Kategória: Álláskeresés

Igen is menjetek el szabadságra!

Bár az év végi szabiszezonnak már lassan vége, és most egy darabig sokunk biztosan nem fog elmenni… De miért nem szoktunk elmenni szabira? És miért nem jó ez? Bűnösnek érezzük magunkat, amiért elmegyünk szabira. Na ez a világ legfölöslegesebb érzése,...

Megosztás
0 hozzászólás

Új év, új taktikák. (toborzói oldalról)

A következő toborzó, akivel beszélünk, lehet, hogy egy robot lesz. Ha akarjuk, ha nem, a mesterséges intelligencia (AI) és a Chatbot-ok világa már itt van. Lehet, hogy még nem találkoztatok vele mindannyian, de már mi is tesztelünk ilyeneket a cégünknél....

Megosztás
0 hozzászólás

Tippek a januári álláskereséshez

A Január nyilván sok mindennek a kezdete. Sokunk úgy van vele, hogy megvárja az ünnepeket, aztán év elején nekiáll a keresgélésnek. Vannak visszatérő jelenségek, amiket érdemes figyelembe vennünk ilyenkor. Január közepe a legjobb időszak a jelentkezésekre. Január első két hete...

Megosztás
0 hozzászólás

2018 utolsó blogbejegyzése

2018 utolsó cikkét írom, ami szokás szerint inkább egy évzáró összegzés lenne. Ebben az évben is több, mint 200 cikket írtunk nektek, remélhetőleg mindegyikben találtatok hasznos információt. Ezek lehetnek akár konkrét, kézzel fogható dolgok is, de lehetnek töprengésre ösztönző, vagy...

Megosztás
0 hozzászólás

Menjetek el szabira ! :)

Bűnösnek érezzük magunkat, amiért elmegyünk szabira. Na ez a világ legfölöslegesebb érzése, pedig néha én is beleesek. Ilyet akkor kell érezni, ha valami rosszat csináltunk. Mint például ha összetörjük valakinek a valamijét, aztán nem valljuk be. Na az rossz. A...

Megosztás
0 hozzászólás

Karácsonyi apróságok, amik feldobják a munkahelyi légkört

A karácsonyhoz közeledvén, próbálunk titeket áthangolni pozitív/kedves hangulatba. Ehhez kapcsolódóan leírunk most három nagyon egyszerű, és sok esetben magától értetődő tippet, hogy hogyan lehetünk sokkal kedveltebb személyek a kollektívában. Ezekre bárki képes, és bármilyen munkahelyen működnek. Ha mi akarunk lenni...

Megosztás
0 hozzászólás

10 röhelyes módszer, amivel az emberek álláshoz jutottak (2. rész)

Sheryl Crow énekesnő Michael Jackson beugrós vokalistája/énekese volt néhány turnéján. Az egész háttérsztori egy nagy blöff volt. Véletlenül szerzett tudomást arról, hogy meghallgatások lesznek erre a pozícióra, de ezek meghívásos alapon mentek. Valahogy sikerült hamisítania egy meghívót, és egyszerűan csak...

Megosztás
0 hozzászólás

10 röhelyes módszer, amivel emberek álláshoz jutottak (1. rész)

Mairlee Jones úgy került az MIT magas beosztású igazgatói pozíciójába, hogy a teljes akadémiai múltját összetákolta a semmiből. Az 1970-es évek közepétől egészen a 2000-es évek elejéig nem derült ki. Lukas Yla egy litván marketinges fiú. Amerikába akart menni megcsinálni...

Megosztás
0 hozzászólás

Minek tudjuk be általában, ha nem jön reakció a pályázatunkra?

Az emberek elfoglaltak, én értem… De nincs is idegesítőbb érzés annál, mint amikor egy kellemes e-mail-váltásba keveredünk egy cég hiring manager-ével, aztán egyszer csak puff, eltűnt, mint a kámfor. Ilyenkor a következő listán szereplő agyrémek biztos, hogy eszünkbe fognak jutni...

Megosztás
0 hozzászólás

Álmaink cége nem hirdet nekünk való pozit?

Találtunk egy szimpatikus céget, ahol szívesen dolgoznánk? Szuper! De sajnos ha csak úgy simán kifejezzük a szándékunkat arra, hogy mi ott akarunk dolgozni, az elég kevés. A legtöbb cég/HR-es/Recruiter elég sok ilyen üzenetet kap. Nem baj, lehet ezt úgy is,...

Megosztás
0 hozzászólás