{"id":1027,"date":"2017-07-11T06:00:12","date_gmt":"2017-07-11T06:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=1027"},"modified":"2026-09-17T10:53:05","modified_gmt":"2026-09-17T10:53:05","slug":"mit-tegyunk-ha-az-eloleptetes-nem-opcio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/mit-tegyunk-ha-az-eloleptetes-nem-opcio\/","title":{"rendered":"Nincs el\u0151l\u00e9ptet\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g? 7 m\u00f3d, ahogy m\u00e9gis tov\u00e1bb\u00e9p\u00edtheted a karriered"},"content":{"rendered":"<p>Sokan \u00fagy gondolnak a karrierfejl\u0151d\u00e9sre, mint egy l\u00e9tr\u00e1ra: juniorb\u00f3l medior, mediorb\u00f3l senior, majd vezet\u0151 lesz az ember.<\/p>\n<p>A val\u00f3s\u00e1g enn\u00e9l j\u00f3val \u00f6sszetettebb.<\/p>\n<p>El\u0151fordulhat, hogy j\u00f3l teljes\u00edt\u00fcnk, szeretj\u00fck a munk\u00e1nkat, m\u00e9gsem van el\u0151tt\u00fcnk k\u00f6vetkez\u0151 vezet\u0151i szint. Lehet, hogy kicsi a szervezet, nincs \u00fcres poz\u00edci\u00f3, lapos a hierarchia, vagy egyszer\u0171en nem szeretn\u00e9nk embereket vezetni.<\/p>\n<p>Ez azonban nem jelenti azt, hogy a karrier\u00fcnk megrekedt.<\/p>\n<p>Az el\u0151rel\u00e9p\u00e9snek t\u00f6bb form\u00e1ja is lehet: szak\u00e9rt\u0151i fejl\u0151d\u00e9s, nagyobb felel\u0151ss\u00e9g, oldalir\u00e1ny\u00fa v\u00e1lt\u00e1s, \u00faj projektek, b\u0151v\u00fcl\u0151 feladatk\u00f6r vagy ak\u00e1r munkahelyv\u00e1lt\u00e1s.<\/p>\n<h2>El\u0151sz\u00f6r tiszt\u00e1zzuk: mit jelent sz\u00e1munkra az el\u0151rel\u00e9p\u00e9s?<\/h2>\n<p>Az \u201eel\u0151l\u00e9ptet\u00e9s\u201d \u00e9s a \u201ekarrierfejl\u0151d\u00e9s\u201d nem ugyanaz.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes v\u00e9giggondolni, val\u00f3j\u00e1ban mit szeretn\u00e9nk.<\/p>\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<ul>\n<li>magasabb fizet\u00e9st;<\/li>\n<li>vezet\u0151i szerepet;<\/li>\n<li>nagyobb szakmai felel\u0151ss\u00e9get;<\/li>\n<li>\u00e9rdekesebb feladatokat;<\/li>\n<li>t\u00f6bb \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1got;<\/li>\n<li>komolyabb projekteket;<\/li>\n<li>\u00faj szakmai ter\u00fcletet;<\/li>\n<li>jobb munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket;<\/li>\n<li>nagyobb d\u00f6nt\u00e9si jogk\u00f6rt;<\/li>\n<li>magasabb szakmai elismerts\u00e9get.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ha ezt pontosan tudjuk, k\u00f6nnyebb alternat\u00edv\u00e1t tal\u00e1lni a klasszikus el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s helyett.<\/p>\n<h2>Mi\u00e9rt nincs el\u0151l\u00e9ptet\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g?<\/h2>\n<p>Nem mindegy, mi az oka.<\/p>\n<h3>Nincs magasabb poz\u00edci\u00f3<\/h3>\n<p>Kis vagy lapos szervezetekben lehet, hogy egyszer\u0171en nincs k\u00f6vetkez\u0151 szervezeti szint.<\/p>\n<h3>Van poz\u00edci\u00f3, de jelenleg nincs \u00fcresed\u00e9s<\/h3>\n<p>Lehet, hogy a k\u00edv\u00e1nt szerep l\u00e9tezik, csak nincs megnyitva.