{"id":1155,"date":"2017-09-06T06:00:42","date_gmt":"2017-09-06T06:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1155"},"modified":"2017-09-05T15:19:56","modified_gmt":"2017-09-05T15:19:56","slug":"9-jele-annak-hogy-ott-kene-hagynunk-a-munkahelyunket","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/9-jele-annak-hogy-ott-kene-hagynunk-a-munkahelyunket\/","title":{"rendered":"9 jele annak, hogy ott k\u00e9ne hagynunk a munkahely\u00fcnket"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

    \n
  1. M\u00e1r t\u00f6bb, mint \u00f6t \u00e9ve ott vagyunk, \u00e9s m\u00e9g mindig nem vagyunk boldogok<\/strong>. Ha m\u00e1r \u00e9vek \u00f3ta ott vagyunk egy helyen, \u00e9s semmi nem v\u00e1ltozik, az nem j\u00f3. De ha \u00f6t \u00e9v ut\u00e1n m\u00e9g mindig fejl\u0151d\u00fcnk, \u00faj skill-eket szerz\u00fcnk, tanulunk \u00e9s kih\u00edv\u00e1sok v\u00e1rnak r\u00e1nk, akkor m\u00e9g nem v\u00e9szes a helyzet. Nem mindegy, az sem, hogy csak belek\u00e9nyelmesed\u00fcnk vagy”bele-\u00f6nteltked\u00fcnk” egy poz\u00edci\u00f3ba….<\/li>\n
  2. Ha kevesebb, mint \u00f6t h\u00f3napja vagyunk ott. <\/strong>Ha ennyire az elej\u00e9n nem \u00e9rezz\u00fck j\u00f3l magunkat, akkor t\u00e9nyleg \u00e9rdemes elgondolkodnunk, hogy maradjunk-e. De azzal sz\u00e1moljunk, hogy meg kell majd magyar\u00e1znunk a k\u00f6vetkez\u0151 munkaad\u00f3nknak is a helyzetet, illetve amennyire lehet, csin\u00e1ljuk tiszt\u00e1n \u00e9s korrekt m\u00f3don a felmond\u00e1st ilyenkor.<\/li>\n
  3. A munk\u00e1nk kihat a mag\u00e1n\u00e9leti hangulatunkra is.<\/strong> Ha mindig a mel\u00f3n r\u00e1g\u00f3dunk m\u00e9g este is, vagy a h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n is olvasgatjuk az e-maileket, mert f\u00e9l\u00fcnk, hogy lemaradunk valamir\u0151l, akkor m\u00e1r r\u00e9g rossz. Ez ellen vagy tenn\u00fcnk kell valamit, vagy elgondolkodni, hogy keres\u00fcnk m\u00e1st.<\/li>\n
  4. Semmi \u00fajat nem tanulunk.<\/strong> F\u0151leg a mai, gyorsan v\u00e1ltoz\u00f3 vil\u00e1gban van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk arra, hogy folyamatosan fejlessz\u00fck magunkat. Ez nem azt jelenti, hogy egy \u00faj iskol\u00e1ba kell beiratkoznunk, vagy el kell menn\u00fcnk tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9sre. A koll\u00e9g\u00e1inkt\u00f3l is tanulhatunk, illetve \u00f6nszorgalomb\u00f3l is. A l\u00e9nyeg, hogy haladjunk az \u00fajdons\u00e1gokkal egy\u00fctt, \u00e9s mindig szedj\u00fcnk magunkra valami \u00fajat. Ez a mai kompetit\u00edv munkaer\u0151-piacon elengedhetetlen.<\/li>\n
  5. Nem keres\u00fcnk t\u00f6bbet.<\/strong> Ha nem is l\u00e9ptetnek el\u0151, \u00e9s ugyanabban a poz\u00edci\u00f3ban vagyunk ak\u00e1r \u00e9vekig, akkor is illend\u0151 megfizetni a rutinunkat. HA m\u00e1r \u00e9vente valamennyit emelnek a fizet\u00e9s\u00fcnk\u00f6n, az pozit\u00edv. Ha viszont \u00e9vek \u00f3ta semmi nem t\u00f6rt\u00e9nik, akkor nem becs\u00fclik meg azt a tapasztalatot \u00e9s rutint, amit megszerezt\u00fcnk. Id\u0151vel mindenki magabiztosabban \u00e9s hat\u00e9konyabban csin\u00e1lja ugyanazt a munkafolyamatot. Ezt pedig c\u00e9lszer\u0171 megbecs\u00fclni, mert \u00edgy k\u00f6nny\u0171 elveszteni a j\u00f3 munkaer\u0151t.<\/li>\n
