{"id":1219,"date":"2017-10-04T06:39:27","date_gmt":"2017-10-04T06:39:27","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1219"},"modified":"2026-09-14T11:06:38","modified_gmt":"2026-09-14T11:06:38","slug":"ha-motivacio-kell-a-valtashoz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/ha-motivacio-kell-a-valtashoz\/","title":{"rendered":"Munkahelyv\u00e1lt\u00e1s el\u0151tt \u00e1llsz? \u00cdgy d\u00f6nts tudatosan \u00e9s indulj el"},"content":{"rendered":"<p>El\u0151fordulhat, hogy egy ideje m\u00e1r azt \u00e9rzed: ideje lenne v\u00e1ltani. Kev\u00e9s a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g, nem megfelel\u0151 a fizet\u00e9s, t\u00fal nagy a terhel\u00e9s, megv\u00e1ltozott az \u00e9lethelyzeted, vagy egyszer\u0171en m\u00e1r nem \u00e9rzed j\u00f3l magad a jelenlegi munk\u00e1dban.<\/p>\n<p>A munkahelyv\u00e1lt\u00e1s azonban ritk\u00e1n csak motiv\u00e1ci\u00f3 k\u00e9rd\u00e9se. Sokkal ink\u00e1bb egy d\u00f6nt\u00e9si folyamat, amelyben \u00e9rdemes tiszt\u00e1zni, <strong>mi\u00e9rt szeretn\u00e9l v\u00e1ltani, mit keresel helyette, \u00e9s hogyan tudsz \u00fagy l\u00e9pni, hogy k\u00f6zben ne n\u00f6veld f\u00f6l\u00f6slegesen a kock\u00e1zatot<\/strong>.<\/p>\n<h2>El\u0151sz\u00f6r tiszt\u00e1zd, mi\u00e9rt szeretn\u00e9l v\u00e1ltani<\/h2>\n<p>A \u201em\u00e1r nincs kedvem bemenni dolgozni\u201d fontos jelz\u00e9s lehet, de \u00f6nmag\u00e1ban m\u00e9g nem biztos, hogy el\u00e9g pontos ok.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes k\u00fcl\u00f6nv\u00e1lasztani, mi zavar val\u00f3j\u00e1ban.<\/p>\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<ul>\n<li>alacsony fizet\u00e9s;<\/li>\n<li>kev\u00e9s fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g;<\/li>\n<li>rossz vezet\u0151i kapcsolat;<\/li>\n<li>t\u00falterhelts\u00e9g;<\/li>\n<li>t\u00fal sok t\u00fal\u00f3ra;<\/li>\n<li>hossz\u00fa ing\u00e1z\u00e1s;<\/li>\n<li>kev\u00e9s rugalmass\u00e1g;<\/li>\n<li>rossz csapatdinamika;<\/li>\n<li>bizonytalan v\u00e1llalati helyzet;<\/li>\n<li>a szakma m\u00e1r nem \u00e9rdekel;<\/li>\n<li>m\u00e1s \u00e9lethelyzethez m\u00e1s munkarend illene jobban.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ez az\u00e9rt fontos, mert m\u00e1s megold\u00e1s kell egy rossz munkahelyre \u00e9s egy rosszul megv\u00e1lasztott szakmai ir\u00e1nyra.<\/p>\n<p>Lehet, hogy nem szakm\u00e1t kell v\u00e1ltanod, csak c\u00e9get. De az is lehet, hogy val\u00f3ban \u00faj ter\u00fcletre szeretn\u00e9l l\u00e9pni.<\/p>\n<h2>\u00cdrd le, mit nem szeretn\u00e9l \u00fajra<\/h2>\n<p>\u00c1ll\u00e1skeres\u00e9skor hajlamosak vagyunk csak azt megfogalmazni, mit szeretn\u00e9nk.<\/p>\n<p>Legal\u00e1bb ilyen fontos az is, mit szeretn\u00e9nk elker\u00fclni.