{"id":1182,"date":"2017-09-15T06:00:02","date_gmt":"2017-09-15T06:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1182"},"modified":"2017-09-14T15:24:04","modified_gmt":"2017-09-14T15:24:04","slug":"ha-vezetoi-ambicioink-lennenek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/ha-vezetoi-ambicioink-lennenek\/","title":{"rendered":"Ha vezet\u0151i amb\u00edci\u00f3ink lenn\u00e9nek"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>N\u00e9h\u00e1ny karrierszak\u00e9rt\u0151 azt mondja, hogy a napot, amikor az \u00faj munkahelyen kezdesz, a k\u00f6vetkez\u0151 beoszt\u00e1sod tervez\u00e9s\u00e9vel kellene kezdened. \u00c9s tudod mit? Kellene is! Csak gy\u0151z\u0151dj meg arr\u00f3l, hogy el\u00e9gg\u00e9 koncentr\u00e1lsz az \u00e1ll\u00e1sra, amire felvettek, az\u00e9rt hogy sikerrel j\u00e1rj \u00e9s kit\u0171nj abban a poz\u00edci\u00f3ban, miel\u0151tt egy m\u00e1sikat keresel.<\/p>\n

Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek nem automatikusan adottak. Kor\u00e1bban m\u00e9gy \u00fagy volt, hogy a munk\u00e1sok haladtak el\u0151re a speci\u00e1lis karrier\u00fat ment\u00e9n a karrierj\u00fck alatt, de a technol\u00f3gia hat\u00e1sa, a globaliz\u00e1ci\u00f3, \u00e9s a h\u00edzelg\u0151 szervezeti strukt\u00far\u00e1k megv\u00e1ltoztatt\u00e1k ezt a paradigm\u00e1t. \u00a0Ma a munkav\u00e1llal\u00f3knak a saj\u00e1t karrierj\u00fck \u00fatj\u00e1t kell l\u00e9trehozni \u00e9s ir\u00e1ny\u00edtani, egy vagy t\u00f6bb szervezeten kereszt\u00fcl. \u00c9s ne feledd, hogy az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s nem mindig egy emelked\u0151 utat jelent. N\u00e9ha \u2013 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a mai \u00fczleti k\u00f6rnyezetben – sz\u00fcks\u00e9ged lehet horizont\u00e1lis mozg\u00e1sra is, hogy k\u00e9s\u0151bb emelked\u0151 p\u00e1ly\u00e1ra \u00e1ll\u00edtsd magad.<\/p>\n

Hogyan fejleszd az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9si terved? Foglald bele ezt a 10 strat\u00e9gi\u00e1t.<\/p>\n

    \n
  1. Fejleszd a mentori kapcsolatokat<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Az egyik friss tanulm\u00e1ny kimutatta, hogy \u00f6tb\u0151l n\u00e9gy esetben azokat l\u00e9ptett\u00e9k el\u0151, akiknek mentori kapcsolata volt egy magasabb poz\u00edci\u00f3j\u00fa szem\u00e9llyel a v\u00e1llalton bel\u00fcl. N\u00e9h\u00e1ny v\u00e1llalatnak hivatalos mentoring programja van, de ha nincs is ilyen, mindig vannak utak, hogy kapcsolatokat \u00e9p\u00edts ki a v\u00e1llalaton bel\u00fcl. A mentorok nagyszer\u0171 inform\u00e1ci\u00f3- \u00e9s karriervezet\u00e9si forr\u00e1sok lehetnek.<\/p>\n

      \n
    1. Sz\u00e1mszer\u0171en meghat\u00e1rozott eredm\u00e9nyek<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Am\u00edg az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s nem mindig sz\u00fcks\u00e9gszer\u0171en alapszik a kor\u00e1bbi teljes\u00edtm\u00e9nyeden, r\u00e9szletezett inform\u00e1ci\u00f3k bemutat\u00e1s\u00e1val az elm\u00falt sikereidr\u0151l nagyot n\u0151hetsz a vezet\u0151id szem\u00e9ben. Azok, akik eredm\u00e9nyt \u00e9rnek el, el\u0151bbre jutnak.<\/p>\n