  6. Nem passzol a szervezeti kult\u00fara.<\/strong> Ez n\u00e9ha \u00f3hatatlan. Ha megszakadunk se fogunk tudni mindig minden szervezeti kult\u00far\u00e1ba beilleszkedni. Ak\u00e1r a c\u00e9g glob\u00e1lis \u00e9rt\u00e9keir\u0151l, ak\u00e1r egy 5 f\u0151s csapat bevett szok\u00e1sair\u00f3l legyen sz\u00f3, ha nem egyezik a mi\u00e9nkkel, akkor nem si fogjuk ott j\u00f3l \u00e9rezni magunkat. Ez\u00e9rt figyelnek a toborz\u00f3k arra, hogy j\u00f3 „fit” legyen a csapatba valaki. Hi\u00e1ba vagyunk j\u00f3k szakmailag, ha nem tudunk egy\u00fctt dolgozni, \u00e9s j\u00f3l \u00e9rezni magunkat a t\u00f6bbiekkel.<\/li>\n
  7. Ha a c\u00e9g idegenkedik az \u00fajt\u00f3l.<\/strong> Ma m\u00e1r nem teheti meg egy c\u00e9g, hogy begyepesedett legyen, \u00e9s ne nyisson az \u00fajdons\u00e1gokra. M\u00e9g mindig vannak olyan, jellemz\u0151en id\u0151sebb vezet\u0151k, akik ragaszkodnak a r\u00e9gi dolgokhoz. Ezek a c\u00e9gek azonban \u00e1ltal\u00e1ban lemaradnak a versenyben, \u00e9s ak\u00e1r be is cs\u0151d\u00f6lhetnek. Ez persze nem igaz egy k\u00e9zm\u0171ves s\u00f6rf\u0151zd\u00e9re \ud83d\ude00<\/li>\n
  8. T\u00fal sokat \u00e1lmodozunk a mell\u00e9kprojekt\u00fcnk\u00f6n<\/strong>. Ha van valami hobbink, amib\u0151l esetleg p\u00e9nzt is tudunk szerezni (tan\u00edt\u00e1s, korrepet\u00e1l\u00e1s, k\u00e9zm\u0171ves dolgok elad\u00e1sa, fot\u00f3z\u00e1s, ak\u00e1rmi) \u00e9s err\u0151l t\u00fal sokat gondolkodunk, akkor lehet, hogy ebbe az ir\u00e1nyba kellene terelni a karrier\u00fcnket, hogyha igaz\u00e1n boldogok szeretn\u00e9nk lenni.<\/li>\n
  9. Ha az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcnkre is kihat.<\/strong> Ez mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151dik. Ha belebetegsz\u00fcnk a munk\u00e1ba, akkor nem baj, ha kevesebb a fizet\u00e9st, de keress\u00fcnk m\u00e1st. Szerintem ezt magyar\u00e1zni sem kell. Semmi nem \u00e9r annyit, mint az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcnk.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    M\u00e1r t\u00f6bb, mint \u00f6t \u00e9ve ott vagyunk, \u00e9s m\u00e9g mindig nem vagyunk boldogok. Ha m\u00e1r \u00e9vek \u00f3ta ott vagyunk egy helyen, \u00e9s semmi nem v\u00e1ltozik, az nem j\u00f3. De ha \u00f6t \u00e9v ut\u00e1n m\u00e9g mindig fejl\u0151d\u00fcnk, \u00faj skill-eket szerz\u00fcnk, tanulunk \u00e9s kih\u00edv\u00e1sok v\u00e1rnak r\u00e1nk, akkor m\u00e9g nem v\u00e9szes a helyzet. Nem mindegy, az sem, hogy […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1156,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1,84],"tags":[],"class_list":["post-1155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses","category-munkahelyi-stressz"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1155"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1157,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1155\/revisions\/1157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}