<\/p>\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<ul>\n<li>rendszeres h\u00e9tv\u00e9gi munka;<\/li>\n<li>napi k\u00e9t \u00f3ra ing\u00e1z\u00e1s;<\/li>\n<li>kiz\u00e1r\u00f3lag irodai munkav\u00e9gz\u00e9s;<\/li>\n<li>kisz\u00e1m\u00edthatatlan m\u0171szakbeoszt\u00e1s;<\/li>\n<li>folyamatos \u00fcgyf\u00e9lkontaktus;<\/li>\n<li>vezet\u0151i felel\u0151ss\u00e9g;<\/li>\n<li>t\u00falzott adminisztr\u00e1ci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ez seg\u00edt abban, hogy ne v\u00e1ltsunk egy hasonl\u00f3 probl\u00e9m\u00e1kkal m\u0171k\u00f6d\u0151 munkahelyre.<\/p>\n<h2>Hat\u00e1rozd meg a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9lpoz\u00edci\u00f3t<\/h2>\n<p>A \u201ejobb \u00e1ll\u00e1st szeretn\u00e9k\u201d t\u00fal t\u00e1g c\u00e9l.<\/p>\n<p>Sokkal hasznosabb konkr\u00e9tan meghat\u00e1rozni:<\/p>\n<ul>\n<li>milyen munkak\u00f6r \u00e9rdekel;<\/li>\n<li>melyik ipar\u00e1g;<\/li>\n<li>milyen tapasztalati szint;<\/li>\n<li>mekkora felel\u0151ss\u00e9g;<\/li>\n<li>milyen munkarend;<\/li>\n<li>milyen f\u00f6ldrajzi ter\u00fclet;<\/li>\n<li>home office vagy hibrid lehet\u0151s\u00e9g;<\/li>\n<li>mekkora b\u00e9rs\u00e1v.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ha t\u00f6bb ir\u00e1ny is \u00e9rdekel, v\u00e1lassz ki 2\u20133 re\u00e1lis c\u00e9lpoz\u00edci\u00f3t.<\/p>\n<p>Ut\u00e1na n\u00e9zz meg hozz\u00e1juk t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st, \u00e9s figyeld meg:<\/p>\n<ul>\n<li>milyen k\u00e9szs\u00e9geket k\u00e9rnek;<\/li>\n<li>milyen tapasztalat sz\u00fcks\u00e9ges;<\/li>\n<li>milyen programismeret kell;<\/li>\n<li>milyen nyelvtud\u00e1s gyakori;<\/li>\n<li>milyen b\u00e9rek \u00e9s juttat\u00e1sok jelennek meg.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ha eld\u00f6nt\u00f6tted, hogy v\u00e1ltani szeretn\u00e9l, az aktu\u00e1lis <a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/\">\u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9gek<\/a> \u00e1ttekint\u00e9se seg\u00edthet abban, hogy re\u00e1lis c\u00e9lpoz\u00edci\u00f3kat \u00e9s elv\u00e1r\u00e1sokat hat\u00e1rozz meg.<\/strong><\/p>\n<h2>Ne csak a fizet\u00e9s miatt v\u00e1lts<\/h2>\n<p>A magasabb fizet\u00e9s fontos szempont lehet, de \u00f6nmag\u00e1ban nem biztos, hogy jobb munkahelyet jelent.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes egy\u00fctt vizsg\u00e1lni:<\/p>\n<ul>\n<li>alapb\u00e9rt;<\/li>\n<li>b\u00f3nuszt;<\/li>\n<li>juttat\u00e1sokat;<\/li>\n<li>munkaid\u0151t;<\/li>\n<li>home office lehet\u0151s\u00e9get;<\/li>\n<li>bej\u00e1r\u00e1si id\u0151t;<\/li>\n<li>szabads\u00e1got;<\/li>\n<li>fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get;<\/li>\n<li>vezet\u0151t;<\/li>\n<li>csapatot;<\/li>\n<li>v\u00e1llalati stabilit\u00e1st.