<\/p>\n<h3>M\u00e1s k\u00e9szs\u00e9gek kellenek hozz\u00e1<\/h3>\n<p>El\u0151fordulhat, hogy szakmailag j\u00f3k vagyunk, de a k\u00f6vetkez\u0151 szinthez m\u00e9g vezet\u0151i, kommunik\u00e1ci\u00f3s vagy \u00fczleti k\u00e9szs\u00e9get kell fejleszten\u00fcnk.<\/p>\n<h3>Nem is vezet\u0151i p\u00e1ly\u00e1ra v\u00e1gyunk<\/h3>\n<p>Sokan csak az\u00e9rt kezdenek vezet\u0151i szerepben gondolkodni, mert ezt l\u00e1tj\u00e1k az egyetlen fejl\u0151d\u00e9si \u00fatnak.<\/p>\n<p>Pedig egy kiv\u00e1l\u00f3 szakemberb\u0151l nem felt\u00e9tlen\u00fcl kell menedzsert csin\u00e1lni.<\/p>\n<h2>Szak\u00e9rt\u0151i vagy vezet\u0151i karrier\u00fat?<\/h2>\n<p>Az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9s, hogy melyik ir\u00e1ny motiv\u00e1l benn\u00fcnket jobban.<\/p>\n<h3>Vezet\u0151i \u00fat<\/h3>\n<p>Itt egyre nagyobb szerepet kap:<\/p>\n<ul>\n<li>emberek ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa;<\/li>\n<li>c\u00e9lok meghat\u00e1roz\u00e1sa;<\/li>\n<li>teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s;<\/li>\n<li>er\u0151forr\u00e1s-tervez\u00e9s;<\/li>\n<li>konfliktuskezel\u00e9s;<\/li>\n<li>d\u00f6nt\u00e9shozatal.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Szak\u00e9rt\u0151i \u00fat<\/h3>\n<p>Itt ink\u00e1bb a szakmai m\u00e9lys\u00e9g n\u0151.<\/p>\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<ul>\n<li>komplexebb probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1sa;<\/li>\n<li>szakmai d\u00f6nt\u00e9sek t\u00e1mogat\u00e1sa;<\/li>\n<li>mentor\u00e1l\u00e1s;<\/li>\n<li>\u00faj m\u00f3dszerek bevezet\u00e9se;<\/li>\n<li>strat\u00e9giai szak\u00e9rt\u0151i szerep;<\/li>\n<li>speci\u00e1lis tud\u00e1s kialak\u00edt\u00e1sa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sok szervezetben m\u00e1r k\u00fcl\u00f6n expert, senior expert, lead vagy principal szint is l\u00e9tezik.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes megk\u00e9rdezni a vezet\u0151nket:<\/p>\n<p><strong>\u201eVan n\u00e1lunk vezet\u0151i \u00fat mellett szak\u00e9rt\u0151i karrier\u00fat is?\u201d<\/strong><\/p>\n<h2>K\u00e9rj\u00fcnk nagyobb felel\u0151ss\u00e9get<\/h2>\n<p>Ha form\u00e1lis el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s nincs, lehet\u0151s\u00e9g lehet a feladatk\u00f6r b\u0151v\u00edt\u00e9se.<\/p>\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<ul>\n<li>projektvezet\u00e9s;<\/li>\n<li>\u00faj koll\u00e9g\u00e1k mentor\u00e1l\u00e1sa;<\/li>\n<li>kulcs\u00fcgyf\u00e9l kezel\u00e9se;<\/li>\n<li>folyamatfejleszt\u00e9s;<\/li>\n<li>strat\u00e9giai feladat;<\/li>\n<li>\u00faj rendszer bevezet\u00e9se;<\/li>\n<li>m\u00e1sik csapattal val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ezek k\u00e9s\u0151bb az \u00f6n\u00e9letrajzban is er\u0151s tapasztalatk\u00e9nt jelenhetnek meg.<\/p>\n<h2>V\u00e1llaljunk stretch projectet<\/h2>\n<p>A stretch project olyan feladat, amely valamivel meghaladja a jelenlegi rutinunkat, ez\u00e9rt \u00faj k\u00e9szs\u00e9geket kell hozz\u00e1 haszn\u00e1lnunk vagy megtanulnunk.