Öt jele annak, hogy az álláskeresésedből hiányzik a lelkesedés

Szerző: | 2016-12-08

Nyomasztó az érzés, amikor a környezetünkben mindenki sorra találja az állásokat, nekünk azonban mégsem akar összejönni. Akár munkanélküliként keresünk állást, akár meglevő pozíciónkból szeretnénk átkerülni egy nekünk megfelelőbbe, az álláskeresés, főleg ha hosszúra nyúlik, érzelmileg nagyon megterhelő tud lenni. Nagyon nehéz pontos átlagot számolni az álláskeresés hosszára vonatkozóan. Annyira komplex a folyamat, annyira sok tényező befolyásolja, hogy csak… Bővebben »

Hogyan fog megváltozni a munka világa? 1. rész

Szerző: | 2016-12-07

Hogyan fog a közeljövőben változni a munka világa? Ezzel kapcsolatban szeretnénk néhány gondolatot megosztani veletek egy 4 részes bejegyzés-sorozatban. Munkahelyi struktúrák A merev, rugalmatlan, klasszikus ranglétrák kezdenek elavulttá válni. Ma már egy nagyobb szervezetben sokkal szabadabb karrier-utak is elképzelhetők. Ha megnézzük a szakkönyvek tartalmát, nagyon sok nyújt tanácsokat arra, hogy hogyan mászhatjuk meg eredményesen ezeket a ranglétrákat. Azonban… Bővebben »

Gondolatok a betegen végzett munkáról

Szerző: | 2016-12-06

Ha betegen megyünk dolgozni, a következőkre számíthatunk. Gyengébben teljesítünk, könnyebben vétünk hibát, és nem leszünk elég éberek. És persze a kollégákat is idegesítjük a folyamatos orrfújással és köhögéssel… De azért bemegyünk, mintha mi sem történt volna, csináljuk a dolgunkat ugyanúgy. A skála másik végén az a kolléga szerepel, aki nincs is annyira rosszul, de előszeretettel mártírkodik, és megpróbálja… Bővebben »

Miért nem érkezik válasz a jelentkezésünkre?

Szerző: | 2016-12-05

Nagyon sok oka lehet annak, hogy miért nem válaszol egy munkáltató a beküldött jelentkezésedre. Ebben a listában megpróbáljuk összegyűjteni a lehetséges magyarázatokat. Ezek között szerepelnek olyan indokok, amelyek a munkáltató hibái, olyanok, amelyek az álláskereső hibái, és olyanok is, ami egyszerűen a rendszer természetéből adódnak. Nem a megfelelő pozícióra pályázunk: Ha már régóta keresünk munkát, sokunkkal megesik, hogy… Bővebben »

Mit tegyünk és mit ne tegyünk céges rendezvényeken?

Szerző: | 2016-12-02

Néhány gondolatot szeretnénk megosztani veletek a céges rendezvények elvárt viselkedésformákról, és hogyan válhat előnyödre egy ilyen program! Fontos észben tartanunk, hogy bár a céges rendezvények alapvetően szocializáló, jutalmazó és morálnövelő jellegűek, de ettől függetlenül ezek üzleti események (még ha családi napnak is hívják). Viselkedj ennek megfelelően, mert egy ilyen rendezvényen is mindenki figyel, kiváltképp a vezetők! Ne utasítsuk… Bővebben »

Ártatlan füllentések, amik segíthetnek az álláskeresésben

Szerző: | 2016-12-01

Biztosan figyelmeztettek már minket korábban arra, hogy ne hazudjunk az állásinterjún, illetve az önéletrajzunkba se írjunk olyat, ami nem igaz. Ez azonban nem feltétlenül mindig helytálló. Valahogyan mindenki „hazudik” az álláskeresés során. Van pár füllentés, ferdítés, amiket bizonyos esetekben be kell vetnünk, ha álláshoz akarunk jutni. Ezek azonban bocsánatos bűnök. Mi az, amiről tényleg ne hazudjunk? Ne mondjuk… Bővebben »

15 eset, amikor az állást kereső nagyon egyedi akart lenni

Szerző: | 2016-11-30

Mindenhol azt olvashatjuk, hogy: “Legyél egyedi, és tűnj ki a tömegből, ha állást szeretnél magadnak.” A CarrerBuilder 2500 HR szakértővel készített kérdőíves kutatást, ahol a legemlékezetesebb állásinterjú élményeiket mesélték el. Ezek a helyzetek nagyon sok okból történhetnek meg, azonban racionális válasz egyikre sincs. Maximum magyarázat… Idegesség? Viccesnek akar tűnni? Simán csak gátlástalan? Most mutatunk ezek közül 15 olyan… Bővebben »

A munkahelyi beilleszkedés

Szerző: | 2016-11-29

Általában mindenki be akar illeszkedni valahova. Az iskolában, egyetemen ez még rendben is van, mert mi válogatjuk meg, hogy kikkel barátkozunk. Egy új munkahelyen azonban nem mi döntjük el, hogy kivel kell együtt dolgoznunk (az esetek túlnyomó többségében). Honnan tudhatjuk, hogy melyik cég kultúrája, melyik kollektíva lesz az, amibe könnyen beilleszkedünk? Nincs olyan vállalati kultúra, ami mindenkinek megfelel.… Bővebben »

Rugalmas munkaidő. Valóban olyan jó lenne?

Szerző: | 2016-11-28

Akármilyen jól is hangzik a rugalmas munkaidő, és kétségtelenül vannak előnyei is, azonban érdemes tudni, milyen hatással lehet ránk, ha mi osztjuk be a munkaóráinkat. Tegyük fel, hogy megtaláltuk az ideális munkahelyet. Megteheted, hogy később mész be, hogy hamarabb mész el, majd otthon befejezed. Simán belefér. Miért érezzük gyakran bűnösnek magunkat mégis? Kutatások kimutatták, hogy a rugalmas munkaórákban… Bővebben »

Politika és álláskeresés?

Szerző: | 2016-11-25

Elképzelhető a munkakeresésben a politikáról szóló beszélgetés? Mit kell tenned, ha az interjúztató, a főnököd, vagy akár a kollégád politikai témájú beszélgetést kezdeményez? Négyévente a választás mindig kiemelt szerepet kap a sajtóban, médiában, az ebédlőasztalnál, és jóformán mindenhol. Egyszerűen elkerülhetetlen, hogy ne ez legyen a téma a hétköznapokban. Mire érdemes odafigyelni, ha ez a munkahelyen, vagy a munkakeresés… Bővebben »