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Egy valamivel alacsonyabb fizet\u00e9s\u0171, de jobb munkarend\u0171 vagy fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1l\u00f3 \u00e1ll\u00e1s hossz\u00fa t\u00e1von jobb d\u00f6nt\u00e9s is lehet.<\/p>\n<h2>N\u00e9zd meg, mi hi\u00e1nyzik a c\u00e9lpoz\u00edci\u00f3hoz<\/h2>\n<p>Ha m\u00e1r tudod, milyen munk\u00e1t keresel, n\u00e9zd meg, mi v\u00e1laszt el t\u0151le.<\/p>\n<p>K\u00e9sz\u00edts h\u00e1rom list\u00e1t:<\/p>\n<h3>M\u00e1r megvan<\/h3>\n<p>Ide ker\u00fcljenek azok a k\u00e9szs\u00e9gek, amelyekkel m\u00e1r rendelkezel.<\/p>\n<h3>Fejleszteni kell<\/h3>\n<p>Ide azok, amelyekben van tapasztalatod, de er\u0151s\u00edteni kell.<\/p>\n<h3>Teljesen \u00faj<\/h3>\n<p>Ide azok a tud\u00e1sok, amelyeket m\u00e9g meg kell szerezned.<\/p>\n<p>Ilyen lehet p\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<ul>\n<li>idegen nyelv;<\/li>\n<li>Excel;<\/li>\n<li>CRM;<\/li>\n<li>projektmenedzsment;<\/li>\n<li>szakmai szoftver;<\/li>\n<li>k\u00e9pes\u00edt\u00e9s;<\/li>\n<li>vezet\u0151i tapasztalat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00cdgy a v\u00e1lt\u00e1s kev\u00e9sb\u00e9 t\u0171nik bizonytalan d\u00f6nt\u00e9snek, ink\u00e1bb konkr\u00e9t l\u00e9p\u00e9sek sorozat\u00e1v\u00e1 v\u00e1lik.<\/p>\n<h2>Friss\u00edtsd az \u00f6n\u00e9letrajzodat<\/h2>\n<p>Ne csak \u00faj d\u00e1tumot \u00edrj r\u00e1 a r\u00e9gi CV-re.<\/p>\n<p>A k\u00f6vetkez\u0151 poz\u00edci\u00f3 szempontj\u00e1b\u00f3l rendezd \u00fajra.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes friss\u00edteni:<\/p>\n<ul>\n<li>szakmai \u00f6sszefoglal\u00f3t;<\/li>\n<li>legut\u00f3bbi munkatapasztalatot;<\/li>\n<li>relev\u00e1ns eredm\u00e9nyeket;<\/li>\n<li>k\u00e9szs\u00e9geket;<\/li>\n<li>programismeretet;<\/li>\n<li>nyelvtud\u00e1st;<\/li>\n<li>tanfolyamokat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A kev\u00e9sb\u00e9 relev\u00e1ns r\u00e9gi tapasztalatokat r\u00f6videbbre lehet venni, m\u00edg a c\u00e9lpoz\u00edci\u00f3hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 eredm\u00e9nyeket \u00e9rdemes hangs\u00falyosabb\u00e1 tenni.<\/p>\n<h2>Ne csak feladatokat \u00edrj az \u00f6n\u00e9letrajzba<\/h2>\n<p>Ahelyett, hogy:<\/p>\n<p>\u201e\u00dcgyfelek kezel\u00e9se\u201d<\/p>\n<p>\u00edrhatod:<\/p>\n<p>\u201eT\u00f6bb mint 60 akt\u00edv \u00fcgyf\u00e9l rendszeres kezel\u00e9se, aj\u00e1nlatok k\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s szerz\u0151d\u00e9ses egyeztet\u00e9sek koordin\u00e1l\u00e1sa.\u201d<\/p>\n<p>A konkr\u00e9tumok seg\u00edtenek megmutatni, milyen szint\u0171 tapasztalattal rendelkezel.