<\/p>\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<ul>\n<li>prezent\u00e1ci\u00f3 a vezet\u0151s\u00e9gnek;<\/li>\n<li>kisebb csapat koordin\u00e1l\u00e1sa;<\/li>\n<li>automatiz\u00e1ci\u00f3s projekt;<\/li>\n<li>\u00faj \u00fcgyf\u00e9lfolyamat kialak\u00edt\u00e1sa;<\/li>\n<li>bels\u0151 k\u00e9pz\u00e9s tart\u00e1sa;<\/li>\n<li>\u00faj piac vagy term\u00e9k felt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9se.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ezek j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get adhatnak arra, hogy a k\u00f6vetkez\u0151 szinthez sz\u00fcks\u00e9ges tapasztalatot m\u00e1r azel\u0151tt megszerezz\u00fck, hogy maga a poz\u00edci\u00f3 megny\u00edlna.<\/p>\n<h2>N\u00e9zz\u00fcnk k\u00f6r\u00fcl m\u00e1sik csapatban is<\/h2>\n<p>Az el\u0151rel\u00e9p\u00e9s lehet oldalir\u00e1ny\u00fa is.<\/p>\n<p>Egy lateral move, vagyis oldalir\u00e1ny\u00fa v\u00e1lt\u00e1s els\u0151re nem felt\u00e9tlen\u00fcl t\u0171nik el\u0151rel\u00e9p\u00e9snek, de hossz\u00fa t\u00e1von sokat adhat.<\/p>\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<ul>\n<li>marketingb\u0151l CRM;<\/li>\n<li>salesb\u0151l customer success;<\/li>\n<li>p\u00e9nz\u00fcgyi adminisztr\u00e1ci\u00f3b\u00f3l controlling;<\/li>\n<li>supportb\u00f3l projektkoordin\u00e1ci\u00f3;<\/li>\n<li>fejleszt\u00e9sb\u0151l DevOps.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Egy ilyen v\u00e1lt\u00e1s \u00faj k\u00e9szs\u00e9geket \u00e9s sz\u00e9lesebb tapasztalatot adhat, ami k\u00e9s\u0151bb magasabb szint\u0171 szerephez vezet.<\/p>\n<h2>Bels\u0151 mobilit\u00e1s<\/h2>\n<p>Nagyobb v\u00e1llalatokn\u00e1l \u00e9rdemes megn\u00e9zni a bels\u0151 \u00e1ll\u00e1sp\u00e1ly\u00e1zatokat is.<\/p>\n<p>El\u0151ny lehet, hogy:<\/p>\n<ul>\n<li>m\u00e1r ismerj\u00fck a szervezetet;<\/li>\n<li>van bels\u0151 kapcsolati h\u00e1l\u00f3nk;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 ismeri a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fcnket;<\/li>\n<li>kisebb lehet a v\u00e1lt\u00e1s kock\u00e1zata.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A bels\u0151 mobilit\u00e1s lehet:<\/p>\n<ul>\n<li>m\u00e1sik csapat;<\/li>\n<li>m\u00e1sik \u00fczlet\u00e1g;<\/li>\n<li>m\u00e1sik telephely;<\/li>\n<li>nemzetk\u00f6zi projekt;<\/li>\n<li>\u00faj szakmai ter\u00fclet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ez sokszor jobb els\u0151 l\u00e9p\u00e9s, mint az azonnali munkahelyv\u00e1lt\u00e1s.<\/p>\n<h2>Besz\u00e9lj\u00fcnk a vezet\u0151nkkel<\/h2>\n<p>Ne v\u00e1rjuk meg, hogy valaki mag\u00e1t\u00f3l kital\u00e1lja a karrierc\u00e9ljainkat.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes konkr\u00e9t besz\u00e9lget\u00e9st kezdem\u00e9nyezni.<\/p>\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<p><strong>\u201eSzeretn\u00e9k a k\u00f6vetkez\u0151 12\u201318 h\u00f3napban nagyobb szakmai felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalni. Milyen k\u00e9szs\u00e9geket kellene ehhez fejlesztenem?