Hónap: 2016 november

15 eset, amikor az állást kereső nagyon egyedi akart lenni

Mindenhol azt olvashatjuk, hogy: “Legyél egyedi, és tűnj ki a tömegből, ha állást szeretnél magadnak.” A CarrerBuilder 2500 HR szakértővel készített kérdőíves kutatást, ahol a legemlékezetesebb állásinterjú élményeiket mesélték el. Ezek a helyzetek nagyon sok okból történhetnek meg, azonban racionális...

Megosztás
0 hozzászólás

A munkahelyi beilleszkedés

Általában mindenki be akar illeszkedni valahova. Az iskolában, egyetemen ez még rendben is van, mert mi válogatjuk meg, hogy kikkel barátkozunk. Egy új munkahelyen azonban nem mi döntjük el, hogy kivel kell együtt dolgoznunk (az esetek túlnyomó többségében). Honnan tudhatjuk,...

Megosztás
0 hozzászólás

Rugalmas munkaidő. Valóban olyan jó lenne?

Akármilyen jól is hangzik a rugalmas munkaidő, és kétségtelenül vannak előnyei is, azonban érdemes tudni, milyen hatással lehet ránk, ha mi osztjuk be a munkaóráinkat. Tegyük fel, hogy megtaláltuk az ideális munkahelyet. Megteheted, hogy később mész be, hogy hamarabb mész...

Megosztás
0 hozzászólás

Politika és álláskeresés?

Elképzelhető a munkakeresésben a politikáról szóló beszélgetés? Mit kell tenned, ha az interjúztató, a főnököd, vagy akár a kollégád politikai témájú beszélgetést kezdeményez? Négyévente a választás mindig kiemelt szerepet kap a sajtóban, médiában, az ebédlőasztalnál, és jóformán mindenhol. Egyszerűen elkerülhetetlen,...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit jelent a “Flow” élménye a munkahelyen?

A flow egy a munkapszichológiában gyakran használatos fogalom, amely nagyon leegyszerűsítve annyit tesz, hogy boldogak vagyunk a munkától. Alapvetően akkor éljük át ezt, amikor örömünket leljük a munkában, szívesen csináljuk azt mindenféle feltétel nélkül. Nem külső okból, kényszerből, hanem csak...

Megosztás
0 hozzászólás

Referenciák? Használjuk őket ügyesen!

Sok mindent kell figyelembe venni az álláskeresés során. Jó önéletrajz, erős motivációs levél stb… Azonban mi a helyzet a referenciákkal? Akár ezek is lehetnek döntőek a megszerezni kívánt pozíció esetében! Válasszuk a megfelelő személyt! Jó referenciákat választani nem egyszerű, és...

Megosztás
0 hozzászólás

Mi az a munkahelyi Burn-out szindróma?

Mi az a Burn-out szindróma? Ez alatt az angolszász kifejezés alatt a munkahely kiégést értjük. Ez egy negatív érzelmi állapot, amellyel sokan találkoznak karrierjük során. Ki hamarabb, ki később, ki ezért, ki azért. Ennek a jelenségnek a felismerése és kezelése...

Megosztás
0 hozzászólás

Mi az a “stresszinterjú” ?

Hol találkozhatunk ezzel a módszerrel? Bizonyos munkakörök betöltéséhez elengedhetetlen a stressz-kezelési képesség. Ügyfélkapcsolati, beszerzési, és hasonló pozíciók esetében gyakran kell elégedetlen, ideges, ingerült ügyfelekkel dolgoznunk, ahol muszáj megőriznünk a nyugalmunkat. Mielőtt jelentkezünk egy ilyen állásra, mindenképp tisztázzuk magunkban: „Képesek vagyunk...

Megosztás
0 hozzászólás

Szerelem és munkahely?

Szerelmi élet és munkahely? Kényes téma. Gyakran a vállalati szabályzatok is konkrét elemeket tartalmaznak ennek elhárítására.  Járjuk körül együtt ezt a témát! Sok egyedülálló ember számára a munkahely az egyetlen közeg, ahol ismerkedni tudnak. Vagy azért, mert nem marad idejük...

Megosztás
1 hozzászólás

Tippek a jó motivációs levél megírásához

Munkát keresel? Egy erős kísérőlevél könnyedén kiemelhet a jelentkezők tömegéből, és pozitívvá teheti a rólad kialakult első benyomást. Adunk néhány tippet, hogy hogyan írj ütős motivációs levelet! Mi is pontosan a motivációs levél? Az esetek nagy részében a munkáltató két...

Megosztás
1 hozzászólás