<\/p>\n<h2>A LinkedIn-profilodat is friss\u00edtsd<\/h2>\n<p>Ha akt\u00edvan haszn\u00e1lod a LinkedInt, n\u00e9zd \u00e1t:<\/p>\n<ul>\n<li>headline;<\/li>\n<li>bemutatkoz\u00e1s;<\/li>\n<li>aktu\u00e1lis munkak\u00f6r;<\/li>\n<li>k\u00e9szs\u00e9gek;<\/li>\n<li>tanfolyamok;<\/li>\n<li>projektek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A profilnak nem kell sz\u00f3 szerint megegyeznie az \u00f6n\u00e9letrajzzal, de a f\u0151 adatok legyenek k\u00f6vetkezetesek.<\/p>\n<p>Ha diszkr\u00e9ten keresel \u00faj \u00e1ll\u00e1st, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen figyelj arra, milyen be\u00e1ll\u00edt\u00e1sokat haszn\u00e1lsz, \u00e9s milyen aktivit\u00e1st l\u00e1that a jelenlegi munkaad\u00f3d.<\/p>\n<h2>Hogyan keress \u00e1ll\u00e1st \u00fagy, hogy k\u00f6zben dolgozol?<\/h2>\n<p>Sokan nem szeretn\u00e9nek felmondani addig, am\u00edg nincs \u00faj aj\u00e1nlatuk.<\/p>\n<p>Ez p\u00e9nz\u00fcgyileg biztons\u00e1gosabb lehet, de szervez\u00e9st ig\u00e9nyel.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes heti rendszert kialak\u00edtani.<\/p>\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<p><strong>H\u00e9tf\u0151:<\/strong> \u00faj \u00e1ll\u00e1sok \u00e1tn\u00e9z\u00e9se<br \/>\n<strong>Kedd:<\/strong> 1\u20132 c\u00e9lzott jelentkez\u00e9s<br \/>\n<strong>Szerda:<\/strong> LinkedIn \u00e9s networking<br \/>\n<strong>Cs\u00fct\u00f6rt\u00f6k:<\/strong> \u00f6n\u00e9letrajz vagy portf\u00f3li\u00f3 friss\u00edt\u00e9se<br \/>\n<strong>P\u00e9ntek:<\/strong> jelentkez\u00e9sek \u00e9s follow-upok \u00e1ttekint\u00e9se<\/p>\n<p>\u00cdgy az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s nem v\u00e1lik kaotikuss\u00e1.<\/p>\n<h2>Ne jelentkezz mindenre<\/h2>\n<p>Ha nagyon eleged van a jelenlegi munkahelyedb\u0151l, k\u00f6nny\u0171 belecs\u00faszni abba, hogy szinte b\u00e1rmilyen poz\u00edci\u00f3ra jelentkezel.<\/p>\n<p>Ez gyakran \u00fajabb rossz d\u00f6nt\u00e9shez vezet.<\/p>\n<p>Minden hirdet\u00e9sn\u00e9l k\u00e9rdezd meg:<\/p>\n<ul>\n<li>t\u00e9nyleg \u00e9rdekel a feladat;<\/li>\n<li>megfelel\u0151 a munkarend;<\/li>\n<li>elfogadhat\u00f3 a fizet\u00e9s;<\/li>\n<li>megfelel\u0151 a helysz\u00edn;<\/li>\n<li>van fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g;<\/li>\n<li>megfelel a tapasztalatom;<\/li>\n<li>\u00e9n is szeretn\u00e9m ezt a munk\u00e1t, vagy csak menek\u00fcl\u00f6k?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ha a c\u00e9lpoz\u00edci\u00f3idb\u00f3l kev\u00e9s lehet\u0151s\u00e9get tal\u00e1lsz, az <strong><a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/mit-tehetunk-akkor-ha-nem-talalunk-szamunkra-megfelelo-munkat\/\">\u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek b\u0151v\u00edt\u00e9se<\/a><\/strong> seg\u00edthet abban, hogy rokon munkak\u00f6r\u00f6ket \u00e9s alternat\u00edv ir\u00e1nyokat is tal\u00e1lj.<\/p>\n<h2>Mikor \u00e9rdemes felmondani?<\/h2>\n<p>Erre nincs egyetlen j\u00f3 v\u00e1lasz.