50 kiváltság, ami pozitívan különböztet meg másoktól (2. rész)

Egy csomó olyan dolog lehet, ami miatt pozitívabb elbírálásban részesülhetünk az álláskeresésünk során. Ezekkel nem is vagyunk mindig tisztában teljes mértékben. Illetve fenntartásokkal kell kezelni a listát, mert ez inkább egy általános összefoglaló, ami érvényes lehet ugyanúgy az USA-ban, mint Magyarországon. Mielőtt bárki belekötnek, ezek nem igazságos dolgok, és nem is állok ki mellettük, a cikk célja ezeknek a feltárása. Lássuk az második felét.

  1. Sosem mondták, hogy várnod kell egy előléptetésre, vagy sosem érezted úgy, hogy igazságtalanul kapta meg más a nagyobb kihívást jelentő feladatot
  2. Nem tereltek le egy projektről/előléptetésről olyan indokok miatt, mint hogy bírni fogod-e a több utazást
  3. Mesélhetsz a politikai vonatkozású dolgaidról a kollégák előtt félelem nélkül
  4. Mindenki szívesen vesz be a projektjébe
  5. Nem mondták rád még sosem, hogy „diversity hire”
  6. Egy szakmai rendezvényen automatikusan szakmabelinek tekintenek
  7. Ugyanilyen rendezvényen nem kevernek össze a kiszolgáló személyzettel
  8. Nem tapasztalsz kéretlen szexuális jellegű közeledést a munkahelyen
  9. Nem kellett még csapatot vagy céget váltanod piszkálódás/zaklatás miatt
  10. Fizikai értelemben is biztonságban érzed magad a munkahelyi környezetedben
  11. Akkor is, ha éjszaka távozol
  12. Ha a munkába járásod kevesebb, mint egy óra
  13. Van félretett pénzed arra az esetre, ha hirtelen megszűnne a munkahelyed
  14. Munkán kívül is megteheted, hogy szórakozz
  15. Nem kell senkit eltartanod
  16. Van egy partnered, aki a háztartási, egyéb dolgokban segíteni tud neked
  17. Nem vesz el túl sok időt a családi élet (amire gondolok: be tudsz érni időben, nem kell korábban lelépned, stb.)
  18. Nincs önhibádon kívüli vagy szándékos carreer-gap (lyuk) az önéletrajzodban
  19. Nem kellemetlen, ha a munkahelyen tudják a vallási hovatartozásunkat
  20. Sosem gyűjtöd be a munkahelyi ajándék nasikat, mert a hétvégére is marad pénzed enni
  21. Merünk beszélni egy meetingen anélkül, hogy félnénk, valaki hibát talál bennünk
  22. Nem kapunk zaklató megjegyzéseket a közösségi médiában
  23. Nem túl szájbarágósan magyaráznak nekünk
  24. Nem függünk senkitől

 

Leave a Reply

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

További cikkek

Egy vezető dolga az, hogy rámutasson, hol lehet még fejlődni, hogyan lehet „növekedni” szakmailag. És ha véletlenül a rossz vágányon lennénk, vagy nem hozzuk az elvárásoknak megfelelő szintet, akkor azért