Category Archives: Állásinterjú kérdések

Mivel dobd fel a személyes találkozó végét?

Szerző: | 2018-05-16

Az interjú végén meg szokták kérdezni tőlünk, hogy van-e esetleg kérdésünk. Ilyenkor nagyot lehet villantani, ha érdekeset kérdezünk. Nem azt, hogy mennyi a fizetés. Lássunk néhány jó példát. Hogyan járul hozzá ez a pozíció a cég sikeres működéséhez, vagy növekedéséhez? Ezzel a kérdéssel azt fogjuk sugallni, hogy nem csak úgy el akarjuk végezni a munkát, de globálban gondolkodunk,… Bővebben »

Alap kérdések, alap válaszok

Szerző: | 2018-05-04

Ne félj az állásinterjún! Egy állásinterjú ijesztő lehet. Itt egy pár tipp, ami segíthet a rémület leküzdésében 5 trükkös interjúkérdésnél. Annak a lehetősége, hogy egy beszélgetést kell egy olyan idegennel folytatni, aki uralja szakmai és pénzügyi sorsunkat, ijesztő lehet, efelől nincs kétség. Néhány előzékenység viszont elűzheti a rémületet ezzel az 5 trükkös kérdéssel kapcsolatban, és segíthet az ideges… Bővebben »

Mi az, amire minden toborzó ráharap?

Szerző: | 2018-04-03

A kiválasztási folyamat természetesen kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy példát arra, hogyan tehetjük ezt meg. Legyünk felkészültek. Nekünk és a recruiternek egy lapon kell lennünk a skilleket és korábbi tapasztalatokat tekintve, de ugyanez érvényes a motivációinkra és karriercéljainkra… Bővebben »

Ha szerveznek velünk egy telefonos interjút

Szerző: | 2018-03-23

Ha megtalálja az önéletrajzunkat a Profession.hu-n vagy a profilunkat a LinkedIn-en egy recruiter, és fel is kelti az érdeklődését, az nagyszerű. Ebben az esetben valószínűleg először telefonon szeretnének beszélgetni majd velünk, egy rövid telefoninterjú erejéig. Nézzük meg, hogy ebben a maximum fél órás hívásban hogyan győzzük meg őket, hogy tovább küldjék az anyagunkat (már amennyiben érdekel a pozíció,… Bővebben »

Ha ezt csináljuk, szinte biztos a kudarc

Szerző: | 2018-01-26

Néhány tipp, hogy mit ne csináljunk, ha állást keresünk. Legyen szó akár passzív, akár aktív keresésről. Aktív alatt értem azt, amikor konkrétan pályázunk, passzív alatt pedig azt, ha mondjuk regisztrálva vagyunk a Profession.hu-n vagy a LinkedIn-en, és várjuk, hogy megkeressenek minket a recruiterek/HR-esek. Van néhány hiba, ami nagyon tipikus, és borzasztóan zavaró tud lenni, ergo rontja az esélyeinket… Bővebben »

Tárgyalhatunk-e bérről, ha már az álláshirdetésben konkrétan leírják, hogy mennyi az annyi?

Szerző: | 2018-01-10

A bértárgyalás mindig kényes kérdés. A jelölt attól fél, hogy elbukja a jó lehetőséget, ha túl magas összeget mond. De tapasztalatból mondom, hogy a cég is ugyanannyira fél, hogy elveszíti a jó jelöltet azért, mert nem tudja megfizetni a tudását és piaci értékét. Úgyhogy csak akkor lesz szerződés a dologból, ha a két érdek pont találkozik, vagy legalábbis… Bővebben »

Bakik a pályázás után

Szerző: | 2018-01-08

Nagyon jól megírtuk az önéletrajzunkat már, és annyira személyre szabtuk a motivációs levelünket az adott álláshoz, hogy azt elmondani sem lehet. Utánajártunk a cégnek, mindent megtettünk, ami tőlünk telik. Már csak a „jelentkezés” gombot kell megnyomnunk, és kész is vagyunk. De mi az, amit elronthatunk? Itt van három dolog, amit jó, ha észben tartunk, miután elküldtük a jelentkezést!… Bővebben »

Ne dobálózzunk közhelyekkel. Emeljük ki ezeket inkább!

Szerző: | 2017-12-20

Tudom tudom, mindenki kiemelkedő kommunikációs képességekkel rendelkezik, és nagyon csapatjátékos, és a többi és a többi… Mára már rájöhet az emberiség, hogy ezeknél a sablon dumáknál több kell ahhoz, hogy valaki meghatódjon, és amúgy sem hiszi el senki ezeket a dolgokat, amíg nem bizonyítjuk. Ettől függetlenül az úgynevezett “soft-skillek” nagyon fontosak az eredményes munkavégzéshez. Nem csak szakmailag kell a… Bővebben »

A legjobb vita-témák, ha álláskeresésről van szó

Szerző: | 2017-12-14

Az álláskeresés egy nehéz játszma. Sokakat összezavar, hiszen egy nagyon bonyolult és komplex folyamat, ami szinte mindig kiszámíthatatlan. Mindenki szokott tanácsot adni barátainak, ismerőseinek, rokonainak az alapján, hogy ő hogy talált állást. A helyzet azonban az, hogy nincs két egyforma álláskeresési folyamat. Ami nekem bevált, az nem biztos, hogy másnak is be fog. Ezért nem lehet általánosítani, és… Bővebben »

Hogyan kezeljük a helyzetet, ha túlképzettek vagyunk egy állásra?

Szerző: | 2017-12-13

Gondolom sokan találkozunk már azzal a helyzettel, hogy túlképzettnek tartanak minket egy pozícióra. Az persze fontos, hogy a képességeinknek és karrierszintünknek megfelelő pozíciót találjunk. Ám előfordulhat olyan, hogy pályát szeretnénk váltani, valami másba szeretnénk belekezdeni. Vagy egyszerűen csak a kényszerűség miatt pályázunk meg olyan pozíciókat, amik nem feltétlenül igényelnek annyi tapasztalatot, vagy végzettséget, mint amennyivel mi rendelkezünk. Mit… Bővebben »