Kategória: Munkaügy

Fogalomtisztázás, mert gyakran használjuk a rossz kifejezést!

Gyakran látok az interneten, vagy hallok személyesen olyan hozzászólásokat, amik nem állják meg a helyüket. Emiatt szeretnék egy kis összefoglalót írni erről, csak a tisztánlátás végett! Az egyenlőtlenség és a szegénység: A társadalmi szerkezet fogalma, a társadalomban élő egyének nagy tömbökben...

Megosztás
0 hozzászólás

6 indok, amivel a vezetők magyarázzák a bújkálásukat

Tovább folytatjuk könyörtelen lejárató kampányunkat a béna főnökök ellen. Persze ezt csak puszta építő szándékkal tesszük. És egy kicsit el is túlozzuk. És lehet, hogy viccelünk is egy kicsit… A kommentcsatákat megelőzendő, szeretnénk tisztázni, hogy nem általánosítani szeretnénk, és nem...

Megosztás
0 hozzászólás

A munkáltató megbízhatósága

Ez a bejegyzés a diplomadolgozatomból került átemelésre. A munkáltató megbízhatóságáról szól ez a rész. “A kutatás utolsó, ám egyben egyik legfontosabb kérdése az volt, hogy mitől tartanak a kutatásban résztvevők egy munkáltatót megbízhatónak? A leggyakrabban megjelenő válaszok a szabályosságra vonatkoztak....

Megosztás
0 hozzászólás

Rémisztő gondolatok a munka világának jelenéből és jövőjéből

Az elmúlt 10 évben kialakult új munkák nagyon nagy hányada részmunkaidős, vagy szabadúszók végzik. Szokták mondani, hogy amint valaki megír egy programot, akkor valakinek megszűnik a munkahelye. Amikor az internet kialakult, még kellettek hálózati kódokat programozó informatikusok. Ma már nem...

Megosztás
1 hozzászólás

2 dolog, amit tehetünk, amíg várjuk a visszajelzést

Nagyon idegesítő érzés, amikor egy interjú után várjuk az eredményt. Nem tudjuk, mi lesz az az eredmény, és azt sem, hogy mikor kapjuk meg. Sajnos nagyon gyakran esik meg, hogy mondjuk két héten belül ígérik a visszajelzést, de lesz abból...

Megosztás
0 hozzászólás

4 kérdés, amit az álláskeresőknek fel kell tenni maguknak

Az álláskeresés egyik legrosszabb tulajdonsága, hogy szinte önmagában egy főállásnak tűnik. A hatékony álláskeresés sok időt, energiát, türelmet és odafigyelést igényel. Mielőtt belefogunk, érdemes megválaszolni magunknak ezt az négy kérdést. Így elkerülhető, hogy túl sok időnket pazaroljuk el fölöslegesen. Tudom...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan fog megváltozni a munka világa? 4. rész

Nyugdíj 65 évesen nyugdíjba menni? Ma ezt egy 20 éves elég nehezen fogja elhinni. Akár tetszik, akár nem, a korai nyugdíjba vonulás kevés embernek fog megadatni a jövőben. Ez szinte elkerülhetetlen. Ennek egyik része az orvostudomány fejlődése. A születéskor várható...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan fog megváltozni a munka világa? 3. rész

Az emberi felhő Egyre növekszik azoknak az internetes felületnek a száma, amely a munkavállalókat és a munkáltatókat kívánja összekapcsolni. A felhőalapú rendszerek elterjedése hatalmas méretű hálózatokat, adatbázisokat hozott létre. Globális szinten válogathatunk a rendelkezésre álló álláskeresőkből, vagy más munkavállalókból. Az...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit ne csináljunk, ha kirúgnak minket?

Borzalmas élmény tud lenni, ha kirúgnak minket. Persze van, hogy ezért imádkozunk, de az esetek nagy részében ez nem egy örömteli esemény. Érzelmi állapotunkra gyakran jellemző a harag, szomorúság, aggódás, félelem, bizonytalanság, stb. Ilyen helyzetben könnyű meggondolatlanul cselekedni, főleg akkor,...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan fog megváltozni a munka világa? 1. rész

Hogyan fog a közeljövőben változni a munka világa? Ezzel kapcsolatban szeretnénk néhány gondolatot megosztani veletek egy 4 részes bejegyzés-sorozatban. Munkahelyi struktúrák A merev, rugalmatlan, klasszikus ranglétrák kezdenek elavulttá válni. Ma már egy nagyobb szervezetben sokkal szabadabb karrier-utak is elképzelhetők. Ha...

Megosztás
0 hozzászólás