\u201d<\/strong><\/p>\n<p>vagy:<\/p>\n<p><strong>\u201eHa jelenleg nincs magasabb poz\u00edci\u00f3, milyen projektekben tudn\u00e9k olyan tapasztalatot szerezni, amely k\u00e9s\u0151bb el\u0151rel\u00e9p\u00e9st jelenthet?\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Ez sokkal konkr\u00e9tabb, mint annyit mondani:<\/p>\n<p><strong>\u201eSzeretn\u00e9k fejl\u0151dni.\u201d<\/strong><\/p>\n<h2>K\u00e9rj\u00fcnk konkr\u00e9t fejl\u0151d\u00e9si tervet<\/h2>\n<p>Ha a vezet\u0151 szerint m\u00e9g nem \u00e1llunk k\u00e9szen a k\u00f6vetkez\u0151 szintre, k\u00e9rj\u00fck meg, hogy nevezze meg pontosan:<\/p>\n<ul>\n<li>milyen k\u00e9szs\u00e9g hi\u00e1nyzik;<\/li>\n<li>milyen eredm\u00e9nyt kell el\u00e9rni;<\/li>\n<li>milyen felel\u0151ss\u00e9get kell v\u00e1llalni;<\/li>\n<li>milyen id\u0151t\u00e1v re\u00e1lis;<\/li>\n<li>hogyan fogj\u00e1k m\u00e9rni a fejl\u0151d\u00e9st.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ha csak \u00e1ltal\u00e1nos \u00edg\u00e9reteket kapunk, p\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<p><strong>\u201eMajd megl\u00e1tjuk j\u00f6v\u0151re.\u201d<\/strong><\/p>\n<p>az kev\u00e9sb\u00e9 haszn\u00e1lhat\u00f3, mint egy konkr\u00e9t c\u00e9l.<\/p>\n<h2>Karrierfejl\u0151d\u00e9s poz\u00edci\u00f3v\u00e1lt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl<\/h2>\n<p>A fejl\u0151d\u00e9s nem mindig \u00faj munkak\u00f6ri c\u00edmet jelent.<\/p>\n<p>El\u0151fordulhat, hogy ugyanabban a poz\u00edci\u00f3ban:<\/p>\n<ul>\n<li>komplexebb feladatokat v\u00e9gz\u00fcnk;<\/li>\n<li>strat\u00e9giai projektekben vesz\u00fcnk r\u00e9szt;<\/li>\n<li>mentor\u00e1lunk;<\/li>\n<li>nagyobb \u00fcgyfeleket kezel\u00fcnk;<\/li>\n<li>\u00faj technol\u00f3gi\u00e1t vezet\u00fcnk be;<\/li>\n<li>nagyobb d\u00f6nt\u00e9si szabads\u00e1got kapunk.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ez val\u00f3di karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s lehet akkor is, ha a n\u00e9vjegyk\u00e1rty\u00e1nkon ugyanaz a poz\u00edci\u00f3 szerepel.<\/p>\n<h2>\u00c9s mi legyen a fizet\u00e9ssel?<\/h2>\n<p>Ha jelent\u0151sen n\u0151 a felel\u0151ss\u00e9g\u00fcnk, \u00e9rdemes a kompenz\u00e1ci\u00f3r\u00f3l is besz\u00e9lni.<\/p>\n<p>A b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1snak nem kell kiz\u00e1r\u00f3lag form\u00e1lis el\u0151l\u00e9ptet\u00e9shez kapcsol\u00f3dnia.<\/p>\n<p>Ha p\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n<ul>\n<li>nagyobb \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6rt kezel\u00fcnk;<\/li>\n<li>csapatot mentor\u00e1lunk;<\/li>\n<li>projektet vezet\u00fcnk;<\/li>\n<li>\u00faj szakmai felel\u0151ss\u00e9get kapunk;<\/li>\n<li>\u00fczletileg m\u00e9rhet\u0151 eredm\u00e9nyt \u00e9rt\u00fcnk el,<\/li>\n<\/ul>\n<p>ezek j\u00f3 alapot jelenthetnek egy fizet\u00e9si besz\u00e9lget\u00e9shez.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes konkr\u00e9t eredm\u00e9nyekre \u00e9p\u00edteni, nem puszt\u00e1n arra, hogy \u201er\u00e9g\u00f3ta itt dolgozom\u201d.