<\/p>\n<p>\u00c1ltal\u00e1ban kisebb kock\u00e1zattal j\u00e1r, ha m\u00e1r van \u00edr\u00e1sos \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatunk vagy meg\u00e1llapod\u00e1sunk az \u00faj munk\u00e1ltat\u00f3val.<\/p>\n<p>Felmond\u00e1s el\u0151tt tiszt\u00e1zd:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00faj munk\u00e1ltat\u00f3 aj\u00e1nlata;<\/li>\n<li>kezd\u00e9si id\u0151pont;<\/li>\n<li>fizet\u00e9s;<\/li>\n<li>munkak\u00f6r;<\/li>\n<li>pr\u00f3baid\u0151;<\/li>\n<li>munkav\u00e9gz\u00e9s helye;<\/li>\n<li>juttat\u00e1sok;<\/li>\n<li>sz\u00fcks\u00e9ges h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9sek vagy egy\u00e9b felt\u00e9telek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ne kiz\u00e1r\u00f3lag sz\u00f3beli \u00edg\u00e9ret alapj\u00e1n hozz nagy d\u00f6nt\u00e9st.<\/p>\n<h2>Figyelj a felmond\u00e1si id\u0151re<\/h2>\n<p>Az \u00faj \u00e1ll\u00e1s kezd\u00e9si id\u0151pontj\u00e1nak egyeztet\u00e9s\u00e9n\u00e9l fontos tudni, mikor tudsz t\u00e9nylegesen munk\u00e1ba \u00e1llni.<\/p>\n<p>Ellen\u0151rizd:<\/p>\n<ul>\n<li>munkaszerz\u0151d\u00e9sedet;<\/li>\n<li>a r\u00e1d vonatkoz\u00f3 felmond\u00e1si szab\u00e1lyokat;<\/li>\n<li>van-e hosszabb, egyedileg kik\u00f6t\u00f6tt felmond\u00e1si id\u0151;<\/li>\n<li>mennyi szabads\u00e1god maradt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Az \u00faj munk\u00e1ltat\u00f3val m\u00e1r a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat sor\u00e1n \u00e9rdemes re\u00e1lisan kommunik\u00e1lni a lehets\u00e9ges kezd\u00e9sr\u0151l.<\/p>\n<p>Ne \u00edg\u00e9rj k\u00e9t h\u00e9t m\u00falva kezd\u00e9st, ha tudod, hogy ezt nem tudod teljes\u00edteni.<\/p>\n<h2>Hogyan mondjunk fel kultur\u00e1ltan?<\/h2>\n<p>A felmond\u00e1s pillanata nem felt\u00e9tlen\u00fcl alkalmas minden kor\u00e1bbi s\u00e9relem felsorol\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>Legy\u00fcnk r\u00f6videk \u00e9s professzion\u00e1lisak.<\/p>\n<p>A t\u00e1voz\u00e1s sor\u00e1n figyelj\u00fcnk:<\/p>\n<ul>\n<li>korrekt kommunik\u00e1ci\u00f3ra;<\/li>\n<li>feladatok \u00e1tad\u00e1s\u00e1ra;<\/li>\n<li>dokument\u00e1ci\u00f3ra;<\/li>\n<li>\u00fczleti kapcsolatok rendezett \u00e1tad\u00e1s\u00e1ra;<\/li>\n<li>v\u00e1llalati eszk\u00f6z\u00f6k visszaad\u00e1s\u00e1ra.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A szakmai vil\u00e1g kisebb lehet, mint gondoln\u00e1nk. Egy kor\u00e1bbi vezet\u0151vel vagy koll\u00e9g\u00e1val k\u00e9s\u0151bb \u00fajra tal\u00e1lkozhatunk.<\/p>\n<h2>Mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha ellenaj\u00e1nlatot kapunk?<\/h2>\n<p>El\u0151fordulhat, hogy a jelenlegi munk\u00e1ltat\u00f3 fizet\u00e9semel\u00e9ssel vagy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9ssel pr\u00f3b\u00e1l marad\u00e1sra b\u00edrni.