. Van, hogy kamu jel\u00f6ltnek kiadja mag\u00e1t egy c\u00e9gvezet\u0151, \u00e9s leteszteli a HR-eseket vagy recruitereket. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen jellemz\u0151 ez fejvad\u00e1sz c\u00e9gekn\u00e9l.<\/li>\n
  4. Ellentmond saj\u00e1t mag\u00e1nak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1n.\u00a0<\/strong>Itt is szerezhet\u00fcnk bizony\u00edt\u00e9kot arr\u00f3l, hogy valaki m\u00e1r nem akar besz\u00e9lni vel\u00fcnk (ugyan\u00fagy, mint a mag\u00e1n\u00e9letben). Szerintem mindenkinek bukott m\u00e1r le \u00fagy koll\u00e9g\u00e1ja (vagy saj\u00e1t maga), hogy beteget jelentett, majd a Facebookon felt\u0171ntek a party-fot\u00f3k, a k\u00e9pek a kir\u00e1ndul\u00e1sr\u00f3l, stb. Ha a toborz\u00f3 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l ellentmond\u00e1sos, vagy mesterk\u00e9lt kommunik\u00e1ci\u00f3t \u00e9rz\u00fcnk, n\u00e9zz\u00fcnk sz\u00e9t a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalain. \u00c9rdekes dolgokra der\u00fclhet f\u00e9ny \u00edgy.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ezek a jelek m\u00e9g ideges\u00edt\u0151bb\u00e9 teszik az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9st. Nem m\u00e9g t\u00f6bb p\u00e1nikot szeretn\u00e9k kelteni, hanem k\u00f6nnyebb\u00e9 tenni a jelek felismer\u00e9s\u00e9t. Ha ilyeneket \u00e9rz\u00e9kel\u00fcnk, nem \u00e9rdemes tov\u00e1bb energi\u00e1t fektetni abba a poz\u00edci\u00f3ba, hanem menni kell tov\u00e1bb, nem szabad leragadni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ha akarjuk, ha nem, n\u00e9ha az a v\u00e1lasz, hogy „nem”. Ennyi. az viszont m\u00e1s k\u00e9rd\u00e9s, hogy mik\u00e9nt t\u00e1lalj\u00e1k ezt fel\u00e9nk. Ezeknek egymilli\u00f3 oka lehet. A recruiter nem gondolja, hogy el\u00e9g j\u00f3 fit-ek lenn\u00e9nk az \u00e1ll\u00e1sra. A menedzsernek nem tetszik az \u00f6n\u00e9letrajzunk. A tapasztalataink miatt azt hiszik, hogy t\u00fal sokat fogunk k\u00e9rni. Tapasztalatb\u00f3l mondom, hogy nagyon […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1621,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1798","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1798"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1798\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1799,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1798\/revisions\/1799"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}