{"id":1381,"date":"2017-12-21T09:22:11","date_gmt":"2017-12-21T09:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1381"},"modified":"2017-12-21T09:25:42","modified_gmt":"2017-12-21T09:25:42","slug":"hogyan-tudja-motivalni-a-vezeto-a-beosztottjait","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/hogyan-tudja-motivalni-a-vezeto-a-beosztottjait\/","title":{"rendered":"Hogyan tudja motiv\u00e1lni a vezet\u0151 a beosztottjait?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icon-1623888_960_720.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1382 alignleft\" src=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icon-1623888_960_720-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icon-1623888_960_720-300x300.jpg 300w, https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icon-1623888_960_720-150x150.jpg 150w, https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icon-1623888_960_720-665x665.jpg 665w, https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icon-1623888_960_720.jpg 720w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Minden menedzser tudja, hogy c\u00e9lt adni a beosztottaknak nem egyszer\u0171. Persze maga a c\u00e9l, az \u00e1ltal\u00e1ban 1-2 mondat maximum. De em\u00f6g\u00f6tt sokkal t\u00f6bb minden van. Azonban az egy\u00e9ni c\u00e9lokat nem csak \u00fagy kell kialak\u00edtani, hogy azok egybev\u00e1gjanak a c\u00e9g magasabb c\u00e9ljaival, hanem \u00fagy, hogy a csapat\/beosztottak motiv\u00e1ltak maradjanak az el\u00e9r\u00e9s\u00fckben.<\/p>\n<p>\u00c9s nem, nem az\u00e9rt mert a vezet\u0151nek az a c\u00e9lja, hogy boldogak legyenek a beosztottjai (persze a jobbakn\u00e1l ez is sz\u00e1m\u00edt). Hanem az\u00e9rt, mert a motiv\u00e1lt munkav\u00e1llal\u00f3 a produkt\u00edv munkav\u00e1llal\u00f3. \u00c9s min\u00e9l produkt\u00edvabb a munkav\u00e1llal\u00f3, ann\u00e1l k\u00f6nnyebb a vezet\u0151 \u00e9lete is.<\/p>\n<p>No de, hogy is lehet ezt az eg\u00e9szet kider\u00edteni? A v\u00e1lasz egyszer\u0171. K\u00e9rdezz\u00fck meg t\u0151l\u00fck. Mi a karrierc\u00e9lod? Mit szeretn\u00e9l el\u00e9rni? Ez sok vezet\u0151n\u00e9l kimarad. \u00c9s sokszor az a baj, hogy a beosztottak sem merik elmondani, hogy fejl\u0151dni, el\u0151rel\u00e9pni szeretn\u00e9nek, mert f\u00e9lnek, hogy a vezet\u0151 ezt \u00fagy fogja fel, hogy el akarj\u00e1k hagyni a poz\u00edci\u00f3jukat.<\/p>\n<p>Ez vezet\u0151k\u00e9nt nagy hiba. Viszont ha az el\u0151bbi k\u00e9rd\u00e9st feltessz\u00fck, akkor nemcsak j\u00f3 arc f\u0151n\u00f6k\u00f6k lesz\u00fcnk, hanem a kapott v\u00e1laszokb\u00f3l nagyon \u00e9rt\u00e9kes inform\u00e1ci\u00f3kat tudunk levonni, amelyeket fel tudunk haszn\u00e1lni a k\u00e9s\u0151bbiekben a csapatunk hat\u00e9kony vezet\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n<p>N\u00e9zz\u00fcnk egy p\u00e9ld\u00e1t erre:<\/p>\n<p>A 8 f\u0151s csapat c\u00e9lja az, hogy egyszerre 100 \u00fcgyfelet menedzseljen. A csapat egyik tagja egy elemz\u0151, aki nagyon \u00e9rt\u00e9kes koll\u00e9ga, \u00e9s a h\u00e1tt\u00e9rb\u0151l nagyon fontos t\u00e1mogat\u00f3 szerepet l\u00e1t el, de nem igaz\u00e1n ker\u00fcl kapcsolatba az \u00fcgyfelekkel. Viszont \u0151 enn\u00e9l extrovert\u00e1ltabb szem\u00e9lyis\u00e9g, \u00e9s kicsit v\u00e1gyna is arra, hogy \u00fcgyfelezzen. Vezet\u0151k\u00e9nt ilyenkor ha van lehet\u0151s\u00e9g\u00fcnk, akkor n\u00e9ha engedj\u00fck el \u0151t is, hogy r\u00e9szt vegyen az \u00fcgyf\u00e9l-t\u00e1rgyal\u00e1sokon, esetleg v\u00e1llaljon r\u00e9szt kisebb prezent\u00e1ci\u00f3kban, stb. \u00cdgy \u00e9rezni fogja a t\u00f6r\u0151d\u00e9st, \u00e9s ki is pr\u00f3b\u00e1lhatjuk \u00e9lesben, hogy hogy dolgozik. K\u00e9s\u0151bb pedig ha m\u00e1r el\u00e9g magabiztos akkor t\u00f6bb feladatot is r\u00e1b\u00edzhatunk.<\/p>\n<p>Felsorolunk n\u00e9h\u00e1ny k\u00e9rd\u00e9st arra, hogy hogyan lehet vezet\u0151k\u00e9nt megtudni a karrierhez kapcsol\u00f3d\u00f3 ig\u00e9nyeit a beosztottnak:<\/p>\n<ul>\n<li>Hova szeretn\u00e9l eljutni ebben az \u00e9vben a karrieredet tekintve?<\/li>\n<li>Hov\u00e1 szeretn\u00e9l eljutni 3-5 \u00e9ven bel\u00fcl, milyen szintet szeretn\u00e9l meg\u00fctni?<\/li>\n<li>A munk\u00e1dnak melyik r\u00e9sz\u00e9t szereted a legjobban, \u00e9s melyik r\u00e9sz\u00e9t a legkev\u00e9sb\u00e9?<\/li>\n<li>Mi az, amivel motiv\u00e1lni tudn\u00e1lak t\u00e9ged?<\/li>\n<li>Milyen feladat az, amiben sz\u00edvesen seg\u00edten\u00e9l?<\/li>\n<li>Jelenleg mi az, amivel fejleszted magad szakmai tekintetben?<\/li>\n<li>Mi az, amiben \u00fagy \u00e9rzed, hogy sz\u00fcks\u00e9ges lenne vagy szeretn\u00e9l fejl\u0151dni?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Minden menedzser tudja, hogy c\u00e9lt adni a beosztottaknak nem egyszer\u0171. Persze maga a c\u00e9l, az \u00e1ltal\u00e1ban 1-2 mondat maximum. De em\u00f6g\u00f6tt sokkal t\u00f6bb minden van. Azonban az egy\u00e9ni c\u00e9lokat nem csak \u00fagy kell kialak\u00edtani, hogy azok egybev\u00e1gjanak a c\u00e9g magasabb c\u00e9ljaival, hanem \u00fagy, hogy a csapat\/beosztottak motiv\u00e1ltak maradjanak az el\u00e9r\u00e9s\u00fckben. \u00c9s nem, nem az\u00e9rt mert [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1382,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[189,176],"tags":[],"class_list":["post-1381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrier","category-munkahelyi-kapcsolatok"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1381"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1383,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381\/revisions\/1383"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}