Category Archives: Pszichológia

Ezektől a dolgoktól még a legprofibbak is félnek

Szerző: | 2017-12-11

Butaságot mondunk: Biztos előfordult már velünk, hogy hülyeséget mondunk. Ez mindenkiben benne van, így néha hajlamosak vagyunk nem is hozzászólni egy témához, pusztán ettől tartva. Nem akarjuk, hogy butának, hozzá nem értőnek vagy furának tartsanak minket. Senki sem tökéletes, néha mindenkinek kicsúszik olyan a száján, aminek nem kellett volna. (Jó) ötleteink száma egyenlő a nullával: Nem sok félelmetesebb… Bővebben »

Karácsonyi kedvességek a kollégák felé

Szerző: | 2017-12-08

A karácsonyhoz közeledvén, próbálunk titeket áthangolni pozitív/kedves hangulatba. Ehhez kapcsolódóan leírunk most három nagyon egyszerű, és sok esetben magától értetődő tippet, hogy hogyan lehetünk sokkal kedveltebb személyek a kollektívában. Ezekre bárki képes, és bármilyen munkahelyen működnek. Ha mi akarunk lenni a legjobb arc kollégák, karácsonykor 🙂   Tegyük meg azokat a dolgokat, amiket senki nem akar megcsinálni. Hallottuk… Bővebben »

Mikor segíti és hátráltatja a karrierünket, ha türelmetlenek vagyunk? (2. rész)

Szerző: | 2017-11-24

Íme a tegnapi bejegyzés folytatása. Akkor azt beszéltük meg, hogy mikor rossz a türelmetlenség. Nézzük most azt, hogy mikor jó. Hasznos, amikor tudjuk, hogy gyorsabban kellene történnie a dolgoknak.  Néha tényleg tovább tartanak a dolgok, mint amennyire szükséges lenne. Már évek óta csinálunk valamit, és tudjuk, hogy gyorsabban is mehetne? Korábbi tapasztalataink azt mondatják velünk, hogy ezt nem… Bővebben »

Mikor segíti és hátráltatja a karrierünket, ha türelmetlenek vagyunk? (1. rész)

Szerző: | 2017-11-23

Ebben a két részes cikkben arról a türelmetlenségről írok. Kezdjük inkább azzal, hogy mikor nem jó, ha türelmetlenek vagyunk. Alapvetően három általános eset jutott eszembe. Lássuk ezeket. Árt, ha egyből nagy eredményeket várunk.  Minél nagyobbak az elvárások, annál rosszabb érzés utána, ha nem találkoznak az eredménnyel. Szóval ha türelmetlenek vagyunk, és nem úgy haladnak a dolgok, akkor könnyen… Bővebben »

Akarunk mi egyáltalán annál a cégnél dolgozni?Nézzünk utána alaposan

Szerző: | 2017-11-09

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően? Egyáltalán miért fontos ez? Az alacsony dolgozó morál, vagy egy olyanfajta általános hangulat, ami homlokegyenest más, mint a mi értékrendünk, az egy látszólag megfelelő állásajánlatot is elcsúfíthat később. Az utolsó dolog, amit az ember szeretne, hogy elmegy egy cégtől, mert ott nem boldog egy olyan céghez, ahol… Bővebben »

Hogyan vágnak bele a profik egy új projektbe/munkába?

Szerző: | 2017-10-31

Ha valami olyanra kérnek fel minket, amivel még nem, vagy nem úgy foglalkoztunk, akkor könnyen kétségbe esthetünk. Persze ez mindig izgalmas, és nagyon sokat lehet belőle tanulni, de könnyű nagy fába vágni a fejszénket. Itt van négy tipp a profiktól, hogy hogyan kezdjünk bele. Mindennek nézzünk utána, és kutassunk. Az első alkalommal egy egész információ-lavina fog minket elárasztani.… Bővebben »

Mit érzünk, ha a kollégát léptetik elő?

Szerző: | 2017-10-24

Képzeljük el azt a helyzetet, amikor már 2-3 éve együtt dolgozunk egy kollégánkkal, és nagyon jó kapcsolatot ápolunk. Aztán egyszer csak kinevezik és ő lesz a főnökünk. Ilyenkor gyakran jut eszünkbe sok minden, és nem biztos, hogy mindegyik megállja a helyét. Nézzük a leggyakoribb első gondolatokat “Nekem kellett volna lenni” Lehet, hogy annyira nem is érdekelt minket az… Bővebben »

Hogyan győzzük meg a vezetőséget arról, hogy a távmunka jó.

Szerző: | 2017-10-19

Sok ember akar, szeretne, vagy csak előnyben részesíti az otthonról dolgozást. Ma már ez nem egy ördögtől való fogalom, bizonyos munkakörökben akár heti 3 napot is lehet otthonról dolgozni. Én is így vagyok ezzel. Nem mindig (valamikor jobban szeretek a kollégáim között lenni), de sokszor jó otthon nyugiban dolgozni. Tulajdonképpen szerencsés vagyok, hogy néha otthonról is dolgozhatok. Azonban… Bővebben »

7 jele annak, hogy “beragadtunk a keréknyomba”

Szerző: | 2017-10-18

Bizony eljön az az idő, amikor már annyira rutinból csináljuk a munkánkat, hogy teljesen unalmasnak érezzük. Ebbe bele lehet fásulni, és kiégéshez vezethet. Felsorolunk most hét jelet, ami erre utal. Nehéz bármitől is lázba jönnünk. Az unatkozó, esetleg depressziós emberek máshogy fogják fel az őket körülvevő világot. A legjobb házibuliban a legpörgősebb számtól sem jön meg a bulizhatnékuk…… Bővebben »

A munkaerő-piacon verseny van. Mikor érdemes másokhoz mérnünk magunkat?

Szerző: | 2017-10-11

Nagyon sokszor halljuk, hogy ne méregessük , ne akarjuk mindig másokhoz hasonlítani magunkat. A kollégánk mindig többet teljesít, mint mi? Valaki szerencsésebb, mert őt léptették elő? Nem mindig célszerű másokhoz mérni magunkat. De nézzünk meg most 4 esetet, amikor igen! Amikor meg kell valamit tanulni. Valaki, akit ismerünk elért egy nagy sikert. Mondjuk az egyik kollégánkat előléptették egy… Bővebben »