{"id":1609,"date":"2018-03-27T07:59:46","date_gmt":"2018-03-27T07:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1609"},"modified":"2018-03-27T08:07:45","modified_gmt":"2018-03-27T08:07:45","slug":"mivel-tudjuk-leginkabb-kiakasztani-a-hr-eseket","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/mivel-tudjuk-leginkabb-kiakasztani-a-hr-eseket\/","title":{"rendered":"Mivel tudjuk legink\u00e1bb kiakasztani a HR-eseket?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>N\u00e9h\u00e1ny tipp, hogy mit ne csin\u00e1ljunk, ha \u00e1ll\u00e1st keres\u00fcnk.<\/p>\n

Legyen sz\u00f3 ak\u00e1r passz\u00edv, ak\u00e1r akt\u00edv keres\u00e9sr\u0151l. Akt\u00edv alatt \u00e9rtem azt, amikor konkr\u00e9tan p\u00e1ly\u00e1zunk, passz\u00edv alatt pedig azt, ha mondjuk regisztr\u00e1lva vagyunk a Profession.hu-n vagy a LinkedIn-en, \u00e9s v\u00e1rjuk, hogy megkeressenek minket a recruiterek\/HR-esek.<\/p>\n

Van n\u00e9h\u00e1ny hiba, ami nagyon tipikus, \u00e9s borzaszt\u00f3an zavar\u00f3 tud lenni, ergo rontja az es\u00e9lyeinket is az ilyen szakemberek szem\u00e9ben! Ez a cikk most csak err\u0151l sz\u00f3l, hogy mi az ami a toborz\u00f3kat bosszantja, amikor jel\u00f6lteket keresnek. Tudjuk, hogy valaki nem is akarja, hogy megtal\u00e1lj\u00e1k, de most ebben a t\u00e9m\u00e1ban szeretn\u00e9nk \u00f6tleteket adni \ud83d\ude42<\/p>\n

