{"id":1145,"date":"2017-09-01T06:00:17","date_gmt":"2017-09-01T06:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1145"},"modified":"2017-09-04T07:46:59","modified_gmt":"2017-09-04T07:46:59","slug":"1145-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/1145-2\/","title":{"rendered":"Hogyan osszuk be jobban az id\u0151nket a munkahelyen?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u00c1ltal\u00e1ban mindenki \u00f6r\u00fclne, hogy ha 40 \u00f3r\u00e1b\u00f3l \u00e1llna egy nap, hogy t\u00f6bb mindenre jusson id\u0151. Az elv\u00e9gzend\u0151 dolgok list\u00e1ja sosem \u00fcr\u00fcl ki, sose tudunk olyan kor\u00e1n haza\u00e9rni, mint szeretn\u00e9nk, \u00e9s szinte sose \u00e9rezz\u00fck \u00fagy, hogy mindent megcsin\u00e1ltunk, amit akartunk. Viszont itt van k\u00e9t egyszer\u0171 l\u00e9p\u00e9s, ami seg\u00edthet abban, hogy jobb\u00e1 tegy\u00fck a helyzetet.<\/p>\n

    \n
  1. L\u00e9p\u00e9s: K\u00e9pzelj\u00fck el az ide\u00e1lis munkahetet.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00dclj\u00fcnk le, \u00e9s pr\u00f3b\u00e1ljuk megv\u00e1laszolni ezt a p\u00e1r k\u00e9rd\u00e9st.<\/p>\n

      \n
    • \u00d6sszesen h\u00e1ny \u00f3r\u00e1t dolgozunk egy munkanapon \u00e9s egy munkah\u00e9ten?<\/li>\n
    • Vannak-e fix meetingek (amik mindig ugyanakkor vannak, \u00e9s k\u00f6telez\u0151k)?<\/li>\n
    • A nap melyik r\u00e9sz\u00e9ben vagyunk a legakt\u00edvabbak \u00e1ltal\u00e1ban?<\/li>\n
    • A h\u00e9t melyik r\u00e9sz\u00e9n, melyik napj\u00e1n vagyunk a legprodukt\u00edvabbak \u00e1ltal\u00e1ban?<\/li>\n
    • Van olyan munkafolyamat, ami a h\u00e9t egy bizonyos r\u00e9sz\u00e9n jobban megy?<\/li>\n<\/ul>\n

      Ha megv\u00e1laszoltuk ezeket, l\u00e9pj\u00fcnk h\u00e1tra egyet, \u00e9s n\u00e9zz\u00fck meg, hogy a jelenleg megszokott munkahet\u00fcnk mennyire passzol \u00f6ssze ezekkel. Keress\u00fck meg a sz\u0171k keresztmetszeteket, \u00e9s n\u00e9zz\u00fck meg, miken tudn\u00e1nk v\u00e1ltoztatni. Ezut\u00e1n pedig nyissunk meg egy \u00fcres napt\u00e1rat, \u00e9s a fenti preferenci\u00e1k alapj\u00e1n tervezz\u00fck meg. Hagyjunk ki bizonyos blokkokat, amikor a legjobban szoktunk tudni dolgozni. Igyekezz\u00fcnk ezeket szabadon hagyni a k\u00e9s\u0151bbiekben.<\/p>\n

      2. L\u00e9p\u00e9s: Igyekezz\u00fcnk jobban v\u00e9deni a napt\u00e1runkat.\u00a0<\/strong><\/p>\n

      Persze mindig j\u00f6hetnek k\u00f6zbe bizonyos dolgok, \u00e9s nem fogunk tudni mindig ragaszkodni ahhoz, amit eltervezt\u00fcnk. De a lehet\u0151s\u00e9geinkhez k\u00e9pest \u00e9rdemes min\u00e9l jobban v\u00e9deni a napt\u00e1runkat, \u00e9s amennyire csak lehet, r\u00e1k\u00e9nyszer\u00edteni m\u00e1sokat, hogy \u0151k alkalmazkodjanak. Tudom, ez nem mindig megy, de \u00e9rdemes t\u00f6rekedni erre. Ahhoz, hogy el tudjunk m\u00e9ly\u00fclni a munk\u00e1nkban, sz\u00fcks\u00e9ges, hogy megszak\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli blokkok legyenek a napjainkban, \u00e9s ne kelljen mindig ide oda szaladg\u00e1lni \u00f3r\u00e1nk\u00e9nt.<\/p>\n

      Egy j\u00f3 megold\u00e1s lehet, ha mi kezdem\u00e9nyezz\u00fck a meetingek megszervez\u00e9s\u00e9t. Ha tudjuk, hogy lesz meeting, akkor vegy\u00fck a kez\u00fcnkbe a dolgot, \u00e9s javasoljunk mi id\u0151pontokat.<\/p>\n

       <\/p>\n

      A l\u00e9nyeg, hogy a produktivit\u00e1sunkat nagyban befoly\u00e1solja, hogy hogyan osztjuk be az id\u0151nket, ez\u00e9rt okosan kell hozz\u00e1\u00e1llni a k\u00e9rd\u00e9shez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u00c1ltal\u00e1ban mindenki \u00f6r\u00fclne, hogy ha 40 \u00f3r\u00e1b\u00f3l \u00e1llna egy nap, hogy t\u00f6bb mindenre jusson id\u0151. Az elv\u00e9gzend\u0151 dolgok list\u00e1ja sosem \u00fcr\u00fcl ki, sose tudunk olyan kor\u00e1n haza\u00e9rni, mint szeretn\u00e9nk, \u00e9s szinte sose \u00e9rezz\u00fck \u00fagy, hogy mindent megcsin\u00e1ltunk, amit akartunk. Viszont itt van k\u00e9t egyszer\u0171 l\u00e9p\u00e9s, ami seg\u00edthet abban, hogy jobb\u00e1 tegy\u00fck a helyzetet. L\u00e9p\u00e9s: K\u00e9pzelj\u00fck […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1146,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[173,176,84],"tags":[],"class_list":["post-1145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-modszerek","category-munkahelyi-kapcsolatok","category-munkahelyi-stressz"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1145"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1151,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1145\/revisions\/1151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}