{"id":1069,"date":"2017-07-30T21:22:51","date_gmt":"2017-07-30T21:22:51","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1069"},"modified":"2025-05-07T08:22:51","modified_gmt":"2025-05-07T08:22:51","slug":"1069-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/1069-2\/","title":{"rendered":"J\u00f3l v\u00e9gzett munka meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Egy vezet\u0151 dolga az, hogy r\u00e1mutasson, hol lehet m\u00e9g fejl\u0151dni, hogyan lehet „n\u00f6vekedni” szakmailag. \u00c9s ha v\u00e9letlen\u00fcl a rossz v\u00e1g\u00e1nyon lenn\u00e9nk, vagy nem hozzuk az elv\u00e1r\u00e1soknak megfelel\u0151 szintet, akkor az\u00e9rt is \u0151 fog sz\u00f3lni. De a konstrukt\u00edv kritika csak egy a visszajelz\u00e9sek sora k\u00f6z\u00fcl.\u00a0Mib\u0151l \u00e1llap\u00edthatjuk meg, hogy j\u00f3l v\u00e9gezz\u00fck a munk\u00e1nkat azon k\u00edv\u00fcl, hogy megdics\u00e9rnek minket?<\/p>\n

    \n
  1. T\u00f6bb felel\u0151ss\u00e9get kapunk<\/strong>. Egy j\u00f3 menedzser nem fog m\u00e9g t\u00f6bb munk\u00e1t \u00e9s feladatot r\u00e1tolni arra, aki szerinte a jelenlegi feladataival is csak szenved. Persze t\u00f6k j\u00f3 lenne azt hallani, hogy „Az\u00e9rt b\u00edzlak meg ezzel a feladattal, mert a t\u00f6bbi dolgodat is olyan \u00fcgyesen csin\u00e1lod, \u00e9s megb\u00edzom benned.” Ez a jobbik eset. De van az az eset, amikor egy leterhelt f\u0151n\u00f6k csak r\u00e1nk akar tolni n\u00e9mi munk\u00e1t. Ennek eld\u00f6nt\u00e9s\u00e9re, tegy\u00fck fel ezt a p\u00e1r k\u00e9rd\u00e9st magunknak.\n
      \n
    1. Ha elv\u00e1llalom, azzal t\u00e9nylegesen tanulni, fejl\u0151dni fogok, \u00e9s a k\u00e9s\u0151bbiekben \u00e9rt\u00e9kes tud\u00e1sra teszek szert?<\/li>\n
    2. Ezzel val\u00f3ban a csapat\/oszt\u00e1ly\/c\u00e9g\/v\u00e1llalat c\u00e9ljait szolg\u00e1lom?<\/li>\n
    3. Az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9semnek, saj\u00e1t c\u00e9ljaimnak megfelel?<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Ha legal\u00e1bb egyre igen volt a v\u00e1lsz, akkor val\u00f3sz\u00edn\u0171leg a f\u0151n\u00f6k\u00fcnk azt szeretn\u00e9, hogy szakmailag \u00e9p\u00fclj\u00fcnk, \u00e9s ki legyen el\u00e9g\u00edtve a tanul\u00e1sv\u00e1gyunk.<\/p>\n

      2. Nagyobb \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1got kapunk<\/strong>. A f\u0151n\u00f6k\u00f6k gyakran az\u00e9rt mikromenedzselik a beosztottjaikat, mert \u00fagy \u00e9rzik, hogy azok nem felelnek meg az elv\u00e1r\u00e1soknak. \u00c9s ha ezt a logik\u00e1t k\u00f6vetj\u00fck, akkor a f\u0151n\u00f6k ott fog \u00e1llni felett\u00fcnk, \u00e9s mindig idegeskedve ellen\u0151rzi majd, hogy j\u00f3l csin\u00e1ljuk-e a dolgunkat. Viszont ha meggy\u0151zz\u00fck, hogy j\u00f3l csin\u00e1ljuk a dolgunkat, akkor nem \u00e9rzi majd sz\u00fcks\u00e9gesnek. K\u00e9s\u0151bb pedig meg fogja mondani, hogy „csin\u00e1ld \u00fagy ahogy neked a legjobb!” Meg fog b\u00edzni a d\u00f6nt\u00e9seinkben, k\u00e9pess\u00e9geinkben, ez\u00e9rt hagyja, hogy csin\u00e1ljuk magunkt\u00f3l. Ez pedig azt jelenti, hogy j\u00f3l v\u00e9gezz\u00fck a munk\u00e1nkat.<\/p>\n

      3. Nagyobb l\u00e1that\u00f3s\u00e1got kapunk. <\/strong>A f\u0151n\u00f6k tudni fogja, hogy mikor kit kell „mutogatni.” Ha j\u00f3k vagyunk, minket fog a legnagyobb klienshez k\u00fcldeni. Ha j\u00f3k vagyunk, mindenkinek el fog vel\u00fcnk dicsekedni. Minket fog k\u00fcldeni a konferenci\u00e1ra, hogy k\u00e9pviselj\u00fck a c\u00e9get. Ha ilyen dolgokat tapasztalatunk, akkor biztos megvan m\u00e1r a kell\u0151 bizalom. A kell\u0151 bizalom pedig csak akkor van meg, ha j\u00f3l v\u00e9gezz\u00fck a munk\u00e1nkat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Egy vezet\u0151 dolga az, hogy r\u00e1mutasson, hol lehet m\u00e9g fejl\u0151dni, hogyan lehet „n\u00f6vekedni” szakmailag. \u00c9s ha v\u00e9letlen\u00fcl a rossz v\u00e1g\u00e1nyon lenn\u00e9nk, vagy nem hozzuk az elv\u00e1r\u00e1soknak megfelel\u0151 szintet, akkor az\u00e9rt is \u0151 fog sz\u00f3lni. De a konstrukt\u00edv kritika csak egy a visszajelz\u00e9sek sora k\u00f6z\u00fcl.\u00a0Mib\u0151l \u00e1llap\u00edthatjuk meg, hogy j\u00f3l v\u00e9gezz\u00fck a munk\u00e1nkat azon k\u00edv\u00fcl, hogy megdics\u00e9rnek […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1071,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[189,176],"tags":[],"class_list":["post-1069","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrier","category-munkahelyi-kapcsolatok"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1069"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3434,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1069\/revisions\/3434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}