<\/p>\n<h2>Dokument\u00e1ljuk az eredm\u00e9nyeinket<\/h2>\n<p>Vezess\u00fcnk egyszer\u0171 list\u00e1t:<\/p>\n<ul>\n<li>sikeres projektek;<\/li>\n<li>bev\u00e9teln\u00f6veked\u00e9s;<\/li>\n<li>k\u00f6lts\u00e9gcs\u00f6kkent\u00e9s;<\/li>\n<li>\u00fcgyf\u00e9lmegtart\u00e1s;<\/li>\n<li>automatiz\u00e1lt folyamatok;<\/li>\n<li>\u00faj koll\u00e9g\u00e1k betan\u00edt\u00e1sa;<\/li>\n<li>kapott visszajelz\u00e9sek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ez seg\u00edt:<\/p>\n<ul>\n<li>b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1sn\u00e1l;<\/li>\n<li>bels\u0151 p\u00e1ly\u00e1zatn\u00e1l;<\/li>\n<li>el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sn\u00e9l;<\/li>\n<li>k\u00fcls\u0151 \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00c9p\u00edts\u00fcnk l\u00e1that\u00f3 szakmai \u00e9rt\u00e9ket<\/h2>\n<p>Nem el\u00e9g j\u00f3l dolgozni; bizonyos esetekben azt is fontos l\u00e1that\u00f3v\u00e1 tenni, hogy milyen \u00e9rt\u00e9ket teremt\u00fcnk.<\/p>\n<p>Ez nem \u00f6nf\u00e9nyez\u00e9st jelent.<\/p>\n<p>Ink\u00e1bb azt, hogy megfelel\u0151en kommunik\u00e1ljuk:<\/p>\n<ul>\n<li>mit oldottunk meg;<\/li>\n<li>milyen eredm\u00e9nyt \u00e9rt\u00fcnk el;<\/li>\n<li>milyen projektben vett\u00fcnk r\u00e9szt;<\/li>\n<li>milyen tud\u00e1st szerezt\u00fcnk.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A <strong><a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/karrierfejlesztesi-tippek-amik-mindig-jol-johetnek\/\">karrierfejleszt\u00e9s<\/a><\/strong> egyik fontos r\u00e9sze \u00e9ppen az, hogy tudatosan \u00e9p\u00edts\u00fck azokat a k\u00e9szs\u00e9geket \u00e9s tapasztalatokat, amelyek a k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9shez kellenek.<\/p>\n<h2>Mikor \u00e9rdemes m\u00e1sik c\u00e9gn\u00e9l k\u00f6r\u00fcln\u00e9zni?<\/h2>\n<p>El\u0151fordulhat, hogy mindent megtett\u00fcnk:<\/p>\n<ul>\n<li>jelezt\u00fck a fejl\u0151d\u00e9si ig\u00e9ny\u00fcnket;<\/li>\n<li>v\u00e1llaltunk plusz feladatokat;<\/li>\n<li>megszerezt\u00fck a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9geket;<\/li>\n<li>bizony\u00edtottuk a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fcnket;<\/li>\n<\/ul>\n<p>m\u00e9gsem l\u00e1tszik re\u00e1lis k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s.<\/p>\n<p>Ilyenkor \u00e9rdemes feltenni a k\u00e9rd\u00e9st:<\/p>\n<p><strong>\u201eHa itt nincs k\u00f6vetkez\u0151 szint, m\u00e1shol van?\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ha a c\u00e9gen bel\u00fcl nincs re\u00e1lis k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s, az <a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/\">\u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9gek<\/a> \u00e1ttekint\u00e9s\u00e9vel felm\u00e9rheted, milyen magasabb felel\u0151ss\u00e9g\u0171 szerepek \u00e9rhet\u0151k el m\u00e1shol.<\/strong><\/p>\n<p>Ez m\u00e9g nem jelenti azt, hogy azonnal fel kell mondani.<\/p>\n<p>Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekb\u0151l egyszer\u0171en piaci inform\u00e1ci\u00f3t is gy\u0171jthet\u00fcnk.