Category Archives: Álláshirdetések

4 kérdés, amit az álláskeresőknek fel kell tenni maguknak

Szerző: | 2017-02-15

Az álláskeresés egyik legrosszabb tulajdonsága, hogy szinte önmagában egy főállásnak tűnik. A hatékony álláskeresés sok időt, energiát, türelmet és odafigyelést igényel. Mielőtt belefogunk, érdemes megválaszolni magunknak ezt az négy kérdést. Így elkerülhető, hogy túl sok időnket pazaroljuk el fölöslegesen. Tudom egyáltalán, hogy mit akarok? Ez egy elég általános egzisztenciális kérdés. Ahhoz, hogy megkapjuk azt, amit akarunk, először is… Bővebben »

Álláskeresés a kereskedelem világában

Szerző: | 2017-02-10

A kereskedelem, mint iparág mindig is fontos része volt a társadalmaknak, nemzetgazdaságoknak, munkaerő-piacoknak. Megvan benned minden, ami ahhoz kell, hogy sikeresen elhelyezkedj a kereskedelmi szakmák világában? De arra készen állsz-e, hogy ezt az állásinterjún bebizonyítsd? Mutatunk néhány tippet, ha ilyen területen szeretnél elhelyezkedni! Próbáld egy elfoglalt üzleti, kereskedelmi menedzser szemével látni a helyzetet! Az interjúztató, vagy vezető olyan… Bővebben »

Az álláskeresés 7 íratlan szabálya

Szerző: | 2017-02-08

Ambiciózus vagy, szorgalmas, és lelkes. Az önéletrajzod fényesre van polírozva, a kísérő levelek relevánsak, és a szakmai hálózatunkban is aktívak vagyunk. Mégsem jön össze az a fránya munka…  Ismerősen hangzik, ugye? Lehet, hogy az alábbi 7 pont egyikét hagytad figyelmen kívül! Legyünk szervezettek! Osztályozd, címkézd a jelentkezéseidet. Én az Excelt javaslom, egy jól értelmezhető, minden információt tartalmazó táblázatot… Bővebben »

Három hiba, amit gyakran elkövetünk, miután beküldtük a jelentkezést!

Szerző: | 2017-02-06

Nagyon jól megírtuk az önéletrajzunkat már, és annyira személyre szabtuk a motivációs levelünket az adott álláshoz, hogy azt elmondani sem lehet. Utánajártunk a cégnek, mindent megtettünk, ami tőlünk telik. Már csak a „jelentkezés” gombot kell megnyomnunk, és kész is vagyunk. De mi az, amit elronthatunk? Itt van három dolog, amit jó, ha észben tartunk, miután elküldtük a jelentkezést!… Bővebben »

Tegyük fel magunknak ezeket a kérdéseket az álláspályázatunkkal kapcsolatban!

Szerző: | 2017-01-26

Sok kérdés kavarog a fejünkben, amikor jelentkezünk egy állásra. Eleget írtunk? Sokat írtunk? Jól írtuk a menedzser nevét? És így tovább… Könnyen elveszünk az apró részletekben, csak hogy mindenképpen eljussunk arra a fránya interjúra. Képesítéseink hiánya, hiányzó kulcsszavak, gépelési hibák. Annyira el vagyunk foglalva azzal, hogy tökéletesnek tűnjünk, hogy közben megfeledkezünk arról a személyről, aki olvassa az anyagunkat!… Bővebben »

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően?

Szerző: | 2017-01-24

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően? Egyáltalán miért fontos ez? Az alacsony dolgozó morál, vagy egy olyanfajta általános hangulat, ami homlokegyenest más, mint a mi értékrendünk, az egy látszólag megfelelő állásajánlatot is elcsúfíthat később. Az utolsó dolog, amit az ember szeretne, hogy elmegy egy cégtől, mert ott nem boldog egy olyan céghez, ahol… Bővebben »

21. századi álláskeresés

Szerző: | 2017-01-18

Hiába a 21. század csodálatos vívmányai, az álláskeresés továbbra is nagyon nehéz feladat, amit tovább bonyolít a hatalmas versenyhelyzet is. Az internet előtt az emberek egyszerűen megvették az újságot, és az abban talált álláshirdetésre postai úton jelentkeztek. Ma már elektronikus profillal, önéletrajzzal, szakmai portfólióval kell rendelkeznünk, amit a munkáltatók könnyen el tudnak érni. A 21. században az álláskeresés… Bővebben »

51 kérdés, amit feltehetünk az interjún

Szerző: | 2017-01-13

Bizonyára mindenki tudja, hogy az állásinterjú (jó esetben) nem csak arról szól, hogy faggatnak minket, hanem mi is tehetünk fel kérdéseket a munkahelyről, a csapatról, a feladatokról, és még sok mindenről. Ez azért kiemelten fontos, mert nekünk is tudnunk kell, hogy megfelelő-e számunkra a pozíció. Emlékezzünk rá, hogy a jó állásinterjú egy kétirányú beszélgetés, nem pedig egy kihallgatás.… Bővebben »

Hogyan írjunk személyre szabott motivációs levelet?

Szerző: | 2016-12-28

Minden évben milliókat költenek el a cégek a vállalati brand-re, image-re. A tulajdonosok azt akarják, hogy az emberek gondolkodás és erőfeszítés nélkül felismerjék cégüket, már egyetlen pillantásból is. Ez a gyakorlatban mindenféle média és sajtóanyag elkészítését, marketing folyamatokat, designer munkát, és hasonlókat jelent. Időben és pénzben is jelentős kiadások, és komoly szakmai hátteret igényelnek. Az álláskeresőknek ehhez hasonló… Bővebben »

Hogyan tegyük biztonságossá az internetes álláskeresést?

Szerző: | 2016-12-19

Az internet akármilyen hasznos, és mindennapi életünk részévé vált. Ma már az ügyeink nagy részét itt intézzük, itt jelentkezünk az iskolákba, itt bankolunk, itt vásárolunk stb. Azonban közismert, hogy használata sok veszélyt is rejthet, ha nem vagyunk óvatosak, és nem tudjuk, mire kell odafigyelni. Sok a visszaélés, az adathalászat, és az egyéb internetes bűncselekmények. Ám ezek nagy része… Bővebben »