Ezeknek a pontoknak egy része vagy egésze nem csak vezetőknek hasznos. De egy igazán sikeres vezetőnek a személyiségét / viselkedését ezek általában jellemzik. Nézzük hát, mi segíthet minket a karrierünk
Ezeknek a pontoknak egy része vagy egésze nem csak vezetőknek hasznos. De egy igazán sikeres vezetőnek a személyiségét / viselkedését ezek általában jellemzik. Nézzük hát, mi segíthet minket a karrierünk
Nagyon sokan kérdezik, hogy hogyan fogja befolyásolni az álláskeresést ez az egész mizéria. Sajnos nagyon sokan már érezzük is a hatását…. Úgyhogy igen, nagyban fogja befolyásolni. De mit tehetünk ebben
Önmagában is nehéz volt ez a téma, a mostani helyzetben pedig sajnos sokan fognak rákényszerülni. Ez a 6 pont inkább „békeidőkre” vonatkozik, de szerintem sok minden megszívlelendő belőle most is
Kedves álláskereső. Ne írj a CV-dbe a fura hobbidról. Ha eredményekről írsz, legyél konkrét. Tények, számok. Tanuld meg, hogy a CV-vel nem tudod elmondani, hogy ki vagy valójában. Amikor először
Gondold újra, hogy mire tudod használni azt az időt, amit nem kell munkába járással töltened. Persze használhatod tovább alvásra is azt az időt, de nem szerencsés, ha teljesen felborítod a
Jogosan merül fel sokakban a kérdés, hogy milesz most. Leépítések, kényszerszabadságok, táppénzek, home office…. Nehéz az átállás a cégeknek is, és nem is fogja minden cég túlélni. Kétségbe kell esnünk?
Amióta a WHO világjárvánnyá nyílvánította a koronavírust, azóta irgalmatlan tempóban kezdték el a cégek megszervezni a nagy arányú otthoni munkavégzést. Nem egyszerű hosszú távon home office-ban dolgozni, erről a témáról
Sok kereskedelmi és szolgáltató cég alkalmaz ügyfélmenedzsereket. Ezek lehetnek értékesítői vagy „simán csak” kapcsolattartói állások is. Alapvetően mindegyikre igaz, hogy a következő készségeket/képességeket szokták keresni egy interjún: Vezetői képesség, szervezőkészség,
Ez egy nagyon enhéz, és nagyon fontos kérdés. Gyakran el is hangzik egy interjún, ilyen vagy olyan formában. Trükkös kérdésnek hathat. Csak ürügyet keres az interjúztató, hogy kikosarazzon? Vagy csak
A toborzás minden cégnél fontos tényező. Nem csak azoknál, akik növekedni szeretnének, de a fluktuáció miatt azoknak is, akik „csak” szinten akarják tartani a létszámot. Ennek természetesen költsége van. Ha
Nagyon sokat írtunk már a témában, de nem győzzük eleget hangsúlyozni, mennyire fontos, hogy mit mutatsz magadból az interneten. Leírunk nektek most 10 tippet, hogy mit érdemes és mit nem
A saját főnököd akarsz lenni? Király! De mielőtt felmondasz a full-time munkádból, fuss végig ezen a listán, és nézd meg, hogy megfelelsz-e mindennek! Van egy olyan ötleted, ami egy valós
Egy brand menedzser felel egy cég/termék/szolgáltatás arculatáért, amivel a vevők/ügyfelek/külvilág találkoznak. Kiemelt szerepük van, hiszen az ő felelősségük is, hogy növekedjen a cég, és több profitot tudjon termelni. Mit keresnek
Az általános témák után most pedig nézzünk 5 olyan kérdést, amik nagy valószínűséggel el fognak hangozni egy projektmenedzser interjún. Persze nem biztos, hogy ilyen formában, de jó támpontot adhatnak. „Milyen
Projektmenedzserek szinte minden típusú szervezetnél dolgoznak, legyen az egy non-profit szervezet, egy startup, vagy egy multi. Ha sikerült egy ilyen állás interjújára bejutnod, gratulálunk. Akármilyen cégről is van szó, azért