<\/p>\n<p>Ilyenkor id\u00e9zd fel:<\/p>\n<p><strong>Mi\u00e9rt kezdtem el eredetileg \u00e1ll\u00e1st keresni?<\/strong><\/p>\n<p>Ha kiz\u00e1r\u00f3lag a fizet\u00e9s volt a probl\u00e9ma, egy j\u00f3 ellenaj\u00e1nlat val\u00f3ban megold\u00e1s lehet.<\/p>\n<p>Ha viszont:<\/p>\n<ul>\n<li>rossz volt a vezet\u0151i kapcsolat;<\/li>\n<li>nem volt fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g;<\/li>\n<li>t\u00falterhelt volt\u00e1l;<\/li>\n<li>rossz volt a munkarend;<\/li>\n<li>m\u00e1r nem \u00e9rdekelt a ter\u00fclet,<\/li>\n<\/ul>\n<p>akkor \u00f6nmag\u00e1ban a t\u00f6bb p\u00e9nz val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem old meg mindent.<\/p>\n<h2>Mi van, ha m\u00e1r r\u00e9g\u00f3ta keresel, de nem tal\u00e1lsz megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1st?<\/h2>\n<p>Ez \u00f6nmag\u00e1ban nem felt\u00e9tlen\u00fcl jelenti azt, hogy rosszul d\u00f6nt\u00f6tt\u00e9l a v\u00e1lt\u00e1sr\u00f3l.<\/p>\n<p>Viszont \u00e9rdemes fel\u00fclvizsg\u00e1lni a strat\u00e9gi\u00e1t.<\/p>\n<p>N\u00e9zd meg:<\/p>\n<ul>\n<li>h\u00e1ny \u00e1ll\u00e1sra jelentkezt\u00e9l;<\/li>\n<li>h\u00e1ny interj\u00fa lett;<\/li>\n<li>milyen poz\u00edci\u00f3kat c\u00e9lzol;<\/li>\n<li>megfelel\u0151-e az \u00f6n\u00e9letrajz;<\/li>\n<li>re\u00e1lis-e a b\u00e9rig\u00e9ny;<\/li>\n<li>t\u00fal sz\u0171k-e a keres\u00e9si ter\u00fclet;<\/li>\n<li>megfelel\u0151-e a tapasztalati szint.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ha hosszabb ideje nincs eredm\u00e9ny, \u00e9rdemes tudatosabban \u00e1tn\u00e9zni az <strong><a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/jo-ideje-nem-talalok-munkat-mit-csinaljak\/\">\u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si strat\u00e9gi\u00e1t<\/a><\/strong>, \u00e9s nem egyszer\u0171en m\u00e9g t\u00f6bb ugyanolyan jelentkez\u00e9st elk\u00fcldeni.<\/p>\n<h2>Ne hagyd, hogy egy rossz nap d\u00f6nts\u00f6n<\/h2>\n<p>Mindenkinek lehet olyan hete, amikor legsz\u00edvesebben azonnal felmondana.<\/p>\n<p>A nagy d\u00f6nt\u00e9seket \u00e9rdemes ink\u00e1bb akkor meghozni, amikor nyugodtan v\u00e9gig tudjuk gondolni a helyzetet.<\/p>\n<p>Seg\u00edthet, ha n\u00e9h\u00e1ny h\u00e9tig feljegyzed:<\/p>\n<ul>\n<li>mi okozza a legt\u00f6bb el\u00e9gedetlens\u00e9get;<\/li>\n<li>mi m\u0171k\u00f6dik j\u00f3l;<\/li>\n<li>mi v\u00e1ltoztathat\u00f3;<\/li>\n<li>mi nem v\u00e1ltoztathat\u00f3;<\/li>\n<li>milyen gyakran jelentkezik ugyanaz a probl\u00e9ma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00cdgy k\u00f6nnyebben kider\u00fcl, \u00e1tmeneti neh\u00e9zs\u00e9gr\u0151l vagy tart\u00f3s probl\u00e9m\u00e1r\u00f3l van-e sz\u00f3.<\/p>\n<h2>Egyszer\u0171 munkahelyv\u00e1lt\u00e1si terv<\/h2>\n<p>Ha eld\u00f6nt\u00f6tted, hogy v\u00e1ltani szeretn\u00e9l:<\/p>\n<p><strong>1. \u00cdrd le a v\u00e1lt\u00e1s val\u00f3di ok\u00e1t.