Category Archives: Munkahelyi kapcsolatok

Kiket motivál a mi munkánk?

Szerző: | 2018-05-25

Minden nap felkelünk és bemegyünk dolgozni, mert ugye elvárják, hogy megjelenjünk. Csináljuk legjobb tudásunk szerint, ha másért nem, akkor azért, mert nem akarjuk, hogy kirúgjanak minket. Na jó, meg azért mert idővel szeretnénk többet keresni, haladni a karrierünkben. Ideális esetben ez párosul azzal, hogy tisztelettel és kedvesen bánunk a környezetünkben levőkkel. Szintén ideális esetben a megfelelő körülmények, és… Bővebben »

Így vágódjunk be az első pillanattól

Szerző: | 2018-05-22

Belépni egy új munkahelyre örömteli, izgalmas, és egyben ijesztő is lehet. Hogy fogunk kijönni a kollégákkal? Milyen lesz a hangulat? Vajon akarnak majd velünk ebédelni? Szerencsére tehetünk azért, hogy jó benyomást keltsünk. Nézzünk meg ezek közül négyet. Tudnál mesélni a feladatodról? Ahhoz, hogy eredményesen tudjunk kommunikálni más kollégákkal a cégnél, tudnunk kell, hogy pontosan mivel foglalkoznak. Meg kell… Bővebben »

Érdemes nyitott pozíció nélkül is jelentkezni cégekhez?

Szerző: | 2018-05-15

Találtunk egy szimpatikus céget, ahol szívesen dolgoznánk? Szuper! De sajnos ha csak úgy simán kifejezzük a szándékunkat arra, hogy mi ott akarunk dolgozni, az elég kevés. A legtöbb cég/HR-es/Recruiter elég sok ilyen üzenetet kap. Nem baj, lehet ezt úgy is, hogy az átlagnál mélyebb benyomást tegyünk ilyen esetben 🙂 Én is toborzóként dolgozom egy banknál, naponta többször keresnek… Bővebben »

Ki a legjobb arc a műszakban/ az irodában?

Szerző: | 2018-05-03

Leírunk most három nagyon egyszerű, és sok esetben magától értetődő tippet, hogy hogyan lehetünk sokkal kedveltebb személyek a kollektívában. Ezekre bárki képes, és bármilyen munkahelyen működnek. Ha mi akarunk lenni a legjobb arc kollégák 🙂   Tegyük meg azokat a dolgokat, amiket senki nem akar megcsinálni. Hallottuk már azt a panaszkodást egy kollégánktól, hogy: “Hogy volt mersze Józsinak… Bővebben »

Top e-mail az új főnökünknek

Szerző: | 2018-04-26

A tinta még meg sem száradt a szerződésünkön, vagy még csak most nyomtuk meg az “ajánlat elfogadása” gombot az elektronikus rendszerben. Mindegy is, a lényeg, hogy ünnepelhetünk. Kaja-pia. legyen tánc meg minden. De a nagy ünneplés közepette ne feledkezzünk meg azokról a lépésekről, amik az ajánlat elfogadása és az első munkanapunk között történik. Mert lehet ám bőven teendő… Bővebben »

Mit mondjuk, és ne mondjunk, ha a főnökünk lehetetlent kér tőlünk

Szerző: | 2018-04-18

Bizony néha előfordul a vezetőkkel, hogy kicsit irreálisak az elvárásaik. Nyilván nekik is sok minden van a tányérjukon, de azért tudniuk kell a határt. Ha mégis bekövetkezne a “baj” itt van négy példa arra, hogy mit mondjunk és mit ne mondjunk ilyen esetben. Ha a főnökünk teljesíthetetlen határidőt ad. Bármilyen feladatra gondolhatunk. Egy szállítmányhoz SOS le kell termleni… Bővebben »

Hogyan kezeljünk egy “első-vezetőt”?

Szerző: | 2018-04-16

Nálunk nemrég volt egy vezető váltás. és egy olyan vezetőt kaptunk, akinek ez élete első valóban vezetői pozíciója (korábbi kollégánk, szeretjük, imádjuk 🙂 ) Ennek apropóján írok most. Teljesen mindegy hol dolgozunk, másokkal együtt melózni mindig kihívás lesz. Akár beosztottak, akár vezetők vagyunk. Biztos voltunk már ilyen helyzetben. Valaki nagyon nehezen értette meg a feladatot. Valaki mindenbe beleütötte… Bővebben »

Férfiként mit tehetünk a “gender gap” csökkentéséért?

Szerző: | 2018-04-10

A nemek közti egyenlőtlenség a munkaerő-piacion is érezhető. Manapság gyakori téma, és láthatjuk, hogy bizonyos országokban már konkrét törvényeket is hoznak a témában. Az általánosan elfogadott hozzáállás az az, hogy a férfiak sokszor előnyben vannak. Adódik tehát a kérdés, hogy mit tehetnek a férfiak annak érdekében, hogy csökkenjen ez az úgynevezett “gender gap” Legyünk tisztában ennek a jelenségnek… Bővebben »

Kiagyalnak a kollégák?

Szerző: | 2018-03-28

Néha a kollégák az agyunkra tudnak menni. Teletömik hülyeségekkel a bejövő mappánkat, szünetben odajönnek fölösleges baromságokról beszélgetni, vagy ott hagyják a konyhában a mosatlant. Vagy akármi… Kétségkívül másokkal együtt dolgozni (vagy élni) mindig kihívást fog jelentő. Ezért sokszor irigykednek azokra, akik egyedül dolgoznak (bár annak is megvan a nehézsége). Én speciel megőrülök, amikor home-office-ban vagyok, szeretek a kollégáimmal… Bővebben »

Mitől lesz egy munkahely “toxic” ?

Szerző: | 2018-03-27

Bizonyára mindenkinek van legalább egy olyan sztorija, ami az utálatos főnökével, a fura kollégájával, vagy a borzalmas irodai hangulattal kapcsolatos. Mi számít mérgezőnek, és mi számít csak a munkával járó normális szintű stresszes környezetnek? A mérgező munkahelyi környezetnek vannak tipikus jellemzői, amik általában előfordulnak. Ezekre érdemes odafigyelni! Komoly kommunikációs problémák A hatékony működésre képtelen, mérgező munkahely kialakulásának első… Bővebben »