Category Archives: Pszichológia

Miért érdemes elmondani, ha nem szeretjük annyira a munkánkat?

Szerző: | 2018-09-24

Mit tanulhatunk abból, ha elmondjuk a vezetőnknek, hogy nem vagyunk benne biztosak, hogy azt a munkát szeretnénk végezni, amit csinálunk? Előfordulhat ilyen helyzet. Van úgy, hogy csak idővel jövünk rá, hogy nem is annyira nekünk való az a munka, amiről korábban áhítoztunk. A kiindulás most mindegy is, a lényeg, hogy ott a helyzet, és transzparensen megbeszéljük a főnökünkkel.… Bővebben »

4 eset, amikor a magunkban kételkedés jót tehet a karrierünknek.

Szerző: | 2018-09-09

Bizonytalanság. Mindenkiben van néha, vagy több, vagy kevesebb. Még a nagymenő sztárok is érzik, de a legsikeresebb vezetők is. Maximum nem látjuk 🙂 Van azonban négy olyan helyzet, amikor a magunkban érzett bizonytalanság kifejezetten jót tehet a karrierünknek. Motivál minket arra, hogy többet tanuljunk. Igazából ez az alapja annak, hogy fejlődjünk. Vajon elég jók vagyunk? Biztos, hogy elég a… Bővebben »

A határozatlanság jelei

Szerző: | 2018-08-31

Ebben a bejegyzésben 6 olyan gyakran előforduló mondatot írunk le nektek, amit nem csak az álláskeresés, de a munkavégzés során is célszerű elkerülni. Oké, hogy csak illedelmesek szeretnénk lenni, de az esetek nagy részében a határozott emberek lesznek az eredményesebbek. Ezért ezeket a mondatokat/mondatfoszlányokat kerüljük! .”Nem szeretnék zavarni, de…” Igazából nem azt nem szeretjük, hogy valakit zavarni kell olyan… Bővebben »

Miért nem szabad félni az idősebb kori karrierváltástól?

Szerző: | 2018-08-30

A munkával töltött időszak az életünkben a 20-as éveinkben kezdődik (általában) és ilyenkor is jó esetben még 30-40 évünk is van hátra abból, amiben dolgozni fogunk. Az az érzés van bennünk sokszor, hogy mindenképp ki kell találnunk, hogy mit kell tennünk majd a karrierünk során, és jó előre megtervezni minden apró lépést. Kiváltképp az első pár évben gondoljuk… Bővebben »

Mit tudnak a vezetők elrontani már azelőtt, hogy az új kolléga belépne?

Szerző: | 2018-08-09

Nem készítik fel megfelelően a csapatot az új kolléga érkezésére. Senki nem szereti a kellemetlen meglepetéseket. És azt sem, hogyha ráerőszakolják egy másik embert személyét. A jelenlegi csapat vezetőként ugyanakkora prioritás, mint az új kolléga személye. Éppen emiatt foglalkozni kell a csapat felkészítésével is, beszélni kell velük, informálni őket mindenről, és jó ötlet lehet bevonni őket. Nálunk a… Bővebben »

Time-Management, és miért rossz a viszonyunk vele?

Szerző: | 2018-08-07

Ó, milyen gyakran panaszkodunk, hogy kevés az időnk… Sosincs elég, ami van az is tiszta káosz, mindig közbejön valami. Olyan, mint amikor egyszer véletlenül elengedjük a kutyát a pórázról, elszabadul, és sosem fogjuk utol érni. Gondolhatjuk így is, de van itt egykét gondolat, ami lehet, hogy felnyitja a szemünket. Mi van, ha a fenti analógiák teljesen tévesek? Egy… Bővebben »

50 kiváltság, ami pozitívan különböztet meg másoktól (2. rész)

Szerző: | 2018-08-06

Egy csomó olyan dolog lehet, ami miatt pozitívabb elbírálásban részesülhetünk az álláskeresésünk során. Ezekkel nem is vagyunk mindig tisztában teljes mértékben. Illetve fenntartásokkal kell kezelni a listát, mert ez inkább egy általános összefoglaló, ami érvényes lehet ugyanúgy az USA-ban, mint Magyarországon. Mielőtt bárki belekötnek, ezek nem igazságos dolgok, és nem is állok ki mellettük, a cikk célja ezeknek… Bővebben »

50 kiváltság, ami pozitívan különböztet meg másoktól (1. rész)

Szerző: | 2018-08-03

Egy csomó olyan dolog lehet, ami miatt pozitívabb elbírálásban részesülhetünk az álláskeresésünk során. Ezekkel nem is vagyunk mindig tisztában teljes mértékben. Illetve fenntartásokkal kell kezelni a listát, mert ez inkább egy általános összefoglaló, ami érvényes lehet ugyanúgy az USA-ban, mint Magyarországon. Mielőtt bárki belekötnek, ezek nem igazságos dolgok, és nem is állok ki mellettük, a cikk célja ezeknek… Bővebben »

4 butaság, amivel a saját munkánkat gátoljuk

Szerző: | 2018-07-30

Vannak olyan dolgok, amikkel gyakran hátráltatjuk a saját eredményes munkánkat. Teljesen indokolatlanul, és néha teljesen tudat alatt nehezítjük a dolgunkat. Túlságosan ragaszkodunk a megszokott folyamatokhoz. Persze, értem, a változás néha nehéz meg kényelmetlen. Jobb inkább a jól bejáratott folyamatokhoz ragaszkodni. Van amikor ránk erőltetik ezeket a változtatásokat, mert mondjuk egy új folyamatot vezet be a cég, de van, amikor… Bővebben »

Ha már unjuk a péntek délutánt

Szerző: | 2018-07-20

Péntek délután van. Én már picit unom a melót, és mennék haza. Biztosan mindenkinek van olyan része a munkájának (jobb esetben csak egy része) amit egyáltalán nem szeret. Nálam például az excel táblázatokban történő adminisztrálás ez. Egyszerűen unom, és nem izgalmas egyáltalán. Körülbelül annyira érzem mókásnak, mint három órán át hallgatni azt, hogy valaki a villáját csikorgatja a… Bővebben »