<\/p>\n<h2>N\u00e9zd meg, mit k\u00e9rnek a k\u00f6vetkez\u0151 szinten<\/h2>\n<p>Keress 10\u201315 olyan \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st, amely m\u00e1r a k\u00edv\u00e1nt k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9st jelenten\u00e9.<\/p>\n<p>\u00cdrd \u00f6ssze:<\/p>\n<ul>\n<li>tapasztalati elv\u00e1r\u00e1s;<\/li>\n<li>vezet\u0151i vagy szak\u00e9rt\u0151i tud\u00e1s;<\/li>\n<li>programismeret;<\/li>\n<li>nyelvtud\u00e1s;<\/li>\n<li>felel\u0151ss\u00e9g;<\/li>\n<li>b\u00e9rs\u00e1v, ha szerepel;<\/li>\n<li>sz\u00fcks\u00e9ges ipar\u00e1gi tapasztalat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ezut\u00e1n hasonl\u00edtsd \u00f6ssze a saj\u00e1t profiloddal.<\/p>\n<p>\u00cdgy kider\u00fclhet, hogy val\u00f3ban k\u00e9szen \u00e1llsz-e a v\u00e1lt\u00e1sra, vagy el\u0151bb m\u00e9g n\u00e9h\u00e1ny k\u00e9szs\u00e9get \u00e9rdemes fel\u00e9p\u00edteni.<\/p>\n<h2>Mikor \u00e9rdemes t\u00e9nylegesen v\u00e1ltani?<\/h2>\n<p>A munkahelyv\u00e1lt\u00e1s akkor lehet racion\u00e1lis, ha:<\/p>\n<ul>\n<li>tart\u00f3san nincs fejl\u0151d\u00e9si \u00fat;<\/li>\n<li>a vezet\u0151 nem tud vagy nem akar lehet\u0151s\u00e9get adni;<\/li>\n<li>a nagyobb felel\u0151ss\u00e9ghez nem t\u00e1rsul megfelel\u0151 kompenz\u00e1ci\u00f3;<\/li>\n<li>az \u00edg\u00e9rt el\u0151rel\u00e9p\u00e9s rendszeresen elmarad;<\/li>\n<li>a piacon l\u00e9nyegesen jobb lehet\u0151s\u00e9gek vannak;<\/li>\n<li>a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa karrierc\u00e9lodhoz m\u00e1s k\u00f6rnyezet kell.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A tudatos <strong><a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/ha-motivacio-kell-a-valtashoz\/\">munkahelyv\u00e1lt\u00e1s<\/a><\/strong> jobb strat\u00e9gia, mint kiz\u00e1r\u00f3lag az\u00e9rt elmenni, mert \u00e9ppen csal\u00f3dottak vagyunk.<\/p>\n<h2>Ne ragaszkodjunk minden\u00e1ron a poz\u00edci\u00f3c\u00edmhez<\/h2>\n<p>Lehet, hogy az \u00faj munkahelyen nem \u201emanager\u201d lesz a poz\u00edci\u00f3 neve, m\u00e9gis:<\/p>\n<ul>\n<li>nagyobb felel\u0151ss\u00e9get kapsz;<\/li>\n<li>t\u00f6bbet keresel;<\/li>\n<li>\u00e9rdekesebb projekten dolgozol;<\/li>\n<li>komolyabb szakmai tapasztalatot szerzel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A karrier\u00e9p\u00edt\u00e9sben ez\u00e9rt nem csak a munkak\u00f6ri c\u00edm sz\u00e1m\u00edt.<\/p>\n<p>Fontosabb lehet:<\/p>\n<ul>\n<li>mit csin\u00e1lsz;<\/li>\n<li>mit tanulsz;<\/li>\n<li>mekkora a felel\u0151ss\u00e9ged;<\/li>\n<li>milyen eredm\u00e9nyeid vannak;<\/li>\n<li>hov\u00e1 tudsz tov\u00e1bbl\u00e9pni.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Egyszer\u0171 d\u00f6nt\u00e9si m\u00e1trix<\/h2>\n<p>Ha bizonytalan vagy, maradj vagy v\u00e1lts, k\u00e9sz\u00edts t\u00e1bl\u00e1zatot.