Hogyan fog megváltozni a munka világa? 3. rész

Az emberi felhő Egyre növekszik azoknak az internetes felületnek a száma, amely a munkavállalókat és a munkáltatókat kívánja összekapcsolni. A felhőalapú rendszerek elterjedése hatalmas méretű hálózatokat, adatbázisokat hozott létre. Globális szinten válogathatunk a rendelkezésre álló álláskeresőkből, vagy más munkavállalókból. Az...

Megosztás
0 hozzászólás

10 stratégia, ha feljebb szeretnénk lépni a ranglétrán

Néhány karrierszakértő azt mondja, hogy a napot, amikor az új munkahelyen kezdesz, a következő beosztásod tervezésével kellene kezdened. És tudod mit? Kellene is! Csak győződj meg arról, hogy eléggé koncentrálsz az állásra, amire felvettek, azért hogy sikerrel járj és kitűnj...

Megosztás
0 hozzászólás

9 tipp, hogyan hagyjunk mély benyomást az emberekben a munkakeresés során

Adunk nektek 9 tippet, hogyan hagyhattok mélyebb nyomot az álláskeresés során az emberekkel, akikkel a folyamat során találkoztok. Pontosság! Nem kell már a találkozás előtt elrontani a magadról kialakult első benyomást azzal, hogy elkésünk akárhonnan. Nem csak egy állásinterjúról, de...

Megosztás
0 hozzászólás

Küzdelem a munkahelyi stressz ellen

Mindenki, akinek valaha volt munkája, egy bizonyos ponton érezte a munkával kapcsolatos stressz nyomását. Minden munkának lehetnek stresszes részei, még akkor is, ha szereted azt, amit csinálsz. Rövidtávon nyomást tapasztalhatsz, amikor be kell tartanod a határidőket vagy teljesítened kell egy...

Megosztás
0 hozzászólás

Megbánjuk, ha olyan munkát vállalunk, ami nem igazán érdekel minket?

Már egy ideje keresgélünk, voltunk is egy pár interjún, de csak nem jön össze az a fránya szerződés… Egyszer csak azonban egy barátunk közli, hogy biztosan el tud juttatni egy állásinterjúra a munkahelyén, vagy egy ismerősünk távozik munkahelyéről, és beajánlott...

Megosztás
0 hozzászólás

Nem adnak referenciát? Mit tehetünk ilyenkor?

Az álláskeresők és a toborzási és kiválasztási szakembereknek egyaránt komoly fejfájást okoz az a jelenség, hogy sok cég egyszerűen nem ad referenciát. Egyszerűen ad egy igazolást a beosztásunk nevével és időtartamával, és kész. A referenciakérés során a céget elhagyó munkavállalók...

Megosztás
0 hozzászólás

Tegyük fel magunknak ezeket a kérdéseket az álláspályázatunkkal kapcsolatban!

Sok kérdés kavarog a fejünkben, amikor jelentkezünk egy állásra. Eleget írtunk? Sokat írtunk? Jól írtuk a menedzser nevét? És így tovább… Könnyen elveszünk az apró részletekben, csak hogy mindenképpen eljussunk arra a fránya interjúra. Képesítéseink hiánya, hiányzó kulcsszavak, gépelési hibák....

Megosztás
0 hozzászólás

Tippek a közösségi média használatához álláskeresők számára

Biztosan hallottuk már korábban, hogy legyünk óvatosak, amikor valamit feltöltünk az internetre. Elhihetjük, hogy ma már minden munkáltató meg fogja nézni az összes létező profilunkat. Olyan adatok után kutatnak, amiket nem írunk az önéletrajzunkba, sem a motivációs levélbe. Ma már...

Megosztás
2 hozzászólás

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően?

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően? Egyáltalán miért fontos ez? Az alacsony dolgozó morál, vagy egy olyanfajta általános hangulat, ami homlokegyenest más, mint a mi értékrendünk, az egy látszólag megfelelő állásajánlatot is elcsúfíthat később. Az...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan képviseljük a munkáltatónkat egy szakmai rendezvényen?

A konferenciák és kiállítások népszerű események a cégek, termékek és szolgáltatások reklámozására, valamint kiváló szakmai fórumokat jelentenek a szakemberek számára. Könnyen alakulnak ki új személyes, vagy üzleti kapcsolatok is. Tartottunk már előadást? Akár a cégen belül, akár egy szakmai rendezvényen?...

Megosztás
0 hozzászólás