Szerintem mindannyian egyetérthetünk abban, hogy ha lenne módunk visszapörgetni az idő kerekét akkor bizony néhány dolgot másképp csinálnánk. Nyilván ez lehetetlen, de értékes dolgokat tanulhatunk meg ezekből az élményekből, amit
Mindenki szeretne feljebb/előrébb jutni a ranglétrán. Ha nem is vezető beosztás felé, de több bérért mindenképp. Mit tehetünk akkor, ha az előléptetés mondjuk nem opció. Valamilyen oknál fogva egyszerűen nem
Egy dolgot nagyon fontos megjegyeznünk. Bármit szeretnénk is elérni az életben, azért cserébe valamit mindig fel kell majd adni. Van azonban három része ennek, amit nem is baj, ha feladunk.
Bizonyos munkakörök betöltéséhez elengedhetetlen a stressz-kezelési képesség. Ügyfélkapcsolati, beszerzési, és hasonló pozíciók esetében gyakran kell elégedetlen, ideges, ingerült ügyfelekkel dolgoznunk, ahol muszáj megőriznünk a nyugalmunkat. Mielőtt jelentkezünk egy ilyen állásra,
Pályakezdőként elég kétségbeejtő tud lenni, amikor kikerülünk a munka világába, és életünk első igazi munkahelyét kell megtalálnunk. Adunk néhány tippet, vagy inkább megszívlelendő gondolatot erre a helyzetre. Emlékezz erre a
Elmész sörözni a haveroddal este, és mondod neki hogy a kollégád mekkora béna poént lőtt el a nap végén. Aztán órákkal később azon kapod magad, hogy az a téma, hogy
Mindenki a saját sorsának kovácsa. Ha úgy érezzük, elvesztünk, és nincs a kezünkben a kontroll, akkor érdemes megfogadni ezt a hat tanácsot. Ezek nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy hosszútávon is sikeresek legyünk
Amikor életemben először elkövettem egy nagy hibát, azt hittem vége a karrieremnek, és összedől a világ. Egy pár hónapja már a csapat tagja voltam, és egyre magabiztosabb voltam, kezdtem zsigerből
Írunk most három jó tanácsot nektek ismét a LinkedIn használatával kapcsolatban. A személyes brand építésnek itt is meg kell jelennie, ehhez igyekszünk most támpontokat adni. Nem használják a sablonokat. Már
Kész van a szuper CV, már csak be kell nyújtani, hogy megszerezze nekünk az állommelót. Frissítettük, kiemeltük a lényeget, megmutattuk, hogy mennyire transzferábilisak a skill-jeink, és százötvenszer átnéztük, nehogy legyen benne
Biztosan találkoztál már olyan esettel, amikor valami egyáltalán nem olyan, mint ahogy azt állították neked. Ez bármikor előfordulhat egy új munkahelyen is. Az új munkahely is kialakít bennünk egy bizonyos
Itt van négy alappillére az önéletrajzírásnak. És mindegyikhez írtunk nektek kérdéseket, amiken érdemes végigmenni, és lecsekkolni, hogy így írtuk, formáztuk, szerkesztettük-e a CV-t. Eléggé professzionális? Hivatalos az e-mail címünk? (cicababa19@xy.hu
A flow egy a munkapszichológiában gyakran használatos fogalom, amely nagyon leegyszerűsítve annyit tesz, hogy boldogok vagyunk a munkától. Alapvetően akkor éljük át ezt, amikor örömünket leljük a munkában, szívesen csináljuk
Nem minden kollégánkkal jövünk ki jól. Nem is kell szeretnünk mindenkit. Minket sem fog mindenki szeretni. De ez nem jelenti azt, hogy nem kell kivívnunk a tiszteletüket. Lássunk 5 egyszerű
Minél többet dolgozunk, annál többet tanulunk. Mit ne csináljunk egy állásinterjún, hogy jöjjünk ki egy nehéz eset főnökkel, mikor alkalmas fizetésemelést kérni, stb. De vannak olyan fontos dolgok a karrierünkkel