<\/strong><\/p>\n<p><strong>2. Hat\u00e1rozz meg 2\u20133 c\u00e9lpoz\u00edci\u00f3t.<\/strong><\/p>\n<p><strong>3. N\u00e9zz meg legal\u00e1bb 15\u201320 relev\u00e1ns \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st.<\/strong><\/p>\n<p><strong>4. Hat\u00e1rozd meg a b\u00e9r- \u00e9s munkarendi elv\u00e1r\u00e1saidat.<\/strong><\/p>\n<p><strong>5. Friss\u00edtsd az \u00f6n\u00e9letrajzodat \u00e9s LinkedIn-profilodat.<\/strong><\/p>\n<p><strong>6. P\u00f3told a legfontosabb hi\u00e1nyz\u00f3 k\u00e9szs\u00e9geket.<\/strong><\/p>\n<p><strong>7. Alak\u00edts ki heti \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si rutint.<\/strong><\/p>\n<p><strong>8. Jelentkezz c\u00e9lzottan.<\/strong><\/p>\n<p><strong>9. K\u00e9sz\u00fclj fel az interj\u00fakra.<\/strong><\/p>\n<p><strong>10. Csak a teljes aj\u00e1nlat ismeret\u00e9ben d\u00f6nts.<\/strong><\/p>\n<h2>\u00d6sszegz\u00e9s<\/h2>\n<p>A munkahelyv\u00e1lt\u00e1s akkor a legbiztons\u00e1gosabb \u00e9s legeredm\u00e9nyesebb, ha nem puszt\u00e1n a jelenlegi helyzetb\u0151l szeretn\u00e9nk elmenek\u00fclni, hanem azt is tudjuk, <strong>hov\u00e1 szeretn\u00e9nk tov\u00e1bbl\u00e9pni<\/strong>.<\/p>\n<p>Hat\u00e1rozd meg a v\u00e1lt\u00e1s ok\u00e1t, a c\u00e9lpoz\u00edci\u00f3kat \u00e9s a sz\u00e1modra fontos munkafelt\u00e9teleket. Friss\u00edtsd a p\u00e1ly\u00e1zati anyagaidat, \u00e9p\u00edts ki rendszeres \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si rutint, \u00e9s lehet\u0151s\u00e9g szerint ne mondj fel addig, am\u00edg nem l\u00e1tod tiszt\u00e1n a k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9st.<\/p>\n<p>\u00cdgy a munkahelyv\u00e1lt\u00e1s nem egy hirtelen d\u00f6nt\u00e9s lesz, hanem tudatos karrierl\u00e9p\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u0151fordulhat, hogy egy ideje m\u00e1r azt \u00e9rzed: ideje lenne v\u00e1ltani. Kev\u00e9s a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g, nem megfelel\u0151 a fizet\u00e9s, t\u00fal nagy a terhel\u00e9s, megv\u00e1ltozott az \u00e9lethelyzeted, vagy egyszer\u0171en m\u00e1r nem \u00e9rzed j\u00f3l magad a jelenlegi munk\u00e1dban. A munkahelyv\u00e1lt\u00e1s azonban ritk\u00e1n csak motiv\u00e1ci\u00f3 k\u00e9rd\u00e9se. Sokkal ink\u00e1bb egy d\u00f6nt\u00e9si folyamat, amelyben \u00e9rdemes tiszt\u00e1zni, mi\u00e9rt szeretn\u00e9l v\u00e1ltani, mit keresel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1220,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1219","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1219"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3508,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1219\/revisions\/3508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}