Category Archives: Álláskeresés

Négy tipikusan megtörténő kellemetlen állásinterjú sztori (mindkét irányból)

Szerző: | 2018-09-21

1.        Az interjúztató olyan, mint egy beprogramozott robot. Ez a klasszikus személytelen interjú. A beszélgetés nem tart semerre, mert akivel beszélünk, olyan, mint egy unott érzelmektől mentes gép. Ezek az gyengébb képességű HR-esek, általában a már bemagolt kérdéslistájukból (van, hogy szó szerint papírról) darálják a kérdéseket, ahelyett, hogy kapcsolódni próbálnának. Ilyenkor sok megválaszolatlan kérdés marad… Bővebben »

Lehetünk mi is szakmai példaképek?

Szerző: | 2018-09-17

Minden nap felkelünk és bemegyünk dolgozni, mert ugye elvárják, hogy megjelenjünk. Csináljuk legjobb tudásunk szerint, ha másért nem, akkor azért, mert nem akarjuk, hogy kirúgjanak minket. Na jó, meg azért mert idővel szeretnénk többet keresni, haladni a karrierünkben. Ideális esetben ez párosul azzal, hogy tisztelettel és kedvesen bánunk a környezetünkben levőkkel. Szintén ideális esetben a megfelelő körülmények, és… Bővebben »

Az on-boarding fontossága

Szerző: | 2018-09-10

Biztosan találkoztál már olyan esettel, amikor valami egyáltalán nem olyan, mint ahogy azt állították neked. Ez bármikor előfordulhat egy új munkahelyen is. Az új munkahely is kialakít bennünk egy bizonyos képet, benyomást az első napon, de a munkahelyünknek is meglesz az első benyomása rólunk. Vizsgáljunk meg most néhány ide kapcsolódó kérdést, a munkavállaló szemszögéből. Mennyire egyezik meg az… Bővebben »

Hogyan ne szűkítsük le a saját álláslehetőségeinket fölöslegesen?

Szerző: | 2018-09-06

Az álláskeresés során nagyon sokan esnek abba a hibába, hogy egy álláskereső weboldalon csak konkrétan a végzettségük, vagy a korábbi munkakörük pontos nevére keresnek rá. Bejegyzésünk alapvető problémafelvetése ez. Pályaismeret bővítéséhez szeretnénk néhány hasznos tippet adni! Mi is az a pályaismeret? A pályaismeret a munkatudományokon belül rendszerezi és osztályozza a különböző foglalkozásokat, szakmákat, tevékenységeket. Ennyit az elméletről. Miért… Bővebben »

Akarunk menni ehhez a céghez, vagy sem?

Szerző: | 2018-09-03

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően? Egyáltalán miért fontos ez? Az alacsony dolgozó morál, vagy egy olyanfajta általános hangulat, ami homlokegyenest más, mint a mi értékrendünk, az egy látszólag megfelelő állásajánlatot is elcsúfíthat később. Az utolsó dolog, amit az ember szeretne, hogy elmegy egy cégtől, mert ott nem boldog egy olyan céghez, ahol… Bővebben »

Mit tegyünk, ha egy munkamániás helyére vesznek fel minket?

Szerző: | 2018-08-27

Mi történik akkor, ha egy igai munkamániás workaholic ember helyére kerülünk be? Aki mindig túlhajszolta magát, nem volt élete, csak a munka számított neki. Jogos a kérdés, hogy ilyenkor hogyan fogunk tudni megfelelni. (persze ezek a tippek minden helyzetben érvényesek 🙂 A legjobb, amit tehetünk, hogy már a dolgok legelején pontosan megbeszéljük a vezetővel, hogy ő mit vár… Bővebben »

Hogyan kezeljük a nem kifejezetten szimpatikus főnökünket?

Szerző: | 2018-08-13

Mindenki érdekében kívánom, hogy ne legyenek érzelmileg zsaroló, agresszív vezetők a világon. Sokszor lehet hallani agresszív vezetőkről, akik üvöltenek, akik miatt a kolléganők sírva mennek haza, akik miatt gyomorgörccsel megyünk be dolgozni. Biztos mindenki tapasztalta már ezt, vagy legalább hallott ilyen esetről. Gyakran beleragadunk mégis ebbe a helyzetbe. Van, hogy egyszerűen nem tehetjük meg azt, hogy csak úgy… Bővebben »

50 kiváltság, ami pozitívan különböztet meg másoktól (2. rész)

Szerző: | 2018-08-06

Egy csomó olyan dolog lehet, ami miatt pozitívabb elbírálásban részesülhetünk az álláskeresésünk során. Ezekkel nem is vagyunk mindig tisztában teljes mértékben. Illetve fenntartásokkal kell kezelni a listát, mert ez inkább egy általános összefoglaló, ami érvényes lehet ugyanúgy az USA-ban, mint Magyarországon. Mielőtt bárki belekötnek, ezek nem igazságos dolgok, és nem is állok ki mellettük, a cikk célja ezeknek… Bővebben »

50 kiváltság, ami pozitívan különböztet meg másoktól (1. rész)

Szerző: | 2018-08-03

Egy csomó olyan dolog lehet, ami miatt pozitívabb elbírálásban részesülhetünk az álláskeresésünk során. Ezekkel nem is vagyunk mindig tisztában teljes mértékben. Illetve fenntartásokkal kell kezelni a listát, mert ez inkább egy általános összefoglaló, ami érvényes lehet ugyanúgy az USA-ban, mint Magyarországon. Mielőtt bárki belekötnek, ezek nem igazságos dolgok, és nem is állok ki mellettük, a cikk célja ezeknek… Bővebben »

Hogyan kerüljünk be oda, ahova elvileg nem is lehet?

Szerző: | 2018-07-25

Találtunk egy szimpatikus céget, ahol szívesen dolgoznánk? Szuper! De sajnos ha csak úgy simán kifejezzük a szándékunkat arra, hogy mi ott akarunk dolgozni, az elég kevés. A legtöbb cég/HR-es/Recruiter elég sok ilyen üzenetet kap. Nem baj, lehet ezt úgy is, hogy az átlagnál mélyebb benyomást tegyünk ilyen esetben 🙂 Én is toborzóként dolgozom egy banknál, naponta többször keresnek… Bővebben »