      Jegyezz fel mindent, amit csin\u00e1lt\u00e1l, ami v\u00e1llalatot vagy a r\u00e9szlegedet j\u00f3 megvil\u00e1g\u00edt\u00e1sba helyezi, ami kreat\u00edv \u00e9s innovat\u00edv, \u00e9s ami a h\u0171s\u00e9gedet \u00e9s a szervezethez val\u00f3 elk\u00f6telezetts\u00e9ged mutatja.<\/p>\n

        \n
      1. Alkalmazd az \u00f6nrekl\u00e1moz\u00e1st<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        A szer\u00e9nys\u00e9g el\u0151ny, \u00e1ltal\u00e1ban. Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sn\u00e9l viszont, ha senki sem tudja, hogy milyen nagyszer\u0171 vagy, egyszer\u0171en nem fogsz el\u0151bbre jutni. L\u00e9gy ismert \u00e9s elismert szem\u00e9lyis\u00e9g. Ha voltak nagyobb eredm\u00e9nyeid, gy\u0151z\u0151dj meg arr\u00f3l, hogy az emberek tudjanak r\u00f3la \u2013 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azok az emberek, akik az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9ssel foglalkoznak.<\/p>\n

        Add el magad \u2013 \u00e9s hagyd, hogy tudj\u00e1k, hogy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sre t\u00f6rekszel. Egy p\u00e9lda: egy szakember havi rendszeress\u00e9ggel e-mailt k\u00fcld\u00f6tt ki a f\u0151n\u00f6k\u00e9nek \u00e9s a f\u0151n\u00f6ke f\u0151n\u00f6k\u00e9nek, hogy naprak\u00e9sz h\u00edrekkel l\u00e1ssa el \u0151ket a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 projektekkel kapcsolatban \u2013 \u00e9s hogy megosszon b\u00e1rmilyen eredm\u00e9nyt, amik az el\u0151z\u0151 h\u00f3napban t\u00f6rt\u00e9ntek.<\/p>\n

          \n
        1. Alak\u00edts ki k\u00f6tel\u00e9ket a f\u0151n\u00f6k\u00f6ddel<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Haszn\u00e1ld ki az \u00f6sszes lehet\u0151s\u00e9get, hogy a f\u0151n\u00f6k\u00f6det az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sed f\u0151 t\u00e1mogat\u00f3j\u00e1v\u00e1 tedd. Nem kell, hogy a bar\u00e1tod legyen. Nem kell, hogy napi kapcsolatban legyetek. De az fontos, hogy tudja, sz\u00e1m\u00edthat r\u00e1d!<\/p>\n

          Hangs\u00falyozd, hogy \u00e9rdekedben \u00e9s sz\u00e1nd\u00e9kodban \u00e1ll a v\u00e1llalatn\u00e1l marad\u00e1s. Haszn\u00e1ld ki a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer adta lehet\u0151s\u00e9geket.<\/p>\n

            \n
          1. Tegy\u00e9l szert \u00faj tud\u00e1sra \u00e9s k\u00e9szs\u00e9gekre<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Mondanunk sem kell, hogy az egyik legjobb m\u00f3dszer a sikeres el\u0151l\u00e9ptet\u00e9shez az az, hogy b\u0151v\u00edted a tud\u00e1sod \u00e9s a k\u00e9szs\u00e9geidet olyan ter\u00fcleteken, amik kritikusak a szervezet sz\u00e1m\u00e1ra. A technol\u00f3gia \u00e9s m\u00e1s k\u00f6rnyezeti t\u00e9nyez\u0151k gyorsan v\u00e1ltoznak, ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ged van egy mindig n\u00f6vekv\u0151 tud\u00e1sk\u00e9szletre nem csak a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez, de a v\u00e1llalat piack\u00e9pesnek marad\u00e1s\u00e1hoz is.<\/p>\n