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Szempont<\/th>\n<th align=\"right\">Jelenlegi hely<\/th>\n<th align=\"right\">K\u00fcls\u0151 lehet\u0151s\u00e9g<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Fizet\u00e9s<\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g<\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Szakmai felel\u0151ss\u00e9g<\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vezet\u0151i lehet\u0151s\u00e9g<\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9g<\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Munkaid\u0151<\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rugalmass\u00e1g<\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Csapat<\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa karrierc\u00e9l<\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<td align=\"right\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Adj 1\u20135 pontot minden szempontnak.<\/p>\n<p>Ez nem helyetted d\u00f6nt, de seg\u00edt struktur\u00e1ltan \u00f6sszehasonl\u00edtani a lehet\u0151s\u00e9geket.<\/p>\n<h2>\u00d6sszegz\u00e9s<\/h2>\n<p>Ha az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s nem opci\u00f3, az nem jelenti azt, hogy a karriered meg\u00e1llt.<\/p>\n<p>A fejl\u0151d\u00e9s t\u00f6rt\u00e9nhet:<\/p>\n<ul>\n<li>szak\u00e9rt\u0151i ir\u00e1nyban;<\/li>\n<li>oldalir\u00e1ny\u00fa v\u00e1lt\u00e1ssal;<\/li>\n<li>nagyobb projektfelel\u0151ss\u00e9ggel;<\/li>\n<li>bels\u0151 mobilit\u00e1ssal;<\/li>\n<li>\u00faj k\u00e9szs\u00e9gek megszerz\u00e9s\u00e9vel;<\/li>\n<li>magasabb kompenz\u00e1ci\u00f3val;<\/li>\n<li>vagy m\u00e1sik v\u00e1llalatn\u00e1l.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El\u0151sz\u00f6r hat\u00e1rozd meg, mit jelent sz\u00e1modra az el\u0151rel\u00e9p\u00e9s. Ezut\u00e1n n\u00e9zd meg, megoldhat\u00f3-e a jelenlegi c\u00e9gen bel\u00fcl.<\/p>\n<p>Ha igen, k\u00e9sz\u00edts konkr\u00e9t fejl\u0151d\u00e9si tervet.<\/p>\n<p>Ha pedig hosszabb t\u00e1von sincs re\u00e1lis k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s, \u00e9rdemes megn\u00e9zni, milyen lehet\u0151s\u00e9geket k\u00edn\u00e1l a piac.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sokan \u00fagy gondolnak a karrierfejl\u0151d\u00e9sre, mint egy l\u00e9tr\u00e1ra: juniorb\u00f3l medior, mediorb\u00f3l senior, majd vezet\u0151 lesz az ember. A val\u00f3s\u00e1g enn\u00e9l j\u00f3val \u00f6sszetettebb. El\u0151fordulhat, hogy j\u00f3l teljes\u00edt\u00fcnk, szeretj\u00fck a munk\u00e1nkat, m\u00e9gsem van el\u0151tt\u00fcnk k\u00f6vetkez\u0151 vezet\u0151i szint. Lehet, hogy kicsi a szervezet, nincs \u00fcres poz\u00edci\u00f3, lapos a hierarchia, vagy egyszer\u0171en nem szeretn\u00e9nk embereket vezetni. Ez azonban nem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":710,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[189],"tags":[],"class_list":["post-1027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrier"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1027"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3523,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1027\/revisions\/3523"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}