Category Archives: Pályaismeret

Akarunk mi egyáltalán annál a cégnél dolgozni?Nézzünk utána alaposan

Szerző: | 2017-11-09

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően? Egyáltalán miért fontos ez? Az alacsony dolgozó morál, vagy egy olyanfajta általános hangulat, ami homlokegyenest más, mint a mi értékrendünk, az egy látszólag megfelelő állásajánlatot is elcsúfíthat később. Az utolsó dolog, amit az ember szeretne, hogy elmegy egy cégtől, mert ott nem boldog egy olyan céghez, ahol… Bővebben »

Ezekre nem mindig döbbenünk rá időben

Szerző: | 2017-10-20

Vannak dolgok, amiket egyszerűen túl későn tanulunk meg. Hiába a jó tanácsok, hiába a szülők, barátok segítő szándéka, az idősebbek tapasztalatai, mégis csak akkor fogjuk fel ezeket, amikor már átéltük mi is, és amikor már lehet, hogy késő…   Az élet rövid: Az élet rövid ahhoz, hogy sokáig leragadjunk egy olyan munkahelyen, amit utálunk. Vagy egy olyan főnöknél,… Bővebben »

Szakmai alázat az álláskereséskor?

Szerző: | 2017-07-28

A szakmai alázat egy nagyon fontos tényező az álláskeresés során. Manapság sok fiatal pályakezdővel vagy maximum egykét év tapasztalattal rendelkezővel találkozunk, akik egyből mg akarják váltani a világot. Sajnos tapasztalataim szerint ez egy egyre gyakrabban előforduló jelenség. Természetesen nem kívánok általánosítani, és akinek nem inge ne vegye magára. De mit is értek ez alatt pontosan? Alapvetően a probléma… Bővebben »

Vezetés vagy menedzselés?

Szerző: | 2017-04-21

A vezetés és a menedzsment két különböző, egymást kiegészítő tevékenység. A menedzsment feladata, hogy megbirkózzon a komplexitással. A vezetés rendeltetése viszont az, hogy kezelje a változást. A menedzser az élettér konstrukciójával foglalkozik, s ehhez egy adott területre vonatkozó mély tudását használja. Lényegében azt kell meghatároznia, hogy MIKÉNT valósítsák meg a vezető által megálmodott célokat. A vezető homályos elképzelését… Bővebben »

10 készség, amire szükségük van az álláskeresőknek

Szerző: | 2017-03-01

Amikor egy álláskereső készségeiről/tulajdonságairól beszélünk, a munkáltatók olyan csapatjátékosokat keresnek, akik problémákat tudnak megoldani, összeszedettek a munkában, és hatásosan tudnak kommunikálni, a munkáltatók szerint, akik kitöltötték a NACE’s Job Outlook 2015 felmérést. Azok a munkáltatók, akik interjúztatják, és felveszik az újonnan diplomázott kollégákat, meg lettek kérdezve, hogy értékeljék egy jelölt készségeit, és tulajdonságait. A munkáltatók 10-ből 7 tulajdonságot… Bővebben »

Karrierváltás?

Szerző: | 2017-02-23

Attól hogy új iparágba kerülsz, nem azt jelenti, hogy elölről kell kezdeni mindent. Unatkoztál mostanság, vagy frusztrált voltál a munkahelyeden? Esetleg olyan iparágban dolgozol, ahol egyre kevesebb álláslehetőség van ? Ha egy közép-karrierdolgozó vagy, és karrierváltáson gondolkozol akármilyen okból is, itt van pár jó hír: Egy új karrieriparágba való átváltás nem azt jelenti, hogy a legaljáról kell kezdened.… Bővebben »

4 kérdés, amit az álláskeresőknek fel kell tenni maguknak

Szerző: | 2017-02-15

Az álláskeresés egyik legrosszabb tulajdonsága, hogy szinte önmagában egy főállásnak tűnik. A hatékony álláskeresés sok időt, energiát, türelmet és odafigyelést igényel. Mielőtt belefogunk, érdemes megválaszolni magunknak ezt az négy kérdést. Így elkerülhető, hogy túl sok időnket pazaroljuk el fölöslegesen. Tudom egyáltalán, hogy mit akarok? Ez egy elég általános egzisztenciális kérdés. Ahhoz, hogy megkapjuk azt, amit akarunk, először is… Bővebben »

Álláskeresés pályakezdő keresztfélévesként?

Szerző: | 2017-02-10

Ha keresztféléven végzünk, és a tél kellős közepén akarunk a felsőoktatásból a munkaerő-piacra lépni, akkor egy kicsit speciálisabb helyzetben vagyunk. A legtöbben nyáron végeznek, ezért a cégek is úgy vannak berendezkedve, hogy ekkor toboroznak frissdiplomásokat és gyakornokokat. Év végére már be is tanulnak az emberek, pont akkor, amikor mi végzünk az iskolában. Persze mondhatjuk azt is, hogy ilyenkor… Bővebben »

10 stratégia, ha feljebb szeretnénk lépni a ranglétrán

Szerző: | 2017-02-02

Néhány karrierszakértő azt mondja, hogy a napot, amikor az új munkahelyen kezdesz, a következő beosztásod tervezésével kellene kezdened. És tudod mit? Kellene is! Csak győződj meg arról, hogy eléggé koncentrálsz az állásra, amire felvettek, azért hogy sikerrel járj és kitűnj abban a pozícióban, mielőtt egy másikat keresel. Az előléptetések nem automatikusan adottak. Korábban mégy úgy volt, hogy a… Bővebben »

Tegyük fel magunknak ezeket a kérdéseket az álláspályázatunkkal kapcsolatban!

Szerző: | 2017-01-26

Sok kérdés kavarog a fejünkben, amikor jelentkezünk egy állásra. Eleget írtunk? Sokat írtunk? Jól írtuk a menedzser nevét? És így tovább… Könnyen elveszünk az apró részletekben, csak hogy mindenképpen eljussunk arra a fránya interjúra. Képesítéseink hiánya, hiányzó kulcsszavak, gépelési hibák. Annyira el vagyunk foglalva azzal, hogy tökéletesnek tűnjünk, hogy közben megfeledkezünk arról a személyről, aki olvassa az anyagunkat!… Bővebben »