            A szak\u00e9rt\u0151k azt is javasolj\u00e1k, hogy azoknak a munkav\u00e1llal\u00f3knak, akik szeretn\u00e9nek el\u0151re jutni, nem csak a naprak\u00e9sz ipari h\u00edrekkel \u00e9s esem\u00e9nyekkel kell, hogy tiszt\u00e1ban legyenek, de szint\u00e9n figyelni\u00fck kell a trendeket \u00e9s esem\u00e9nyeket a szakter\u00fcleteiken k\u00edv\u00fcl is!<\/p>\n

              \n
            1. \u00c9p\u00edtsd ki a h\u00e1l\u00f3zatodat<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Min\u00e9l t\u00f6bb ember ismer t\u00e9ged, az er\u0151ss\u00e9geidet \u00e9s k\u00e9pess\u00e9geidet, a szervezeten bel\u00fcli \u00e9rt\u00e9kedet, \u00e9s ismeri (legal\u00e1bb n\u00e9h\u00e1ny) amb\u00edci\u00f3idat, ann\u00e1l val\u00f3sz\u00edn\u0171bb, hogy a nevedet t\u00e1rgyalj\u00e1k, amikor lehet\u0151s\u00e9gek mer\u00fclnek fel. A h\u00e1l\u00f3zat\u00e9p\u00edt\u00e9s el\u0151nye az, hogy sokkal t\u00f6bbet fogsz megtudni a v\u00e1llalatr\u00f3l, ha kapcsolatot teremtesz a szervezet m\u00e1s ter\u00fcletein l\u00e9v\u0151 emberekkel.<\/p>\n

                \n
              1. K\u00e9rj t\u00f6bb felel\u0151ss\u00e9get<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                \u00d6nk\u00e9nteskedj, hogy kiseg\u00edts m\u00e1s r\u00e9szlegeket vagy csapatokat \u2013 vagy egyszer\u0171en k\u00e9rj t\u00f6bb felel\u0151ss\u00e9get, feladatot \u2013 n\u00f6veli az \u00e9rt\u00e9kedet a szervezeten bel\u00fcl. T\u00f6bb munka k\u00e9r\u00e9se megmutatja az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9sedet \u00e9s a v\u00e1gyadat arra, hogy seg\u00edthess a r\u00e9szlegednek vagy a v\u00e1llalat c\u00e9ljait el\u00e9rni.<\/p>\n

                  \n
                1. Mindig viselkedj professzion\u00e1lisan<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  Tegy\u00e9l szert h\u00edrn\u00e9vre \u00e9s megbecs\u00fcl\u00e9sre azzal, hogy megb\u00edzhat\u00f3, szakmaias \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 vagy. Viselkedj professzion\u00e1lisan \u00e9s mindig tudd a feladatod!<\/p>\n

                  \u00d6lt\u00f6zz hivat\u00e1sszer\u0171en \u00e9s eleg\u00e1nsan – ak\u00e1r m\u00e9g \u00fczleti h\u00e9tk\u00f6znapi napokon is. K\u00e9rdezz, amikor nem vagy biztos abban, hogy hogyan kellene csin\u00e1lnod valamit. Merj m\u00e1s lenni – emelkedj ki a t\u00f6bbiek k\u00f6z\u00fcl. Maradj pozit\u00edv m\u00e9g a neh\u00e9z helyzetekben is. Ne nyafogj vagy panaszkodj – vagy okolj m\u00e1sokat – amikor nem \u00fagy mennek a dolgok, ahogy szeretn\u00e9d. Szerezz nevet magadnak az iparban a konferenci\u00e1k, projektek, \u00e9s egy\u00e9b megjelen\u00e9sek \u00e1ltal. Ne figyeld folyton az id\u0151t.<\/p>\n