    \n
  1. 2017-ben csak 2015-ig van meg\u00edrva az \u00f6n\u00e9letrajzunk. Sokan szeretn\u00e9nek munk\u00e1t v\u00e1ltani, mert ki\u00e9gtek, nem tudnak el\u0151re l\u00e9pni az adott c\u00e9gn\u00e9l, stb. Ennek ellen\u00e9re k\u00e9t-h\u00e1rom \u00e9v ut\u00e1n sem jut esz\u00fckbe friss\u00edteni az adataikat. Gyakran tal\u00e1lkozunk ezzel toborz\u00f3k\u00e9nt, \u00e9s el\u00e9g kellemetlen azzal kedzeni egy telefonos besz\u00e9lget\u00e9st, hogy vajon most mi van az illet\u0151vel… Nem tudjuk, hogy az\u00f3ta v\u00e1ltott-e, elment-e teljesen m\u00e1s ipar\u00e1gba stb. Ebb\u0151l pedig lehetne k\u00f6vetkezteni arra, hogy val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem \u0151 a megfelel\u0151 jel\u00f6lt. \u00cdgy elker\u00fclhet\u0151 egy felesleges, \u00e9s mindenkinek kellemetlen h\u00edv\u00e1s.<\/li>\n
  2. Csak \u00fagy fent maradt az \u00f6n\u00e9letrajza. Ezzel \u00f6nmag\u00e1ban nem is lenne probl\u00e9ma, nyilv\u00e1n nem az az els\u0151 dolgunk egy \u00faj munkahely megszerz\u00e9se ut\u00e1n, hogy levessz\u00fck mindenhonnan a felt\u00f6lt\u00f6tt CV-ket. Viszont ezt egy toborz\u00f3 nem tudhatja. \u00c9s sajnos nagyon sok embernek derog\u00e1l, ha valaki felh\u00edvja, azzal, hogy a Profession.hu-n tal\u00e1lta meg az \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1t, \u00e9s \u00e1ll\u00e1st szeretne k\u00edn\u00e1lni neki. Egyenesen s\u00e9rtve \u00e9rzik magukat n\u00e9h\u00e1nyan, \u00e9s hat\u00e1rozottan bunk\u00f3 m\u00f3don reag\u00e1lj\u00e1k le a helyzetet. V\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint semmi rossz nincs abban, hogy megk\u00e9rdez\u00fcnk valakit arr\u00f3l, hogy \u00e9rdekli-e egy ilyen lehet\u0151s\u00e9g, ha m\u00e1r ny\u00edltan \u00e1ll\u00e1st keres…<\/li>\n
  3. Hi\u00e1nyos a LinkedIn profilunk. Tiszt\u00e1ban vagyunk vele, hogy nem mindenki \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s miatt van fent, hanem valaki csak a szakmai h\u00e1l\u00f3zat\u00e1t\/\u00fcgyf\u00e9lk\u00f6r\u00e9t \u00e9p\u00edtgeti. De h\u00e1ny embern\u00e9l l\u00e1tjuk ki\u00edrva a n\u00e9vjegy\u00e9hez, hogy „open to new challenges” vagy „\u00faj lehet\u0151s\u00e9gek ut\u00e1n kutatok” \u00c9s ennek ellen\u00e9re nincs kit\u00f6ltve a profilja. H\u00e1t mi ebb\u0151l nem sokat tudunk \u00edgy meg\u00e1llap\u00edtani. Milyen szinten van? \u0150 most akkor vezet\u0151? Vagy m\u00e9g most akkor mindig ott van? \u00c9rdemes egy\u00e1ltal\u00e1n keresni?<\/li>\n
  4. Nem \u00edr vissza LinkedIn-en. Nagyon sok olyan embert keresnek meg a toborz\u00f3k, akiknek esz\u00fck \u00e1g\u00e1ban sincs v\u00e1ltani. Ezt sem tudhatj\u00e1k el\u0151re. A tendencia az, hogy szinte mindenki visszaigazolja az ismerets\u00e9get, de az illedelmes k\u00e9rd\u00e9sre, hogy nyitott-e egy XY lehet\u0151s\u00e9gre, m\u00e1r nem v\u00e1laszolnak. Hogy ez lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g, vagy bunk\u00f3s\u00e1g, azt d\u00f6ntse el mindenki maga. M\u00e9g ha valakit napi 10 fejvad\u00e1sz tal\u00e1l meg egy \u00fczenettel, annyit vissza\u00edrni tal\u00e1n nem megterhel\u0151, hogy „k\u00f6sz\u00f6n\u00f6m a leehet\u0151s\u00e9get, nem vagyok most nyitott.” Nekem ez 3 m\u00e1sodpercembe ker\u00fclt, \u00e9s ez a platform egy\u00e9bk\u00e9nt ez\u00e9rt van \ud83d\ude42<\/li>\n
  5. Nem el\u00e9rhet\u0151ek a megbesz\u00e9lt id\u0151pontban. \u00c1ltal\u00e1ban nap k\u00f6zben a legt\u00f6bb ember nem tud ny\u00edltan besz\u00e9lni a munkahely\u00e9n munkahely-v\u00e1lt\u00e1sr\u00f3l. Ez\u00e9rt szoktunk diszkr\u00e9ten id\u0151pontot egyeztetni. \u00c9s h\u00e1t gyakran ebben az id\u0151pontban nem el\u00e9rhet\u0151k az emberek. Persze mindig k\u00f6zbej\u00f6het valami, de egy gyors e-mailt vagy sms-t k\u00fcldeni nem felt\u00e9tlen\u00fcl rossz dolog ilyenkor.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00cdrj\u00e1tok meg kommentben a ti rossz \u00e9lm\u00e9nyeiteket a toborz\u00f3kr\u00f3l !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    N\u00e9h\u00e1ny tipp, hogy mit ne csin\u00e1ljunk, ha \u00e1ll\u00e1st keres\u00fcnk. Legyen sz\u00f3 ak\u00e1r passz\u00edv, ak\u00e1r akt\u00edv keres\u00e9sr\u0151l. Akt\u00edv alatt \u00e9rtem azt, amikor konkr\u00e9tan p\u00e1ly\u00e1zunk, passz\u00edv alatt pedig azt, ha mondjuk regisztr\u00e1lva vagyunk a Profession.hu-n vagy a LinkedIn-en, \u00e9s v\u00e1rjuk, hogy megkeressenek minket a recruiterek\/HR-esek. Van n\u00e9h\u00e1ny hiba, ami nagyon tipikus, \u00e9s borzaszt\u00f3an zavar\u00f3 tud lenni, ergo […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1204,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[137,1],"tags":[],"class_list":["post-1609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allasinterju-hibak","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1609"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1611,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1609\/revisions\/1611"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}