Miben tudnak a szülők keresni álláskeresés téren?

Sok mindenben. De mint ahogy egy korábbi cikkünkben megírtuk, van, amiben nem az ő véleményükre és javaslataikra kell hagyatkozni. Van azonban pár dolog, amikor kifejezetten jó, ha ők segítenek 🙂

  1. Kérjünk visszajelzést. Valószínűleg ők fognak a világon a legjobban ismerni minket, ezért például az önismeretünkben nagyon sokat tudnak majd segíteni. Ők rá tudnak vezetni arra, hogy mik az erősségeink, és mik a gyengeségeink, és ha szerencsénk van, akkor ezek mentén fognak javaslatot tenni nekünk, hogy milyen munkát válasszunk.
  2. Használjuk ki a kapcsolataikat. Nyugodtan kérdezzük meg őket, hogy vannak-e barátaik, ismerőseik, akiknél esetleg éppen lenne egy junor/pályakezdő munka. Semmi gáz nincs azzal, ha anyuci vagy apuci tol be minket valahova. Bár a saját munkahelyüktől óva intenék mindenkit, de az ismerőseiken keresztül jó ajánlásokat tudunk szerezni remélhetőleg.
  3. Meséltessük őket a karrierjükről. A legtöbb szülőnek sok éves tapasztalata van, bármilyen munkában is. Nekik is volt első munkahelyük, nekik is volt új munkahelyük, nekik is voltak jó és rossz munkahelyeik. Ők is sok mindent a nehezebbik úton tanultak meg. Ezeket mi is meg fogjuk tanulni, de pár bakit elkerülhetünk, ha tanulunk az hibáikból 🙂
  4. Kérdezzünk technikai infókat tőlük. Pályakezdőként én se tudtam, hogy mennyit kellene kérnem. Mi a realitás? Mi a túl kicsi bérigény? Mi a túl nagy? Egyáltalán mi van most a nagyvilágban? Ezekről biztos tudnak egykét jó tippet mondani 🙂

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

négy × 2 =