                  V\u00e9g\u00fcl, legy\u00e9l probl\u00e9mamegold\u00f3. Ne fordulj egyb\u0151l a f\u0151n\u00f6k\u00f6dh\u00f6z probl\u00e9m\u00e1kkal. Ha egy neh\u00e9z helyzetbe ker\u00fclsz, legal\u00e1bb egy megold\u00e1st tal\u00e1lj ki (m\u00e9g ha az nem is a legjobb), miel\u0151tt a f\u0151n\u00f6k\u00f6dh\u00f6z rohansz. A probl\u00e9mamegold\u00f3kat el\u0151l\u00e9ptetik. A panaszkod\u00f3kat, akik elv\u00e1rj\u00e1k, hogy a f\u0151n\u00f6k\u00fck megoldja az \u00f6sszes probl\u00e9m\u00e1jukat, nem fogj\u00e1k.<\/p>\n

                    \n
                  1. L\u00e9gy csapatj\u00e1t\u00e9kos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    Mivel az esetek t\u00falnyom\u00f3 t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9ben munk\u00e1t csapatban v\u00e9geznek – \u00e1gazati vagy t\u00f6bb ter\u00fcletet \u00e1tfog\u00f3 szinten \u2013 Fontos megosztani a sikereket a csapattal, \u00e9s elker\u00fclni az ujjal mutogat\u00e1st m\u00e1sokra, amikor kudarc t\u00f6rt\u00e9nik. Azzal, hogy csapatj\u00e1t\u00e9kos vagy, h\u00edrnevet tudsz szerezni \u00e9s n\u00f6velni tudod az \u00e9rt\u00e9kedet a szervezetn\u00e9l. Ez teljesen egy\u00e9rtelm\u0171. Itt sem arr\u00f3l van sz\u00f3, hogy mindenki legyen a bar\u00e1tod. Csup\u00e1n annyi, hogy a munk\u00e1t tudj\u00e1tok elv\u00e9gezni k\u00f6z\u00f6sen, a f\u00f6l\u00f6sleges konfliktusok elker\u00fcl\u00e9s\u00e9vel.<\/p>\n

                      \n
                    1. Hozd l\u00e9tre a saj\u00e1t lehet\u0151s\u00e9geidet<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      Vizsg\u00e1l\u00f3dj a szervezetek sz\u00fcks\u00e9gleteit \u00e9s kih\u00edv\u00e1sait tekintve. Ha \u00e9szreveszel egy ter\u00fcletet vagy feladatk\u00f6rt, ami el van hanyagolva – \u00e9s rendelkezel a kulcsk\u00e9szs\u00e9gekkel a ter\u00fcleten – \u00edrj egy javaslatot az \u00faj poz\u00edci\u00f3ra.<\/p>\n

                      M\u00e9g ha a v\u00e1llalat nem is tart ig\u00e9nyt az \u00faj poz\u00edci\u00f3ra, \u00edgy \u00fajra megmutathatod a kezdem\u00e9nyez\u0151 k\u00e9pess\u00e9ged, a kreativit\u00e1sod, \u00e9s a v\u00e1llalati \u00e9rt\u00e9kedet – \u00e9s ezek a dolgok seg\u00edtenek, hogy legk\u00f6zelebb el\u0151l\u00e9ptet\u00e9st kapj.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      N\u00e9h\u00e1ny karrierszak\u00e9rt\u0151 azt mondja, hogy a napot, amikor az \u00faj munkahelyen kezdesz, a k\u00f6vetkez\u0151 beoszt\u00e1sod tervez\u00e9s\u00e9vel kellene kezdened. \u00c9s tudod mit? Kellene is! Csak gy\u0151z\u0151dj meg arr\u00f3l, hogy el\u00e9gg\u00e9 koncentr\u00e1lsz az \u00e1ll\u00e1sra, amire felvettek, az\u00e9rt hogy sikerrel j\u00e1rj \u00e9s kit\u0171nj abban a poz\u00edci\u00f3ban, miel\u0151tt egy m\u00e1sikat keresel. Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek nem automatikusan adottak. Kor\u00e1bban m\u00e9gy \u00fagy […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1183,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[189],"tags":[],"class_list":["post-1182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrier"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1182"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1184,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1182\/revisions\/1184"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}